Marie Skłodowska-Curie Action “Global mobility of employees” (GLOMO)

Forschende: Prof. Dr. Maike Andresen

Homepage: /bwl-personal/glomo und www.glomo.eu

Marie-Skłodowska-Curie-Action "Globale Mobilität von Arbeitnehmern" (GLOMO) war ein internationales Forschungsprojekt, das in Bamberg koordiniert wurde und Teil des Forschungs- und Innovationsprogramms Horizon 2020 ist. Acht Partner aus ganz Europa haben Wissen über das Phänomen der globalen Mobilität generiert und gleichzeitig ein einzigartiges Netzwerk von Experten auf diesem Gebiet ausgebildet und aufgebaut, um die Arbeitskräftemobilität effizienter und vorteilhafter für alle Beteiligten zu gestalten

Eltern im Parlament

Forschende: Dr. Elena Frech

Homepage: www.elenafrech.eu/home/research-projects/parents-in-parliament/

Dieses Projekt untersucht die Existenz und Wirkung von Eltern im Parlament. Obwohl die Mehrheit der Parlamentarierinnen und Parlamentarier Eltern sind, haben wir kaum systematisches Wissen, wie sich Elternschaft auf die parlamentarische Arbeit auswirkt und welche Rolle das Geschlecht spielt. Das möchte dieses Projekt mit Analysen von Eltern im Europaparlament sowie in weiteren nationalen Parlamenten (z.B. dem Schweizer Nationalrat) ändern.

Die Menschenrechtsausschüsse der Vereinten Nationen und Gruppenhandeln

Forschende: Prof. Dr. Monika Heupel und Marlene Jorger

Homepage: /polint/forschung/laufende-projekte/die-menschenrechtsausschuesse-der-vereinten-nationen-und-gruppenhandeln

Das Projekt untersucht, wie die Menschenrechtsausschüsse der Vereinten Nationen – Expertengremien, die mit der Überwachung der Implementierung der neun zentralen Menschenrechtskonventionen beauftragt sind – Handlungsfähigkeit gewinnen. Die Menschenrechtsausschüsse sind erstaunliche Kreaturen: Auf den ersten Blick sind sie schwache Gremien, die chronisch unterfinanziert sind und keine harten Sanktionsmöglichkeiten gegen Staaten haben, die die Vorgaben der Konventionen nicht umsetzen. Außerdem sollen die Experten zwar formal in ihrer persönlichen Kapazität agieren, hängen aber mit Blick auf ihre Wiederwahl von den Vertragsstaaten ab und sind deshalb in ihrer Unabhängigkeit eingeschränkt. Und schließlich sind die Ausschüsse aus Mitgliedern zusammengesetzt, die sich in vielerlei Hinsicht unterscheiden aber zugleich formal gleichrangig sind - weshalb sich die Mitglieder, trotz ihrer Unterschiede, auf Entscheidungsverfahren einigen müssen, die für alle Mitglieder akzeptabel sind. Dennoch haben die Menschenrechtsausschüsse über Zeit Handlungsfähigkeit gewonnen: Sie haben von den Vertragsstaaten der jeweiligen Konventionen zusätzliche Kompetenzen übertragen bekommen und sie haben nach innen orientierte Selbst-Legitimationsstrategien entwickelt, um Autonomie zu gewinnen. Trotz der herausgehobenen Rolle der Expertenausschüsse im globalen Menschenrechtsregime wissen wir wenig darüber, wie und warum die Menschenrechtsausschüsse   Handlungsfähigkeit erworben haben.  Um diese Lücke zu schließen, verfolgt das Projekt zwei Ziele: Erstens soll das Projekt die Entwicklung der Kompetenzen der Menschenrechtsausschüsse erklären und Hypothesen zu den Präferenzen der Vertragsstaaten und der Diffusion von Handlungsvorlagen testen. Zweitens soll das Projekt untersuchen, wie die Ausschüsse nach innen orientierte Selbst-Legitimationsstrategien anwenden (wie die Verpflichtung auf faire Verfahren und die Assoziierung mit vermeintlich legitimen Akteuren und Institutionen), um Autonomie zu erlangen. Die zentrale empirische Grundlage für die Analyse ist der Ausschuss zum Schutz der Rechte von Menschen mit Behinderungen, der mit der Überwachung der Implementierung der Behindertenrechtskonvention beauftragt ist.