Hier finden Sie Arbeitspapiere der Professur für Arbeitswissenschaft.

• Working Paper - No. 16: Ungleichheit in der Erwerbsteilhabe
• Working Paper - No. 15: Das Erwerbssystem in dynamischer Perspektive
• Working Paper - No. 14: Arbeitsmarkt Europa
• Working Paper - No. 13: Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit. Eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften
• Working Paper - No. 12: Bonuszahlungen an Manager: Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen
• Working Paper - No. 11: Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten
• Working Paper - No. 10: Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik. Hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen
• Working Paper - No. 9: Employment trajectories in Germany - Do firm characteristics and regional disparities matter?
• Working Paper - No. 8: Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität
• Working Paper - No. 7: Gesicherte Mobilität: Zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen
• Working Paper - No. 6: Gesundheitsgefährdung bei Schicht- und Nachtarbeit
• Working Paper - No. 5: Individual, Firm-specific and Regional Effects on Internal Employment Trajectories in Germany
• Working Paper - No. 4: Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsmarkt. Eine knappe Bilanz der letzten 10 Jahre
• Working Paper – No. 3: Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung
• Working Paper – No. 2: Interne und externe Flexibilität. Eine Analyse von Personalanpassungsformen anhand des IAB-Betriebspanels 2007
• Working Paper – No. 1: Flexibilität als Problem – Antrittsvorlesung