Gleichstellungs-Glossar Teil 1

Ableismus beschreibt die Diskriminierung von Menschen mit Behinderung. Der Begriff leitet sich vom englischen Wort „able“, also zu Deutsch „fähig“ ab.

Die Einteilung in Frauen- und Männertoiletten werden der Lebenswelt vieler Menschen nicht gerecht. Zum Beispiel sind inter und nicht-binäre Personen gezwungen, eine der beiden Toiletten zu wählen. Auch für Personen, die auf die Toilette begleitet werden, unter anderem zum Beispiel Kinder von ihren Eltern, stellt die Einteilung in Frauen- und Männertoiletten ein Problem dar. All-gender Toiletten dürfen von allen Personen genutzt werden. So bieten sie Schutz und Familienfreundlichkeit und wirken Diskriminierung entgegen. An der Uni Bamberg gibt es an mehreren Standorten All-gender Toiletten.

Ein*e Ally, oder zu Deutsch Verbündete*r, Unterstützer*in, ist eine Person, die selbst kein Teil einer marginalisierten Gruppe ist, sich aber aktiv solidarisch für dessen Rechte und gegen Diskriminierung und Intoleranz einsetzt.

Der Androzentrismus beschreibt eine Perspektive auf die Welt, nach der weiße Männer als die Norm betrachtet werden und gleichbedeutend mit „dem Menschen“ sind, während alle anderen Abweichungen davon sind. In der Geschichte wird der Androzentrismus zum Beispiel daran deutlich, dass die „Gleichheit aller Menschen“ sehr viele Menschen ausschloss / ausschließt und zum Beispiel den Zugang zu Universitäten oder das Wahlrecht nur Männer vorbehalten war / ist.

Anti-Bias beschreibt ein Praxiskonzept in der Gleichstellungsarbeit. Es geht darum, sich Vorurteilen in Bezug auf Diversität bewusst zu sein und sich mit eigenen Einstellungen und Vorurteilen kritisch auseinanderzusetzen, um sich für die Herausforderungen und Lebensrealitäten verschiedener marginalisierter Gruppen zu sensibilisieren.

Antidiskriminierung bezeichnet Handlungsmöglichkeiten und das Engagement zur Beendigung von Diskriminierung. Dieses Engagement kann sich in vielen möglichen Ansätzen zeigen, zum Beispiel durch die individuelle Unterstützung von Personen, die Diskriminierung erlebt haben, oder öffentlichkeitswirksame Kampagnen für gleiche Rechte. An der Uni Bamberg gibt es eine Antidsikriminierungsstelle.

Antifeminismus meint im Allgemeinen die Ablehnung von feministischen Anliegen, zum Beispiel Gleichstellung und die Beseitigung von Sexismus und Misogynie. Es gibt verschiedene soziale Bewegungen und politische, gesellschaftliche, religiöse oder akademische Strömungen, die sich dem Feminismus entgegenstellen.

Barrierefreiheit verfolgt das Ziel, dass allen Menschen, egal welchen Alters, ob mit oder ohne Behinderung, mit oder ohne Sprachbarrieren, kranke und gesunde Menschen, gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht wird. Dafür gibt es verschiedene Maßnahmen, wie zum Beispiel die Verfügbarkeit von Rampen anstatt Treppen für Menschen im Rollstuhl und mit Kinderwagen oder Texten in leichter Sprache und Hörfassung für Menschen mit Sprachbarrieren und gehörlosen Menschen. Eine vollständige Barrierefreiheit zu erreichen ist jedoch sehr schwierig. Deshalb wird häufig von Barrierearmut gesprochen, wenn Hindernisse so weit wie möglich abgebaut werden, ohne dass gesetzliche Vorgaben für tatsächliche Barrierefreiheit eingehalten werden müssen. Barrierearmut bezeichnet einen Zwischenschritt zur vollständigen Barrierefreiheit.

Zum rechtlichen Schutz vor Benachteiligung gibt es seit 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland. Dieses schreibt vor, dass marginalisierte Personen, zum Beispiel aufgrund ihres Geschlechts, Behinderung, sexueller Identität oder Herkunft, nicht benachteiligt oder behindert werden dürfen.

Bias wird ins Deutsche mit Voreingenommenheit übersetzt und beschreibt eine daraus folgende Verzerrung der Wahrnehmung und Einschätzung von Personen oder Personengruppen. Eine Form ist der Gender Bias, bei dem die geschlechtsbezogene Voreingenommenheit auf sexistischen Vorurteilen und Stereotypen beruht.

Der Bildungserfolg in Deutschland ist nach wie vor stark von sozialer Herkunft, Bildungsstand der Eltern, Wohnort und finanzieller Lage beeinflusst. Als Herausforderung des Bildungssystems und als Ziel von Bildungsforschung sollen deshalb die Chancen von Kindern und Jugendlichen auf Bildung gefördert werden, um diese Bildungsungleichheit zu verringern und Bildungsgerechtigkeit zu erreichen.

