Hier finden Sie Arbeitspapiere der Professur für Arbeitswissenschaft.

• Working Paper - No. 20: Duales Studium, und dann?(168.8 KB)
• Working Paper - No. 19: Aufschwung und Unzufriedenheit. Strukturwandel und Lebenssituation in Ostdeutschland(202.3 KB)
• Working Paper - No. 18: Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen(179.3 KB)
• Working Paper - No. 17: Krise der Arbeitsgesellschaft?(186.7 KB)
• Working Paper - No. 16: Ungleichheit in der Erwerbsteilhabe(833.9 KB)
• Working Paper - No. 15: Das Erwerbssystem in dynamischer Perspektive(211.6 KB)
• Working Paper - No. 14: Arbeitsmarkt Europa(441.6 KB)
• Working Paper - No. 13: Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit. Eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften(487.2 KB)
• Working Paper - No. 12: Bonuszahlungen an Manager: Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen(304.9 KB)
• Working Paper - No. 11: Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten(662.0 KB)
• Working Paper - No. 10: Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik. Hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen(739.4 KB)
• Working Paper - No. 9: Employment trajectories in Germany - Do firm characteristics and regional disparities matter?(433.3 KB)
• Working Paper - No. 8: Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität(421.2 KB)
• Working Paper - No. 7: Gesicherte Mobilität: Zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen(265.5 KB)
• Working Paper - No. 6: Gesundheitsgefährdung bei Schicht- und Nachtarbeit(495.1 KB)
• Working Paper - No. 5: Individual, Firm-specific and Regional Effects on Internal Employment Trajectories in Germany(285.2 KB)
• Working Paper - No. 4: Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsmarkt. Eine knappe Bilanz der letzten 10 Jahre(217.7 KB)
• Working Paper – No. 3: Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung(299.8 KB)
• Working Paper – No. 2: Interne und externe Flexibilität. Eine Analyse von Personalanpassungsformen anhand des IAB-Betriebspanels 2007(436.4 KB)
• Working Paper – No. 1: Flexibilität als Problem – Antrittsvorlesung(269.6 KB)