FeRNet - Female Research Network
Das Programm FeRNet richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen ab dem fortgeschrittenen Promotionsstudium an der Universität Bamberg. Im Fokus des Programms stehen der Austausch mit einer wissenschaftlich erfahrene*n Professor*in, begleitet durch ein Rahmenprogramm, sowie der Aufbau formeller und informeller Netzwerke.
Ziel des Mentoring-Programms ist es, die Lücke zwischen den verschiedenen Phasen einer akademischen Karriere zu schließen und eine sogenannte „Leaky Pipeline“ zu verhindern. Dieses Phänomen kann zusätzlich verstärkt werden, wenn weitere Diversitätsmerkmale hinzukommen. Für Wissenschaftlerinnen im akademischen Kontext sind die strukturellen Hürden unterschiedlich gelagert. Daher stehen beispielsweise wissenschaftliche Mitarbeiterinnen erster Generation, mit Care-Verpflichtungen, Fluchterfahrung, Diskriminierungserfahrung oder Behinderung vor Herausforderungen unterschiedlicher Art.
Eine intersektionale Perspektive ermöglicht es, die Diversität an Lebenswirklichkeiten von Nachwuchswissenschaftlerinnen sichtbar zu machen und die damit einhergehenden Herausforderungen bei der akademischen Karriere anzuerkennen. Wir streben an, eine möglichst diverse Mentee-Gruppe zu bilden, sowohl in Bezug auf persönliche Merkmale als auch im Hinblick auf die jeweiligen Fachbereiche.
Zielgruppe: Nachwuchswissenschaftlerinnen ab dem fortgeschrittenen Promotionsstudium sowie Postdocs und Habilitandinnen
Programmlaufzeit: Mai 2024 – Dezember 2025
Programmelemente
Mentoring
An der Mentoring-Beziehung sind ein in der Wissenschaft erfahrener Professor / eine Professorin als Mentor/Mentorin und die geförderte Nachwuchswissenschaftlerin als Mentee beteiligt. Vorgeschlagen werden können Professor*innen innerhalb und außerhalb der Universität Bamberg, auch international. Der Kontakt zwischen beiden wird über die Programmkoordination vermittelt. Getragen wird die Mentoring-Beziehung von einem regelmäßigen Austausch, unabhängig vom Rahmenprogramm. Die Intensität, die Form, der Ort und die Inhalte der Treffen werden zwischen Mentee und Mentor*in individuell festgelegt. Dies wird in einer Mentoring-Vereinbarung formal festgehalten. Dort werden auch gemeinsame Ziele definiert. So können wichtige Themen vorab gelistet und in den einzelnen Gesprächen vertieft werden.
Vernetzung
Abgerundet wird die Förderung durch Netzwerkveranstaltungen, welche die Mentee untereinander, innerhalb der Universität und mit der jeweiligen scientific community vernetzen sollen.
Rahmenprogramm
Neben der Mentoring-Beziehung wird durch FeRNet für die geförderten Nachwuchswissenschaftlerinnen ein Seminarprogramm organisiert, das der individuellen Karriereplanung und -förderung dient. Das Rahmenprogramm dieser Mentoring-Runde findet erstmalig auf Englisch statt, sofern Deutsch als Programmsprache Bewerberinnen ausschließen würde.
Des Weiteren ist es möglich im Laufe des Mentoring-Programms, auf Nachfrage und mit nachvollziehbarer Begründung, Individual-Förderung zu beantragen (bspw. Berufungstraining).
Forum Mentoring e. V.
FeRNet, das Mentoring-Programm der Gleichstellungsbeauftragten Wissenschaft der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, ist Mitglied im bundesweiten Verband Forum Mentoring e. V. und unterstützt dessen Qualitätsstandards im Mentoring.