Die Abkürzung Bukof steht für die Bundeskonferenz der Frauen- & Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. und bietet den Hochschulen eine gemeinsame Plattform für den Austausch von Informationen und Erfahrungen zu hochschul- und gleichstellungspolitischen Themen. Die Bukof vertritt außerdem die Interessen von Frauen an Hochschulen auf Bundesebene. Auch die Uni Bamberg ist Teil des Netzwerks der Bukof

Cancel Culture beschreibt die öffentliche Ächtung und den permanenten Boykott von Personen, meist Prominenten, aufgrund ihres (vermeintlichen) Fehlverhaltens, diskriminierenden Aussagen oder Handlungen. Inzwischen ist Cancel Culture auch in der Politik angekommen und richtet sich meist von Rechten und Konservativen gegen linke Politik. Neben der Debatte um die Bewertung von Cancel Culture gibt es auch Diskussionen darum, ob es überhaupt eine Cancel Culture gibt, da viele Prominente, die vermeintlich „gecancelt“ wurden, noch immer eine erfolgreiche Karriere in der Öffentlichkeit führen.

Als Care-Arbeit, oder auch Sorgearbeit, werden bezahlte und unbezahlte soziale, reproduktive und Haushalts-Aufgaben bezeichnet, zum Beispiel die Pflege von Familienmitgliedern, Putzen oder Kochen. Unbezahlte Care-Arbeit ist häufig unsichtbar und wird nicht gewürdigt. Die große Mehrheit von Care-Arbeit wird von Frauen geleistet – zumeist zusätzlich zur bezahlten Vollzeitbeschäftigung. Die Differenz zwischen den Geschlechtern wird als Gender Care Gap bezeichnet.

Catcalling ist eine Form von sexueller Belästigung im öffentlichen Raum, der meistens Frauen und nicht-binäre Personen ausgesetzt sind. Anzügliche Rufe, obszöne Gesten oder Pfiffe sollen männliche Dominanz und Überlegenheit signalisieren und werden von den Betroffenen als verletzend und bedrohlich wahrgenommen.

Chancengerechtigkeit besteht dann, wenn ein fairer Zugang zu sozialen Gütern und Positionen gewährleistet wird, unabhängig von Zugehörigkeiten zu sozialen Gruppen. Während Chancengleichheit auf die exakt gleichen Zugangschancen aller Menschen abzielt, ist Chancengerechtigkeit abhängig von der Auffassung von Gerechtigkeit und kann zum Beispiel individuelle Fähigkeiten oder Zugangsrechte berücksichtigen.

CSD steht für Christopher Street Day und ist eine Demonstration und Parade, die in vielen Städten jährlich um den Pride Month stattfindet. Queere Menschen und Allys demonstrieren dabei für ihre Sichtbarkeit und Rechte. Was heute nach euphorischer Stimmung aussieht, begann 1969 in der New Yorker Gay Bar Stonewall Inn als Protest gegen gewaltvolle Polizei-Razzien. Die Straße, in dem sich die Bar befand, hieß Christopher Street und gibt dem CSD seinen Namen. Auch in Bamberg findet jährlich der CSD statt.

Der Begriff cis stammt aus dem Lateinischen und bedeutet „diesseits“. Der Sexualmediziner Volkmar Sigusch prägte den Begriff 1991, um einen Gegensatz zur Transidentität (trans bedeutet im Lateinischen „jenseits“) zu finden. Cis Personen identifizieren sich mit dem Geschlecht, das ihnen bei ihrer Geburt aufgrund ihrer körperlichen Merkmale zugeschrieben wurde. Da die Cisidentität in unserer patriarchalen Gesellschaft als der „Normfall“ angesehen wird, gibt es viele Menschen, die den Begriff nicht kennen oder das Label für sich selbst ablehnen.

Diskriminierung bezeichnet alle Formen sozialer, struktureller, ökonomischer und kultureller Benachteiligung aufgrund tatsächlicher oder zugeschriebener Merkmale. Diskriminierung findet auf individueller und struktureller Ebene statt. Formen von Diskriminierung sind zum Beispiel Queerfeindlichkeit, Rassismus oder Ableismus.

Diversität bezeichnet die Vielseitigkeit und Vielzahl an Personen und ihren Merkmalen. Während mit manchen Merkmalen Privilegien einhergehen, sind viele Personen aufgrund bestimmter Merkmale Diskriminierung ausgesetzt. Der Diversitätsansatz beschäftigt sich mit diesen Machtverhältnissen aufgrund von sozialen Kategorien, wie zum Beispiel Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Diversität beschreibt deshalb neben der Vielseitigkeit auch die Kritik an Diskriminierung, Macht und Normen, die damit einhergehen. An der Uni Bamberg ist die Vizepräsidentin für Diversität & Internationales, Prof. Dr. Sabine Vogt, eine Ansprechperson für Diversitätsfragen.

Als divers wird ein juristischer Personenstand bezeichnet, der einen weder männlich noch weiblichen Geschlechtseintrag ermöglicht. Divers ist meistens jedoch keine geschlechtliche Selbstbezeichnung und sollte deshalb auch nicht als Fremdbezeichnung verwendet werden.

