Personalentwicklung

Personalentwicklung ist grundsätzlich eine nicht delegierbare Aufgabe jeder Führungskraft. Diese dabei zu unterstützen ist Aufgabe verschiedener Organisationseinheiten unserer Universität. Führungskräfte sollen insbesondere befähigt werden, ihren Mitarbeitenden berufliche Perspektiven aufzuzeigen, deren Kompetenzen zu erkennen und diese zu fördern. Die Stabsstelle Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung bündelt die Angebote für alle Zielgruppen und organisiert die Maßnahmen für die Mitarbeitenden im wissenschaftsstützenden Bereich. Die Personalentwicklung erstreckt sich über die folgenden Handlungsfelder:

Aktueller Stand:
Das Personalentwicklungskonzept wurde erstellt und hat die universitären Gremien erfolgreich durchlaufen. Aktuell wird ein modulares Fortbildungsprogramm erarbeitet; erste Maßnahmen werden bereits umgesetzt.
Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Ideen haben, wenden Sie sich gerne an die Stabsstelle unter folgender E-Mail-Adresse:personalentwicklung(at)uni-bamberg.de.