Daniel Wolf, M.Sc. Psych.
Raum M3/03.01
Markusplatz 3
96047 Bamberg
Tel.: +49 951 863-1867
E-Mail: daniel.wolf(at)uni-bamberg.de
Sprechzeiten nach Vereinbarung
Master of Science in Psychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg
Automobilkaufmann (IHK)
04/2014 - 07/2021
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (Koordination des Bereichs Diagnostik)
seit 10/2013
Freier Mitarbeiter am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie
07/2013 - 04/2015
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt WiIPOD
11/2011 - 06/2013
Studentischer Hilfswissenschaftler in den Forschungsprojekten WiIPOD und WertFlex
Wertschätzung
Psychologische Diagnostik
Farbpsychologie
Ausgewählte diagnostische Verfahren
Intelligenzdiagnostik
Leistungsdiagnostik
Persönlichkeitsdiagnostik
Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessbegleiter
Horn-Hofmann, C., Wolf, D., Wolff, S., Heesen, M., Knippenberg-Bigge, K., Lang, P. M., & Lautenbacher, S. (2017). Startle modulation by heat pain with varying threat levels in chronic pain patients and pain-free controls. Journal of Pain Research, 10
, 1787–1800. doi.org/10.2147/JPR.S136416
Wolf, D., Schlotz, W., & Schütz, A. (2017). TBS-TK Rezension: Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM). Psychologische Rundschau, 68
(2), 162–164. doi.org/10.1026/0033-3042/a000352
Wolf, D., Schlotz, W., & Schütz, A. (2016). TBS-TK Rezension: Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM).
Report Psychologie, 41(11/12), 451–452.Dornaus, C., Staples, R., Wendelken, A., & Wolf, D. (2015). Innovationspotenziale: Entdecken! Wertschätzen! Nutzen!
Erlangen: FAU University Press. doi.org/10.2314/GBV:840804431
Möslein, K., Schütz, A., Trinczek, R., Dornaus, C., Eichholz, N., Staples, R., … Wolf, D. (2015). Grenzinnovator-Communities als Innovationstreiber im demografischen Wandel – Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der Siemens AG. In S. Jeschke, A. Richert, F. Hees, & C. Jooß (Hrsg.),
Exploring Demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel(S. 477–492). Wiesbaden: Springer Spektrum. doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3
Wendelken, A., Staples, R., Dornaus, C., & Wolf, D. (2015). „Grenzinnovator“-Communities: Ein praktischer Ansatz zur Förderung des betrieblichen Innovationspotenzials durch intergenerationalen Wissenstransfer.
præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 6(1), 6–7.Wolf, D., Dornaus, C., Wendelken, A., Staples, R., & Schütz, A. (2015). Wertschätzung – ein Erfolgsfaktor für Kompetenzentwicklung und Qualifizierung im demografischen Wandel. præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 6(1), 8–9.