Das Wort Emanzipation stammt aus dem Lateinischen und bedeutet in etwa eigenständig werden. Hauptsächlich wird der Begriff im Kontext der Frauenbewegungen verwendet, in denen Frauen ihre wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Rechte einforderten und einfordern. Doch auch in anderen Kontexten ist von Emanzipation die Rede, wenn sich Personen oder Gruppen aus Unterdrückung befreien, zum Beispiel die Emanzipation vieler Völker aus der Unterdrückung der Kolonialmächte.

Empowerment steht für Selbst-Befähigung und Selbst-Ermächtigung. Das Ziel von Empowerment ist es, dass marginalisierte Menschen ein höheres Maß an Autonomie und Selbstbestimmung erhalten, um ihre Interessen selbstverantwortlich und eigenständig in gesellschaftliche und politische Entscheidungsprozesse einzubringen und umzusetzen.

Für Feminismus gibt es keine einheitliche Definition, da viele verschiedene Strömungen und Perspektiven existieren, die sich teilweise widersprechen und sich (historisch) weiterentwickeln. Im Allgemeinen setzen sich Feminismen für Gleichberechtigung aller Geschlechter, Selbstbestimmung und gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ein. Das betrifft besonders Frauen. Das grundsätzliche Ziel ist die Überwindung des Patriarchats.

Der feministische Kampftag findet jedes Jahr am 8. März statt. An diesem Tag demonstrieren FLINTA*s und Allys für die Rechte, Gleichberechtigung und Inklusion aller Geschlechter. Außerdem sollen an diesem Tag Menschen gedenkt werden, die die feministische Geschichte maßgeblich geprägt haben. Der feministische Kampftag ist auch unter dem Namen Internationaler Frauentag bekannt, wobei dieser Begriff TINA*s ausschließt.

Ein Femizid ist ein Tötungsdelikt an Frauen aufgrund ihres Geschlechts. Die geschlechtsbezogene Motivation kann zum Beispiel durch Macht- und Besitzansprüche passieren. Am häufigsten kommen Femizide in Deutschland in Beziehungen vor. Bisher fehlt in Deutschland jedoch eine einheitliche Definition und Femizide werden noch nicht als eigener Strafbestand erfasst.

Die Abkürzung steht für Frauen, Lesben, inter Personen, nicht-binäre Personen, trans Personen und agender Personen. Manchmal wird auch die Abkürzung FINTA* verwendet, ohne das L für Lesben, da dieser Buchstabe als einziger für keine Geschlechtsidentität, sondern für eine sexuelle Identität, steht. Problematisch ist die Bezeichnung dann, wenn sie gleichbedeutend zu Frauen und / oder „als Frauen wahrgenommene Personen“ verwendet wird, da so Personen(-gruppen) fälschlicherweise ein- oder ausgeschlossen werden. 

Verschiedene Frauenbewegungen gibt es schon sehr lange und in vielen verschiedenen Ländern. Sie setzen sich für die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Rechte von Frauen ein. Ein großer Erfolg der Frauenbewegung Anfang des zwanzigsten Jahrhunderts war zum Beispiel das Wahlrecht für Frauen in Deutschland. Die sogenannte neue Frauenbewegung der 1960er bezeichnete sich selbst erstmals als Feminismus. Auch in Bamberg gab es zwei große Frauenbewegungen.

Frauenförderung versucht, durch staatliche, wirtschaftliche oder institutionelle Maßnahmen die Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt zu verringern oder auszugleichen. Ein bekanntes Beispiel ist die Frauenquote. An der Uni Bamberg gibt es mehrere Förderprogramme  zur Unterstützung weiblichen Nachwuchses von den Gleichstellungsbeauftragten Wissenschaft. Programme wie der PUSh-Preis oder das Step by Step-Stipendium möchten so der Leaky Pipeline entgegenwirken.

Gender Studies, medizinische Forschung und Strömungen des Feminismus unterscheiden zwischen dem biologischen Geschlecht („sex“ im Englischen), das einem Menschen bei der Geburt aufgrund äußerer und innerer Geschlechtsmerkmale zugeschrieben wird, und dem sozialen Geschlecht („gender“ aus dem Englischen). Das Gender beschreibt, wie Geschlechterrollen durch das individuelle Verhalten, zum Beispiel durch Sprache oder Kleidung, und die eigene Identifizierung konstruiert und aufrechterhalten werden. Gleichzeitig wird Gender durch gesellschaftliche und institutionelle Bedingungen geprägt, indem vermeintlich typische Verhaltensweisen und Eigenschaften bestimmten Geschlechter(-rollen) zugeschrieben werden.

