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Organe und Einrichtungen

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Konfliktberatung:
Beratungs- und Unterstützungsangebote für Beschäftigte

Parallel zur Konfliktberatung für Studierende finden Sie hier eine Übersicht der Anlaufstellen und Beratungsmöglichkeiten bei Konflikten für alle anderen Universitätsangehörigen (Mitarbeitende des wissenschaftsstützenden Bereichs, wissenschaftliche Mitarbeitende, Promovierende, Postdocs/Habilitand*innen, Stipendiat*innen, Professor*innen und externe Universitätsangehörige).

Alle Gespräche zwischen Ihnen und den verschiedenen Anlauf- und Beratungsstellen werden vertraulich behandelt. Die hier genannten Stellen arbeiten eng zusammen, um Ihnen die bestmögliche Unterstützung bei Ihren Anliegen zu ermöglichen und darüber hinaus zur Prävention von konfliktären Situationen beizutragen. Bevor Sie sich an eine Beratungseinrichtung wenden, sollte im ersten Schritt – wenn möglich – eine Lösung des Konflikts auf dem Dienstweg versucht werden.

Gesundheitliche Probleme: psychische Probleme, chronische Erkrankungen und Sucht

Beispiele:

  • Bei mir wurde eine chronische Krankheit diagnostiziert. Wer kann mir vertrauensvoll dabei helfen, trotzdem meine Arbeit machen zu können?
  • Ich fühle mich antriebslos und kann nicht mehr die Leistung bringen, die ich vorher erbracht habe.
  • Wie verhalte ich mich, wenn ich feststelle, dass ein*e Kollege*in an einer Sucht leidet?
  • Was tue ich, wenn ich sehe, dass ein*e Studierende*r psychische Probleme hat?
  • Meine persönliche Situation – z.B. Trauer, (psychische) Erkrankung, hohe Belastung durch Pflege, schlechte Umgebung im Homeoffice – wirkt sich negativ auf meine Arbeit aus.
  • Wie gehe ich mit Universitätsangehörigen um, die sich über Regelungen beschweren und mich dabei unter Druck setzen (z.B. Aggression oder Weinen)?

Anlaufstellen:

  • Psychosoziale Beratungsstelle
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Personalrat
  • Betriebsarzt
  • Hochschulseelsorge
  • Gesundheitsmanagement

Diskriminierung

Beispiele:

  • Wohin kann ich mich wenden, wenn in meiner Arbeitsgruppe häufig unsachgemäße, sexualisierte, rassistische und/oder benachteiligende Kommentare geäußert werden?
  • Seit ich in Elternzeit bin (oder Angehörige pflege), erhalte ich weniger verantwortungsvolle Aufgaben und fühle mich im Team benachteiligt.
  • Häufige Kommentare über mein Erscheinungsbild oder meinen Körper machen mich unsicher.
  • Ich wurde nicht befördert und glaube, es liegt daran, dass ich zu jung/zu alt bin.
  • Ich folge religiösen Regeln, die mein*e Vorgesetzte*r nicht mittragen möchte.
  • Ich erhalte ständig Fragen zu meiner Herkunft und fühle mich dadurch diskriminiert. Wie soll ich mich verhalten?
  • In meiner Einrichtung bzw. meinem Team gibt es große Spannungen durch Ungleichbehandlung von Männern und Frauen. Wo finde ich Unterstützung, um das Problem zu thematisieren?

Anlaufstellen:

  • Antidiskriminierungsstelle
  • Stelle für den Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt
  • Personalrat
  • Gleichstellung
  • Psychosoziale Beratungsstelle
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Familienbüro

(Sexuelle) Belästigung, Stalking, Mobbing

Beispiele:

  • An wen kann ich mich wenden, wenn mein*e Vorgesetzte*r oder jemand anders an der Universität mich (sexuell) belästigt?
  • Wohin kann ich mich bei Stalking und Mobbing in meinem Arbeitsumfeld wenden?
  • Mein*e Ex-Partner*in verfolgt mich bis auf das Universitätsgelände oder lauert mir hier auf.
  • Ich erhalte anzügliche Mails von Universitätsangehörigen.
  • Ich erhalte oft unterfordernde und/oder unlösbare Aufgaben, die andere Kolleg*innen nicht erhalten.
  • Ich habe das Gefühl, im Team werden nur meine Arbeitszeiten genau kontrolliert.

Anlaufstelle:

  • Stelle für den Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt

  • Gleichstellung

  • Antidiskriminierungsstelle

  • Psychosoziale Beratungsstelle

  • Personalrat

  • Konfliktkommission (für wiss. Beschäftigte)

  • Schwerbehindertenvertretung

  • Hochschulseelsorge

Finanzielle Probleme

Beispiele:

  • Aufgrund von Pflegearbeit habe ich finanzielle Schwierigkeiten.
  • Ich weiß nicht, wie ich meine Promotion finanzieren kann.
  • Mein Vertrag läuft aus, ich habe keine Idee, wie es danach weitergeht und/oder mein*e Vorgesetzte*r kümmert sich nicht um die Verlängerung.
  • Mein Einkommen/meine Förderung ist zu niedrig. Welche finanzielle Unterstützung gibt es darüber hinaus?

