Wandel von Arbeitswelten

Hinter diesem Oberbegriff verbirgt sich ein vielseitiger Forschungsschwerpunkt, der Dynamiken im Spannungsfeld von Mensch, Technik und Politik im betrieblichen Umfeld untersucht. Im Forschungsinteresse stehen soziale, ökonomische, technische und politische Fragen des Wandels von Arbeitswelten. In diesem Kontext werden sowohl unternehmerisches Handeln als auch betriebliche Praktiken thematisiert sowie neben Konflikten auch Kooperationsformen zwischen Beschäftigten und den Unternehmen. Ziel ist es, neue Perspektiven und Fragestellungen zu eröffnen, die über eine häufig perspektivisch verengte „Arbeitergeschichte“ hinausgehen. So wird ein Fokus auf Aspekte wie Sicherheit, Qualifikation und geschlechterspezifische sowie koloniale Zusammenhänge in der Arbeitswelt gerichtet.