Es gibt viele verschiedene Gender Gaps, zum Beispiel den Gender Care Gap (Sorgearbeitslücke) oder den Gender Data Gap. Der wohl bekannteste ist der Gender Pay Gap: Er bezeichnet die Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern und zeigt, dass Frauen einen deutlich geringeren Bruttostundenverdienst haben als Männer. In der Wissenschaft ist außerdem der Gender Citation Gap wichtig: Er beschreibt, dass weibliche Wissenschaftlerinnen seltener zitiert werden als ihre männlichen Kollegen, wodurch die Anerkennung und Sichtbarkeit ihrer Leistungen und somit ihre Karrierechancen beeinträchtigt sind.

Gender Mainstreaming bedeutet, dass bei allen politischen und gesellschaftlichen Entscheidungen die Interessen und Auswirkungen auf die Lebenssituation aller Geschlechter berücksichtigt werden. Dieses Vorgehen basiert auf der Erkenntnis, dass es keine geschlechtsneutrale Realität gibt und die Geschlechter unterschiedlich von Entscheidungen betroffen sein können. Damit ist Gender Mainstreaming eng verbunden mit dem Leitkonzept der Geschlechtergerechtigkeit.

Durch geschlechtersensible Sprache werden alle Menschen jeglicher Geschlechtsidentitäten angesprochen. Dafür gibt es verschiedene Optionen des Genders, zum Beispiel durch einen Gender-Stern (Student*innen) oder einen Doppelpunkt (Student:innen). In der gesprochenen Sprache wird an der Stelle des Genderzeichens eine kurze Pause gemacht. Auch eine Substantivierung ist möglich (Studierende). Es gibt weitere Formen, wie zum Beispiel das Binnen-I (StudentInnen) oder die Doppelnennung (Studentinnen und Studenten), die jedoch nur die binären Geschlechter sichtbar machen. Die Verwendung des generischen Maskulinums (Studenten), das alle mitmeinen soll, ist nicht ausreichend, da das generische Maskulinum trotzdem mit männlichen Personen assoziiert wird und andere Geschlechtsidentitäten deshalb unsichtbar bleiben. 

Gender und Queer Studies setzen sich mit geschlechtlichen und sexuellen Identitäten wissenschaftlich auseinander. Dabei haben beide Fachrichtungen einige Überschneidungen und finden deshalb oft gemeinsam statt. Ziel der Gender und Queer Studies ist unter anderem die machtkritische Dekonstruktion von Zweigeschlechtersystem und Heteronormativität. Sie sind darum häufig Ziel antifeministischer Angriffe, die sie als „Genderideologie“ darstellen

Gleichstellung bedeutet, dass alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts, ihrer Herkunft, sexuellen Identität, Behinderung, usw. die gleichen Rechte und Chancen haben. Damit ist der Begriff Gleichstellung eng mit Gleichberechtigung verbunden. Gleichberechtigung bezieht sich jedoch vor allem auf die juristische Gleichbehandlung, wie sie auch im Grundgesetz festgehalten ist. Strukturelle Benachteiligungen bestehen weiterhin.

Der Glass Ceiling, oder zu Deutsch die Gläserne Decke, bezeichnet die unsichtbare Barriere, an die Frauen in ihrer beruflichen Karriere stoßen – meist schon in sehr jungem Alter, während Männer mit gleichen Qualifikationen die Karriereleiter weiter hochklettern. Das hat unterschiedliche Ursachen, zum Beispiel die Annahme, dass junge Frauen aufgrund eines Kinderwunsches oder Care-Arbeit zeitlich und emotional weniger flexibel seien. Außerdem bestätigten bereits viele Studien die These, dass Männer in Führungspersonen lieber unter sich bleiben und Männer auch deshalb bei der Vergabe hoher beruflichen Positionen bevorzugt werden. Ein möglicher, wenn auch umstrittener, Lösungsansatz könnte zum Beispiel die Einführung von Quoten sein.

Die Gleichstellungsbeauftragten der Uni Bamberg sind für alle gleichstellungsrelevanten Belange im wissenschaftsstützenden Bereich zuständig. Das heißt, dass sie bei allen Angelegenheiten mitwirken, die Einflüsse auf die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Sicherung von Chancengleichheit haben können. Sie sind jedoch nicht für den wissenschaftlichen und studentischen Bereich der Uni Bamberg verantwortlich, dafür gibt es die Gleichstellungsbeauftragen in der Kunst und Wissenschaft.

Der Gleichstellungsbeirat Wissenschaft ist das zentrale Gremium der Gleichstellungsbeauftragten Wissenschaft der Uni Bamberg. Er besteht aus den Gleichstellungsbeauftragten Wissenschaft, den Fakultätsgleichstellungsbeauftragten und zwei studentischen Vertreterinnen. Ständige Gäst:innen sind außerdem die Gleichstellungsbeauftragten, die Vizepräsidentin für Diversität und Internationales, sowie das Familienbüro.

In den Gender Studies werden verschiedene Formen von Männlichkeit unterschieden. Eine davon ist die hegemoniale Männlichkeit: Sie beschreibt eine Gruppe an Männern, die die Unterdrückung von Frauen und nicht cis-männlichen Personen zum Ziel haben. Hegemoniale Männlichkeit richtet sich an Geschlechtsstereotypen aus und definiert Männlichkeit über Macht und Dominanz. Die Bezeichnung dieser Männlichkeitsform als hegemonial leitet sich aus dem griechischen Wort Hegemonie ab, was „Führung“ bedeutet.