Anlaufstellen:

  • Personalrat
  • Graduiertenzentrum Trimberg Research Academy
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Pflegelots*innen

 

Besondere Lebenslagen

Beispiele:

  • Wohin kann ich mich wenden, wenn mein*e Betreuer*in/ mein*e Vorgesetzte*r keine Rücksicht auf meine persönliche/schwierige Situation (Schwangerschaft, Krankheit) nimmt?
  • An wen wende ich mich, wenn sich Belastungen aufgrund von Kindererziehung, Schwangerschaft, Pflegeverpflichtungen etc. ergeben?
  • Zu bestimmten Uhrzeiten (z.B. betreuungsrelevante Zeiten) kann ich keine Termine wahrnehmen, weil ich Kinder betreuen muss oder Angehörige pflege; dies belastet die Zusammenarbeit im Team.
  • Wie kann ich meinen Arbeitsplatz barrierefrei gestalten und wer unterstützt mich dabei?
  • Ich bin schwer erkrankt und/oder neu behindert und weiß noch nicht, wie ich dies mit meinem Beruf vereinbare.
  • Ich befinde mich in einer Geschlechtsangleichung und habe viele Fragen und Ungewissheiten. Wer kann mir weiterhelfen?

Anlaufstellen:

  • Familienbüro

  • Schwerbehindertenvertretung

  • Personalrat

  • Pflegelots*innen

  • Psychosoziale Beratungsstelle

Arbeitsorganisation und Lehre (für Dozierende)

Beispiele:

  • Wer darf/muss selbstständig studentische Abschlussarbeiten sowohl betreuen als auch korrigieren? Welcher Name steht unter der Korrektur?
  • Ich bin unsicher, ob ich diese Aufgabe (z.B. Vorlesung halten) ausführen darf/muss.
  • Ich muss ständig über Deputat lehren und sehe keine Möglichkeit, dieses bis zum Vertragsende wieder abzubauen.
  • Wohin wende ich mich, wenn ich mich von den Arbeitsaufgaben überfordert fühle?
  • Was kann ich machen, wenn sich Studierende bei meiner*m Vorgesetzten über mich beschweren, ohne vorher mit mir das Gespräch gesucht zu haben?
  • Was tue ich, wenn Studierende das didaktische Setting oder die Mitarbeit verweigern bzw. kritisieren oder die Lehrveranstaltung bewusst stören?

Anlaufstellen:

  • Studiendekan*innen GuK, SoWi, Huwi, WIAI
  • Mittelbaukonvent
  • Konfliktkommission
  • Zentrum für Hochschuldidaktik
  • Graduiertenzentrum Trimberg Research Academy

Konflikte im Team und mit Vorgesetzten

Beispiele:

  • Wer kann unterstützen, wenn es Teamkonflikte gibt, die die Arbeitsleistung belasten (Vorgesetzte, Mitarbeitende etc.)?
  • An wen kann ich mich wenden, wenn Dissens mit Vorgesetzten über dienstliche und/oder Qualifikationsaufgaben besteht?
  • Wer hilft mir, wenn ich mich in dienstlichen Belangen nicht hinreichend unterstützt oder überlastet bzw. überfordert fühle?
  • Wer tritt bei Drittmittelprojekten als Antragsteller*in und/oder Projektleitung auf?
  • Wer berät bei Unstimmigkeiten hinsichtlich der Autorenschaft bei gemeinsamen Publikationen?
  • An wen kann ich mich wenden, wenn ich den Eindruck habe, dass ich bei Beförderungen übergangen werde?
  • Wo finden Führungskräfte Unterstützung bei Teamkonflikten oder schwierigen Personalangelegenheiten?

Anlaufstellen:

  • Konfliktkommission (für wiss. Beschäftigte)
  • Personalrat
  • Antidiskriminierungsstelle
  • Graduiertenzentrum Trimberg Research Academy
  • Mittelbaukonvent
  • Psychosoziale Beratungsstelle

Qualifikation und Karriereplanung

Beispiele:

  • Was kann ich tun, wenn mein*e Vorgesetzte*r keine Fort- oder Weiterbildungen unterstützt?
  • Wohin kann ich mich wenden, wenn meine Qualifikationsarbeit/wissenschaftliche Karriere ins Stocken gekommen ist?
  • Wer hilft mir, wenn ich meine*n Betreuer*in wechseln will?
  • Was kann ich tun, wenn meine Betreuungsvereinbarung nicht eingehalten wird?
  • Wer berät mich zum Berufseinstieg außerhalb der Universität?
  • Wo bekomme ich Unterstützung, wenn ich während der Arbeitszeit nicht an der Dissertation arbeiten darf?
  • Mein*e Vorgesetzte*r erlaubt keinen Sonderurlaub bzw. keine Abwesenheit zur wissenschaftlichen oder akademischen Tätigkeit außerhalb der eigenen Universität. Was tue ich?
  • Wohin kann ich mich wenden, wenn mein*e Betreuer*in zu spät Feedback gibt, sodass ich Deadlines nicht einhalten kann?
  • Wohin kann ich mich wenden, wenn ich neue Aufgaben innerhalb der Universität übernehmen möchte?

Anlaufstellen:

  • Graduiertenzentrum Trimberg Research Academy
  • Konfliktkommission (für wiss. Beschäftigte)
  • Promotionsbüro GuK, SoWi, Huwi, WIAI
  • Mittelbaukonvent
  • Antidiskriminierungsstelle
  • Personalrat

Seite 148775, aktualisiert 07.09.2022

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