Uni Bamberg Leadership in Science Circle
Führungstraining für neuberufene Professorinnen und Professoren
Führungstraining für neuberufene Professorinnen und ProfessorenDie Universität Bamberg bietet ihren neuberufenen Professorinnen und Professoren im Rahmen des Leadership in Science Circles ein Führungstraining an, um sie dabei zu unterstützen, ihr eigenes Führungshandeln und ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu stärken.
Modul 1: Ganztägige Schulung in Präsenz (z.B. 9:00 – 16:00 Uhr) mit folgenden Schwerpunkten
· Kennenlernen innerhalb der Gruppe, Vertrauen aufbauen
· Unterschiedliche Rollen (Wissenschaftler:in, Lehrende:r, Führungskraft, Kolleg:in…) und entsprechende Erwartungen
· typische Führungsaufgaben, persönliche Priorisierung und Positivbild in einem Jahr
· Ansatzpunkte für die individuelle Entwicklung
Modul 2: 2-stündiges online-Format (nachmittags/abends) mit kurzen Inputs zu „Kommunikation und Gesprächsführung“
Modul 3: 2-stündiges online-Format (nachmittags/abends) mit kurzen Inputs zu "Umgang mit Konflikten" (Eisbergmodell, typische Konfliktverläufe, Eskalation und Deeskalation) inkl. kurze Phasen für Austausch, Selbstreflexion und Anwendung
Modul 4: Halbtägige Schulung in Präsenz (z.B. 8:30 – 12:30 Uhr) mit folgenden Schwerpunkten
· Einführung in die Methode der kollegialen Beratung à ggf. weitere Anwendung in Eigeninitiative
· Bearbeitung von konkreten Praxisbeispielen der Professor:innen
· Bei Bedarf kurze Inputs (vorherige Bedarfsabfrage bei Teilnehmenden)
· Transfer: ggf. Bildung von Tandems zu Austausch und Reflexion
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Organisierenden:
E-Mail: wiss.personalentwicklung(at)uni-bamberg.de
Stabstelle für Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung:
Dr. Christina Stötzel & Dr. Franziska Vogel
Austraße 37, Raum 03.02
Tel.: +49 (0)951 / 863-1408 oder -3798
oder
TRAc - Graduiertenzentrum Trimberg Research Academy
Dr. Martin Rehfeldt
An der Weberei 5, Raum 04.111
96047 Bamberg
Tel.: +49 (0)951/863-3500
bisheriges Angebot:
Führungskräftetraining Runde 1 (Start November 2022)
Die Universität Bamberg bot 2022 erstmalig ein Führungskräfte-Coaching für Erstberufene an, um Professor*innen dabei zu unterstützen, ihr eigenes Führungshandeln und ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu stärken. Das Coaching soll Anregungen geben, wie sie ihre Führungsrolle bewusst und aktiv entwickeln können, wie es gelingt ein forschungsstarkes Team aufzubauen und wie sich die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch Konflikte am Arbeitsplatz bewältigen lassen.
Die bisherigen sechs Veranstaltungen wurden im Zeitraum von 1 bis 1,5 Jahren jeweils in Kleingruppen (bis zu 6 Teilnehmende) mit der Moderatorin Dr. Ute Symanski durchlaufen, um eine hohe Interaktivität und individuelle Beratung gewährleisten zu können. Die Durchführung erfolgte online (via Zoom). Für eine Einheit wurden 3-4 Stunden angesetzt.
Leitfragen, an denen sich das bisherige Angebot orientiert:
- Welches Bild haben die Teilnehmenden von Führung und was ist ihnen rund um das Thema „Führungskraft sein“ wichtig? Individuelle Standortbestimmung, Chancen und Grenzen von Führungshandeln
- Wie ist der status quo der Zusammenarbeit im Team?
- Wie kann durch Führungshandeln die Verantwortung der einzelnen Team-Mitglieder für die gemeinsame Sache gestärkt werden?
- Wie gehen wir mit Macht und Mikropolitik im Team und im Kollegium um?
- Wie gelingt eine lösungsfokussierte Führungskommunikation? (dazu gehört: Fragen stellen können, Zuhören, Anerkennung, Wertschätzung, Ermutigung)
- Wie können schwierige Gespräche geführt werden, wie Kritik angebracht und angenommen werden?
- Was können wir tun, wenn es zu Spannungen oder gar Konflikten im Team oder Kollegium kommt?
- Wie können Teambesprechungen lösungsfokussiert geleitet werden?