Heterofatalismus ist eine Haltung, die der heterosexuellen Partnerschaft kritisch gegenübersteht, da gesellschaftliche Strukturen und Normen, Rollenbilder und Machtverhältnisse eine erfüllende heterosexuelle Beziehung auf Augenhöhe erschweren. Dies liegt auch an erlernten Geschlechterrollen, nach denen zum Beispiel Frauen einen Großteil am Mental Load tragen, während Männer seltener emotionale Schwäche zeigen.

In einer heteronormativen Gesellschaft wird von cisgender heterosexuellen Menschen als Norm ausgegangen. Es besteht außerdem die Annahme, dass es nur zwei Geschlechter gäbe, die sich sexuell und romantisch ausschließlich aufeinander beziehen. Abweichende Identitäten und Beziehungsformen, zum Beispiel nicht-binäre Personen oder queere Beziehungen, gelten als nicht normal und werden diskriminiert.

Der IDAHOBIT ist der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit. Am 17. Mai erinnert er an den Tag, an dem Homosexualität 1990 aus dem Diagnoseschlüssel der Weltgesundheitsorganisation (WHO) gestrichen wurde und seitdem nicht mehr als Krankheit gilt. An diesem Tag finden jedes Jahr viele Aktionen und Veranstaltungen statt, um sich für queere Rechte einzusetzen und darauf aufmerksam zu machen, dass Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit auch heute noch ein großes gesellschaftliches Problem darstellt.

Der Begriff Inklusion leitet sich vom lateinischen Wort „includere“ ab, was „einschließen“, „einbeziehen“ bedeutet. Damit ist gemeint, dass allen Menschen Zugang und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Ein wichtiger Teil davon ist die Barrierefreiheit.

Intersektionalität beschreibt, wie gesellschaftliche Strukturen, zum Beispiel Geschlecht, Sexualität und Kultur, und dadurch auch Diskriminierungsformen, zum Beispiel Sexismus, Rassismus und Ableismus, zusammenhängen. Der intersektionale Feminismus verfolgt deshalb zum Beispiel das Ziel, alle Formen von Diskriminierung abzubauen und in seinen Lösungsansätzen mehrfach benachteiligte Gruppen gleichzeitig zu adressieren. Die US-amerikanische Juristin Kimberlé Crenshaw prägte den Begriff Intersektionalität, um die Diskriminierung Schwarzer Frauen sichtbar zu machen. So entwickelte sich aus dem Schwarzen Feminismus der intersektionale Feminismus.

Der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen wurde 1999 von den Vereinten Nationen beschlossen und findet seitdem jedes Jahr am 25. November statt. Der Aktionstag soll darauf aufmerksam machen, dass Frauen weltweit körperliche, sexuelle und seelische Gewalt erfahren. Dies schließt verschiedene Formen von Gewalt ein, unter anderem Gewalt in der Partnerschaft oder Familie, Femizide und Vergewaltigung als Kriegswaffe. Anlässlich des Internationalen Tages zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen rufen die UN Women jährlich zur 16-tägigen „Orange the World“-Kampagne auf.

Klassismus bezeichnet die Diskriminierung von Personen aufgrund ihrer (vermuteten) sozialen Herkunft oder sozialen Position. Ein Beispiel für Klassismus ist, wenn einkommensarmen Menschen (teilweise) soziale Teilhabe verwehrt wird.

Konsens, häufig auch im Deutschen als Consent aus dem Englischsprachigen bezeichnet, meint allgemein Zustimmung oder Einvernehmlichkeit. Im Alltag heißt das, dass alle Beteiligten explizit zu etwas zustimmen sollen. Insbesondere bei sexuellen Handlungen gilt: Nur Ja heißt Ja. Wenn alle Beteiligten aktiv zustimmen müssen, können so sexuelle Übergriffe vermieden werden.

Kulturelle Aneignung findet statt, wenn kulturelle Elemente einer Gesellschaft oder Community von Außenstehenden aus dem Zusammenhang gerissen und in einen anderen Kontext gesetzt werden, meist ohne die ursprüngliche Bedeutung der Elemente zu kennen. Wenn sich privilegierte Gruppen ein Element, zum Beispiel durch Tragen eines bestimmten Symbols, einer marginalisierten Gruppe aneignen, reißen sie damit auch die Deutungshoheit dessen an sich. Im großen Maße passierte das während des Kolonialismus. Deshalb ist es wichtig, sich für solche kulturellen Elemente zu sensibilisieren und sich kritisch selbst zu reflektieren.

kUNIgunde ist der Blog des Gleichstellungsbüros Wissenschaft an der Uni Bamberg. Benannt ist er nach der Heiligen Kunigunde, die zur ersten Königin der deutschen Geschichte und später zur Kaiserin gekrönt wurde. Sie war bekannt für ihr Engagement für Gerechtigkeit und Zusammenhalt und brachte sich aktiv in die Politik ein, obwohl sich Frauen damals eher im Hintergrund halten mussten. Deshalb ist sie auch heute noch ein großes Vorbild.

