Gleichstellung an der Universität Bamberg
Gleichstellung ist an unserer Universität ein Querschnittsthema. Während die Gesetze zwischen dem Gleichstellungsauftrag für das wissenschaftsstützende und das wissenschaftliche Personal unterscheiden, begreifen wir die Förderung von Gleichstellung als Thema, das uns alle betrifft und das wir deshalb gemeinsam angehen wollen. Neben zielgruppenspezifischen Angeboten und Maßnahmen, die Teil unserer Gleichstellungsarbeit sind, gibt es darüber hinaus inhaltliche Schnittstellen, die wir kollegial im Schulterschluss bearbeiten.
Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft
für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende an der Universität Bamberg
Gleichstellungsbeauftragte
für wissenschaftsstützendes Personal an der Universität Bamberg
Diversity an der Universität Bamberg
Diversitätsstrategie der Universität Bamberg
Antidiskriminierungsstelle
Anlaufstelle für alle Universitätsangehörigen
Ansprechstelle für Fragen des Schutzes vor sexualisierter Belästigung und Gewalt
Anlaufstelle für alle Universitätsangehörigen
Richtlinien & Vereinbarungen
- Gleichstellungskonzept(1.2 MB)
- Grenzen wahren:
Die Richtlinie zur Verhinderung von Belästigung, Diskriminierung, Mobbing und Stalking
Universitätskultur
Das Selbstverständnis der Universität Bamberg beinhaltet ein eindeutiges Bekenntnis zu Diversität.