Artikel im Journal of the Association for Information Systems angenommen
Der Artikel „In Search of a 'Style:' Capturing the Collective Identity of Social Movements Based on Digital Trace Data“ von Theresa Henn, Sarah Tell, Julian Polenz, Prof. Dr. Thomas Kern und Prof. Dr. Oliver Posegga wurde zur Veröffentlichung im Journal of the Association for Information Systems (JAIS) angenommen und ist bereits als Preprint verfügbar:
https://aisel.aisnet.org/jais_preprints/196/
Im Zentrum der Publikation steht die Frage, ob und wie sich kollektive Identitäten von sozialen Bewegungen im digitalen Raum herausbilden und über Zeit hinweg bestehen können. Anhand des Beispiels der deutschen „Querdenker“ Protestbewegung, welche sich während der COVID-19-Pandemie formierte, zeigt die Studie, dass kollektive Identität auch online entstehen kann, geprägt durch wiederkehrende kulturelle und strukturelle Muster, die unabhängig von einzelnen Akteuren bestehen bleiben.
Die Autorinnen und Autoren greifen auf Harrison Whites Konzept des „Stils“ zurück und entwickelten auf dieser Grundlage eine neue Konzeptualisierung und Operationalisierung kollektiver Identität im digitalen Raum. Mithilfe sozio-semantischer Netzwerkanalyse analysieren sie die kulturellen und strukturellen Dimensionen der Bewegung und zeigen, dass sich eine erkennbare kollektive Identität ausprägt. Diese Identität besteht jedoch unabhängig von individuellen Akteuren, sondern wir von einer Vielzahl von Akteuren aufrechterhalten. Darüber hinaus zeigt der Artikel, dass bestimmte Akteure temporär emergente Führungsrollen übernehmen, die die Formation und Entwicklung kollektiver Identität maßgeblich beeinflussen.
Die Studie formuliert insgesamt neun theoretische Propositionen zur Entstehung und Aufrechterhaltung kollektiver Identität sozialer Bewegungen online und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Debatte um die Organisation und Persistenz kollektiver Akteure im online Raum.
Wir gratulieren Theresa Henn und dem gesamten Team herzlich zu dieser gelungenen Veröffentlichung!
Das SNA-Team