Die Abkürzung LaKoF steht für die Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen. Sie vertritt die Interessen von Wissenschaftlerinnen, Studentinnen und Frauen des wissenschaftsstützenden Personals an bayerischen Hochschulen und nimmt Einfluss auf dortige gleichstellungspolitische Diskussionen, um strukturelle Hürden von Frauen im Hochschul- und Wissenschaftssystem abzubauen und sie in ihrer Karriere zu unterstützen. Auch die Uni Bamberg ist Teil des Netzwerks der LaKoF Bayern. Parallel zur LaKoF Bayern gibt es die LaKoF auch für andere Bundesländer.

Die Leaky Pipeline beschreibt ein ähnliches Phänomen wie der Glass Ceiling, wobei sich die Leaky Pipeline auf den Ausstieg von Frauen aus dem Wissenschaftssystem über die akademischen Karrierestufen bezieht. Hierfür gibt es verschiedene Erklärungsansätze, unter anderem Diskriminierung, Erschwernisse durch Mutterschaft und Care-Verpflichtungen. Die meisten Ursachen für die Leaky Pipeline können darauf zurückgeführt werden, dass hohe wissenschaftliche Positionen an der Lebensrealität von Männern orientiert sind und andere deshalb benachteiligt werden.

Die Abkürzung wird als Sammelbegriff für die queere Community verwendet und steht für Lesbian, Gay, Bi, Trans, Queer, Inter, Ace und weitere Identitäten. Es gibt viele weitere Buchstabenkombinationen, wie LSBTI+ oder LGBTQIAA+, um möglichst viele Identitäten auf dem queeren Spektrum abzubilden. Da das nicht möglich ist, steht am Ende immer das Plus. Alternativ kann der Begriff queer verwendet werden.

Als Marginalisierung wird die wirtschaftliche, soziale, kulturelle oder geografische Verdrängung von Personen an den Rand der Gesellschaft bezeichnet. Marginalisierte Personen(-gruppen) erfahren gesellschaftlichen Ausschluss, Machtlosigkeit und Benachteiligung.

Der Maskulismus / Maskulinismus ist eine politische ideologische Bewegung, die sich dem Feminismus entgegenstellt. Der Maskulismus geht davon aus, dass Männer systematisch benachteiligt seien und unterdrückt würden. Diese Annahmen stützen sich auf patriarchale Denkmuster, die den natürlichen Machtanspruch der Männer und die Abwertung der anderen Geschlechter zu verargumentieren versuchen. 

Menstruationsartikel, wie Tampons oder auch Schmerzmittel, sind notwendig, aber teuer. Je nach Altersgruppe können sich etwa 23 – 32 Prozent der menstruierenden Personen diese deshalb kaum oder nicht leisten. Folge davon ist das Einsparen von Menstruationsartikeln, wodurch sich das Infektionsrisiko stark erhöht. Auch das Wohlbefinden der Betroffenen wird aufgrund starker Schmerzen ohne Medikamente stark beeinträchtigt. An der Uni Bamberg werden an einigen Standorten deshalb kostenlose Binden und Tampons für die Uniangehörigen zur Verfügung gestellt.

Der Begriff Mental Load kann ins Deutsche als „mentale Last“ übersetzt werden und meint damit die Belastung und Verantwortung von Organisation, Planung und Verteilung von Care-Verpflichtungen. Diese betrifft vorrangig Frauen und wird in der patriarchalen Gesellschaft oft übersehen.

Beim Misgendern wird Personen das falsche Geschlecht zugeordnet oder über sie mit den falschen Pronomen oder geschlechtlichen Bezeichnungen gesprochen. Das kann unabsichtlich oder bewusst absichtlich als Abwertung passieren. Misgendern sollte unbedingt vermieden werden, zum einen aus Respekt, und zum anderen da es, insbesondere bei trans und nicht binären Personen, zu Dysphorie führen kann.

Misogynie, oder auch Frauenhass, Frauenfeindlichkeit, beschreibt die Abwertung von Frauen und Weiblichkeit im patriarchalen System. Als Ideologie legitimiert und reproduziert sie die Unterordnung von Frauen und die männliche Dominanz. Sie führt dazu, dass die Gesellschaft Frauen als „gute“ oder „schlechte Frauen“ bewertet oder alles, was mit Weiblichkeit verbunden wird, zum Beispiel die Farbe Rosa mögen oder Taylor Swift hören, als peinlich angesehen und weniger ernst genommen wird. Sie ist außerdem Ursache von Gewalt bis hin zu Femiziden. Misogynie hängt eng mit Sexismus zusammen.

