Universität Bamberg
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Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

Professur für Arbeitswissenschaft

  1.  Otto-Friedrich-Universität Bamberg
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  8. Team
  9. Pauline Schneider
Maria Svidryk

Pauline Schneider, M.Sc.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Professur für Arbeitswissenschaft
Feldkirchenstraße 21
96052 Bamberg

Tel.: 0951/863-2694
E-Mail: pauline.schneider(at)uni-bamberg.de
Raum: 01.26c

Sprechstunde: Nach Vereinbarung

Pauline Schneider, M.Sc.

Kurzvita

seit 05/2019Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Professur für Arbeitswissenschaft, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
08/2021 - 04/2025Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Kompetenzzentrum für Digitales Lehren und Lernen (DigiZ) am Zentrum für Lehrerinnen- und Lehrerbildung Bamberg – ZLB
09/2018 - 04/2019Wissenschaftliche Hilfskraft mit Abschluss, Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft Berlin und Universität Potsdam
08/2017 - 11/2018Studium der Soziologie (M.Sc., mit Auszeichnung), University of Edinburgh
04/2012 - 03/2016Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.A.), Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin und Copenhagen Business School (CBS)

Forschungsschwerpunkte

Arbeits- und Industriesoziologie, Digitale Soziologie, Digitalisierung der Arbeit und digitale Arbeit, Globalisierung, Arbeit in globalen Produktionsnetzwerken, insb. Logistik, qualitative Sozialforschung

Lehrveranstaltungen

Arbeit, Wirtschaft, Sozialstruktur: Soziologie der digitalen Arbeit (Master Soziologie)

Personal- und Betriebssoziologie (Bachelor Soziologie)

Modul Master-/Bachelorarbeit: Kolloquium (Arbeitswissenschaft)

Anwendungsfelder der Technik (Lehramt Arbeitswissenschaft)

Mehr Informationen und Anmeldung im UniVis

Dissertationsprojekt

Zur Rolle und Bedeutung von Erfahrungswissen von Berufskraftfahrer*innen in der Digitalisierung der Transportlogistik in Deutschland

Publikationen

Gärtig-Daugs, Anja; Gerholz, Karl-Heinz; Gutjahr, Pascal; Lindner, Konstantin; Messig, Denis; Paetsch, Jennifer; Pensel, Marisa; Peterson, Nicholas; Schlottmann, Philipp; Schneider, Pauline; Struck, Olaf; Witt, Theresia (2025): Digitale Lehr- und Lernlabore zur Förderung digitalitätsbezogener Professionskompetenzen in der Lehrkräftebildung. In: journal für lehrerInnenbildung 25 (1), S. 52–62.

Schneider, Pauline; Struck, Olaf (2024): Digitale Technik und schwindende Machtressourcen in der Transportlogistik 4.0. In: WSI-Mitteilungen 77 (1), S. 3-9.

Grund, Regina; Schneider, Pauline; Gärtig-Daugs, Anja (2023): Die digitalen Lehr-Lern-Labore der Universität Bamberg als Bindeglied zwischen Theorie, Praxis und Forschung. In: Meier, Monique et al. (Hrsg.): Lehr-Lern-Labore und Digitalisierung. Wiesbaden: Springer.

Schmierl, Klaus; Schneider, Pauline; Struck, Olaf; Ganesch, Franziska (2022): Digitale Logistik: Digitalisierungstechnik, Arbeitsbedingungen, Leistungspolitik und Mitbestimmung in Transportlogistik und Kurier-, Express-und Paketdiensten. Study der Hans-Böckler-Stiftung.

Schneider, Pauline (2022): Jonathan Falkenberg, Taylors Agenten. Eine arbeitssoziologische Analyse mobiler Assistenzsysteme in der Logistik. In: Soziologische Revue 45 (2), S. 244–248.

Schneider, Pauline; Ganesch, Franziska; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (2022): Digitalisierung und Arbeitsqualität in der Transportlogistik. Qualitative Befunde aus Deutschland. In: SozW Soziale Welt 72 (4), S. 483–513.

Schmierl, Klaus; Schneider, Pauline; Struck, Olaf (2021): „Gläserne “Paketbot* innen–Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung in Kurier-, Express-und Paketdiensten. In: WSI-Mitteilungen 74 (6), S. 472–478.

Struck, Olaf; Ganesch, Franziska; Schneider, Pauline; Stöckl, Andreas (2021): (Un) ersetzbares Personal: Qualifikationen am Arbeitsmarkt bestimmen den Einsatz digitaler Technik. In: uni. vers Forschung: das Magazin der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Mai: Mensch und Maschine Bamberger: Beiträge zur Digitalisierung), S. 24–27.

Vorträge und Workshops

Schneider, P.; Struck, O. (2025): Wheels of Change: Digitalization in the German Trucking Industry and Its Impact on Workers’ Structural Power. Beitrag zum 5th ISA Forum of Sociology: Knowing Justice in the Anthropocene, RC44: Labor Movements, 8. Juli 2025, Rabat, Marokko.

Schneider, P. (2025): Vom „Popometer“ zum Algorithmus: Veränderte Körperlichkeit im digitalisierten Berufskraftverkehr. Beitrag zur 21. Arbeitstagung der Kommission „Arbeitskulturen“ in der Deutschen Gesellschaft für Empirische Kulturwissenschaft (DGEKW), „Körperlichkeit und Materialität in der Arbeitswelt“, 19.–20. Februar 2025, Marburg.

Schneider, P. (2024): On the Road to Deskilling? Truckers, Technology, and Tacit Skills. Beitrag zur Session „Logistics IV: On the Road“ auf der 42. International Labour Process Conference, 3.–5. April 2024, Göttingen.

Altendorf, A., Budz, R., Schneider, P., & Underwood, L. (2024): PhD-Workshop „Precarity in and beyond the Thesis: Prospects for Critical Labour Researchers“. Co-Organisation und Chair. 42. International Labour Process Conference, 3.–5. April 2024, Göttingen.

Schneider, P., & Struck, O. (2023): „Für jedes Bremsen werde ich bestraft“: Wirkungen digitaler Taylorisierung am Beispiel der Transportlogistik. Beitrag zur gemeinsamen Tagung „Digitalisierung – Organisation – Bewertung“ der Arbeitskreise „Organisation & Bewertung“ und „Digitalisierung und Organisation“ der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), 16.–17. Februar 2023, Bielefeld. 

Schneider, P., & Schmierl, K. (2020): Vorgespannt: Kontrollmechanismen, Autonomieverluste und Mitbestimmungslücken in der digitalisierten Transportlogistik. Beitrag zur Ad-hoc-Gruppe „Spannungen in der digitalen Arbeit“ auf dem 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Gesellschaft unter Spannung“, 14.–24. September 2020, digital.