Entdecken Sie hier eine Auswahl an praxisrelevanten Publikationen und Vorträgen aus verschiedenen Bereichen

Publikationen

• Volmer, J., Menhardt, A.-K., & Schubert, K. (2024). Digital führen: Gesundheitsförderung durch Coachings und die App "e-relate". Personal Quarterly, 2, 24-29.
• Schubert, Zeschke, Zacher (2023). What to do when there is nothing to do? Toward a better understanding of idle time at work. Current Psychology.
• Volmer, J., & Hebel, V. (2022). Gesunde Arbeitsgestaltung per App: Moderne, digitale Tools für Unternehmen. Uni.Vers: Universitätsmagazin Bamberg, 2022, 32–35.
• Kauffeld, S. & Volmer, J. (2018). Editorial: Health in Organizations: What is important to know about health as an executive? Personal Quarterly, 70, 3.
• Syrek, C., Röltgen, A., & Volmer, J. (2018). Am I willing or do I have to be available? How leadership behavior influences the expectation to be available after work. Personal Quarterly, 70, 10-15.
• Plückhahn, I., Spurk, D., & Volmer, J. (2015). Daily happiness at work: Micro-process analyses. uni.vers: Universitätsmagazin Bamberg (S. 26-29).
• Abele, A.E. & Volmer, J. (2011). Dual-career couples: Specific challenges for work-life integration. In: S. Kaiser, M. Ringlstetter, M. Pina e Cunha, & D.R. Eikhof (Eds.), Creating balance? International Perspectives on the work-life integration of professionals (pp. 173-189). Springer: Berlin/Heidelberg. 
• Abele, A. E., Spurk, D., & Volmer, J. (2010). Das Konstrukt des Berufserfolgs: Messmethoden und ein empirisches Beispiel. Journal for Labour Market Research, 43, 195–206. https://doi.org/10.1007/s12651-010-0034-6
• Volmer, J., & Staufenbiel, T. (2006). Entwicklung und Erprobung eines Interviews zur internationalen Personalauswahl. Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie, 50, 17–22. https://doi.org/10.1026/0932-4089.50.1.17

Vorträge

• TU Chemnitz, Vorlesung Organizational Behavior: „Arbeiten in der Wissenschaft“ (2024)
• Impulsvortrag „Psychische Gesundheit im Arbeitskontext“ bei verschiedenen Unternehmen (2022, 2023)
• TAO Clusterkonferenz, Hof: „Aktuelle Digitale Anwendungen in der Forschung aus der Arbeits- und Organisationspsychologie“ (2023)
• Versicherungsforen Leipzig, Campus Arbeitswelten: „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz - dem Stress die Stirn bieten“ (2022)
• Digitale Vortragsreihe der BAuA „Leadership, Safety, and Health at Work“:„Leading Digital and Agile: Neuartige Herausforderungen innovativ bewältigen“ (2022)
• Leibniz-Institut für Photonische Technologien, Doktorandensymposium 2020: “Surviving in academia – Mental health and well-being during the PhD” (2020)