Der Begriff Mobbing stammt vom englischen „to mob“, was etwa attackieren oder angreifen bedeutet. Bei Mobbing handelt es sich um psychische Gewalt, die sowohl durch verletzende Worte und Einschüchterung als auch durch körperliche Angriffe und Verprügeln ausgeübt wird. Mobbing ist ein besonders großes Problem an Schulen, kommt aber auch in anderen Bereichen, zum Beispiel an Universitäten oder am Arbeitsplatz vor.

Schwangerschaft und Mutterschaft werden in der Arbeitswelt noch immer als Abweichung von der Norm angesehen. Damit einher gehen massive Benachteiligungen in der Erwerbsbiografie, Ignoranz und Unverständnis, sowie zusätzliche Gefährdungen und Belastungen. Ein zentrales Gesetz zum Schutz vor Gesundheitsrisiken und Kündigung während der Schwangerschaft und Stillzeit ist der Mutterschutz. Es benötigt jedoch weitere Förderung und Unterstützung der Betroffenen, um Nachteile auszugleichen.

Im Rahmen der Agenda 2030 entwickelten die Vereinten Nationen 17 Ziele – die Sustainable Development Goals – für eine nachhaltige Entwicklung. Das fünfte Ziel ist die Gleichstellung der Geschlechter und umfasst unter anderem reproduktive Rechte, das Ende von Gewalt gegen und Ausbeutung von Frauen, die Abschaffung von Zwangs-, Früh- und Kinderverheiratung sowie Genitalverstümmelung, sowie gleichberechtigte Teilhabe und Zugang an wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Gütern und Entscheidungen welweit.

Odilias Office ist der Name des Gleichstellungsbüros Wissenschaft an der Uni Bamberg sowie seines Instagram-Accounts. Die Namensgeberin ist die heilige Odilia, die unter anderem als Schutzpatronin des Augenlichtes verehrt wird. Genauso möchte das Gleichstellungsbüro mit seiner Gleichstellungsarbeit Menschen die Augen öffnen und ihren Blick auf Gleichstellungsthemen lenken.

Der Begriff Othering leitet sich vom englischen Wort „other“, also zu Deutsch „andersartig“ ab. Othering bezeichnet einen Akt der Kategorisierung und beschreibt die Abgrenzung und Differenzierung der eigenen Person oder sozialen Gruppe von anderen, um sich in der eigenen vermeintlichen „Normalität“ bestätigt zu fühlen. Deshalb werden anderen Gruppen häufig negative Eigenschaften zugeschrieben, die sie vermeintlich von der eigenen Gruppe unterscheiden.

Das Patriarchat ist eine Gesellschaftsform, in der Männer gesellschaftliche Machtpositionen einnehmen und soziale Werte, Normen und Beziehungen prägen und kontrollieren. Deshalb steht der Begriff auch für die Unterdrückung von Frauen, trans Personen, inter Personen und nicht-binären Personen. Der Feminismus bekämpft das Patriarchat.

Mit Partizipation, oder Teilhabe, ist gemeint, ob und wie Menschen am gesellschaftlichen Leben teilnehmen und mitwirken, und welche Entscheidungen sie im Politischen treffen können. Dabei haben es bestimmte soziale Gruppen, zum Beispiel Menschen mit Behinderung, schwerer als andere, um ohne Hindernisse durch den Alltag gehen zu können. Auch bei politischen Entscheidungen sind oft einige soziale Gruppen unterrepräsentiert und können nicht mitbestimmen. Das führt zu weiteren Benachteiligungen dieser.

Der Pride Month findet jedes Jahr im Juni statt. Mit CSDs, Demonstrationen, Feiern und weiteren Aktionen erinnert die LGBTQIA+ Community damit an die Stonewall Riots am 28.06.1969, bei denen sich die queeren Gäst*innen der Gay Bar Stonewall Inn in New York gegen gewaltsame Polizeirazzien wehrten. Heute sind die Veranstaltungen des Pride Month friedlich, jedoch setzen sie noch immer ein Zeichen gegen Queerfeindlichkeit und fordern Rechte für die LGBTQIA+ Community ein. Die deutsche Übersetzung “Stolzmonat” wird von rechtsextremen und queerfeindlichen Akteur*innen genutzt um gegen die Rechte von queeren Personen zu hetzen. 

Ein Privileg ist ein struktureller Vorteil und gesellschaftliche Handlungsmöglichkeiten, die eine Person aufgrund ihrer Gruppenzugehörigkeit oder -zuschreibung (zum Beispiel weiß, heterosexuell, männlich) hat. Menschen, die kein Teil einer privilegierten Gruppe sind, erfahren dadurch gleichzeitig Benachteiligung. Privilegierung der einen Gruppe geht also immer mit der Diskriminierung (einer) anderer Gruppe(n) einher.

Pronomen sind Wörter, die auf Substantive und Namen bezogen werden, zum Beispiel „du“, „er“, „wir“. Im Alltag  es vor allem um die Pronomen in der dritten Person Singular, um  für alle Menschen die richtigen Pronomen zu gebrauchen. Neben „sie“ und „er“ gibt es sogenannte Neopronomen, wie beispielsweise „dey“, „fey“, „xier“.

Die Bezeichnung Queer kann sowohl als Schirmbegriff für alle Labels (zum Beispiel lesbisch, pansexuell, aromantisch) und die LGBTQIA+ Community verwendet werden, als auch ein eigenes Label bilden. Queer wird vor allem als Selbstbezeichnung von den Menschen gebraucht, dessen Identität außerhalb der gesellschaftlichen, cishetero Norm liegt. Außerdem gibt es Queer Studies als ein wissenschaftliches Fachgebiet, das die Unterdrückung aufgrund von Geschlecht und Sexualität untersucht.

Queerfeindlichkeit beschreibt die Diskriminierung von queeren Personen, die sich zum Beispiel durch Intoleranz, Ablehnung und Gewalt äußert. Auch nicht-queere Menschen können von Queerfeindlichkeit betroffen sein, wenn sie (scheinbar) von gesellschaftlichen Normen zu Sexualität und Geschlecht abweichen. Alternativ gibt es den Begriff Queerphobie. Dieser sollte jedoch nicht mehr verwendet werden, da die Diskriminierung von queeren Menschen keine Angststörung oder Phobie ist.

Quoten sind eine Maßnahme für mehr Partizipation benachteiligter Gruppen in der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ein bekanntes Beispiel ist die häufig geforderte Frauenquote, zum Beispiel auf Führungsebenen in Unternehmen oder in politischen Institutionen. Eine Quote bewirkt, dass ein bestimmter Anteil der Positionen von Repräsentant:innen sozialer Gruppen, zum Beispiel im Fall der Frauenquote von Frauen, besetzt wird.

Rassismus beschreibt die Diskriminierung von Personen aufgrund ihrer Hautfarbe oder ethnischen Zugehörigkeit. Im Zuge des Kolonialismus und der Versklavung wurde Rassismus gesellschaftlich und systematisch institutionalisiert. Von Rassismus betroffene Menschen erfahren Abwertung, Ausgrenzung und Unterdrückung.

Beim Reclaiming eignen sich soziale Gruppen und Communities Begriffe, die ihnen gegenüber von außen als Beleidigung verwendet werden, selbst wieder an und konnotieren die Begriffe wieder positiv. Dadurch entwaffnen sie den Begriff. Außerdem dient Reclaiming der Provokation sowie der Sichtbarmachung von Diskriminierung. Es ist jedoch zu unterscheiden zwischen der Selbstbezeichnung der betroffenen Personen und einer Verwendung des Wortes durch Personen außerhalb der betroffenen Community. Letzteres kann trotz erfolgtem Reclaiming als eine Beleidigung verstanden werden.

Repräsentation meint die Positionierung, Sichtbarkeit und Darstellungsweise von sozialen Gruppen in der Gesellschaft, Politik oder Medien. Damit in der Politik die Interessen und Bedürfnisse von marginalisierten Gruppen berücksichtigt und umgesetzt werden, ist es wichtig, dass Personen aus diesen Gruppen in politischen Ämtern und Institutionen vertreten sind. Auch in den Medien ist die Darstellung verschiedener Lebensrealitäten wichtig. Ein Beispiel, wie die Repräsentationsverhältnisse von Frauen in Filmen gemessen werden können, ist der Bechdel-Test. Er besteht aus drei einfachen Fragen: Gibt es mindestens zwei Frauenrollen? Sprechen sie miteinander? Unterhalten sie sich über etwas anderes als über einen Mann? Viele bekannte Filme, darunter zum Beispiel „Herr der Ringe“ oder „Avatar“, bestehen den Test nicht.

Reproduktive Gesundheit meint das internationale Recht auf uneingeschränktes körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden in allen Bereichen der Reproduktion, also die Entscheidung für oder gegen eine Zeugung, eine Schwangerschaft und eine Geburt. Reproduktive Autonomie heißt, dass diese Entscheidungen frei, informiert und verantwortungsbewusst getroffen werden können. Ein wichtiger Teil reproduktiver Rechte ist auch der sichere und legale Zugang zu Verhütung und Schwangerschaftsabbrüchen. Obwohl es sich bei reproduktiver Gesundheit um ein internationales Menschenrecht handelt, steigen die Angriffe auf reproduktive Rechte. Auch in Deutschland sind Schwangerschaftsabbrüche zwar straffrei, aber nicht legal.

Selbstbestimmung heißt, dass Menschen selbst entscheiden können, wie sie leben möchten. Diese kann jedoch durch gesellschaftliche Normen oder politische Regelungen eingeschränkt oder verwehrt werden, indem sie uns durch Repräsentation und Bewertungen verschiedener Lebensformen in unserer Lebensgestaltung beeinflussen, zum Beispiel wenn Druck auf junge Frauen ausgeübt wird, Kinder zu bekommen. Wenn solche persönlichen Lebensentscheidungen von anderen Menschen getroffen werden, spricht man von Fremdbestimmung.