Dr. Peter Valet

Kontakt

Dr. Peter Valet
Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Methoden der empirischen Sozialforschung
Universität Bamberg
Feldkirchenstraße 21
96045 Bamberg

Tel.: +49-951-863-2609
E-Mail: peter.valet(at)uni-bamberg.de

Sprechstunde: Mittwoch 13-14 Uhr, Terminvereinbarung per E-Mail

Raum: 01.16c

Beruflicher Werdegang

Peter Valet studierte Sozialwissenschaften an der Universität Duisburg-Essen (Diplom 2009). Nach seinem Studium absolvierte er einen halbjährigen Forschungsaufenthalt am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin. Von 2010 bis 2015 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Arbeitsgruppe „Sozialstruktur und soziale Ungleichheit“ an der Universität Bielefeld. Von 2013 bis 2018 arbeitete er zudem im DFG Projekt „Strukturelle Bedingungen von Gerechtigkeitseinstellungen über den Lebensverlauf“. Von Februar bis Mai 2015 absolvierte er einen weiteren Forschungsaufenthalt an der Ohio State University (Host: Prof. Vincent Roscigno). 2017 promovierte er in Soziologie (Erstgutachter: Prof. Dr. Stefan Liebig, Zweitgutachter: Prof. Dr. Jürgen Schupp). Seit April 2018 ist er akademischer Rat am Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Methoden der empirischen Sozialforschung an der Universität Bamberg.

Forschungsschwerpunkte

  • Soziale Ungleichheit, insb. Einkommensungleichheit
  • Arbeitsmarkt, insb. atypische Beschäftigung und Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  • Qualität der Arbeit
  • Individuelle Einstellungen, insb. Verteilungsgerechtigkeit
  • Methoden der empirischen Sozialforschung

Publikationen

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Aktuelle Publikationen:

Roscigno, V. J. , Sauer, C. & Valet, P. (2018). Rules, Relations, and Work. American Journal of Sociology, 123(6), 1784-1825. doi:10.1086/697111

Valet, P., Adriaans, J. & Liebig, S. (2018). Comparing Survey Data and Administrative Records on Gross Earnings: Nonreporting, Misreporting, Interviewer Presence and Earnings Inequality. Quality & Quantity, online first. doi:10.1007/s11135-018-0764-z

Valet, P. (2018). Social Structure and the Paradox of the Contented Female Worker: How Occupational Gender Segregation Biases Justice Perceptions of Wages. Work and Occupations, 45(2), 168-193. doi:10.1177/0730888417753048

Schneider, S. M. & Valet, P. (2017). Relative Standards and Distributive Justice: How Social Comparison Orientations Moderate the Link between Relative Earnings and Justice Perceptions. Social Psychology Quarterly, 80(3), 276-287. doi:10.1177/0190272517708810

Sauer, C., Valet, P. & Liebig, S. (2016). Welche Lohnungleichheiten sind gerecht? Arbeitsmarktbezogene Ursachen von Lohnungleichheiten und die wahrgenommene (Un‑)Gerechtigkeit des eigenen Erwerbseinkommens. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 68(4), 619-645. doi:10.1007/s11577-016-0385-2

Schunck, R., Sauer, C. & Valet, P. (2015). Unfair Pay and Health: The Effects of Perceived Injustice of Earnings on Physical Health. European Sociological Review, 31(6), 655-666. doi:10.1093/esr/jcv065

Liebig, S., May, M., Sauer, C., Schneider, S. & Valet, P. (2015). How Much Inequality of Earnings Do People Perceive as Just? The Effect of Interviewer Presence and Monetary Incentives on Inequality Preferences. methods, data, analyses, 9(1), 57-86. doi:10.12758/mda.2015.002

Lehre

Aktuelle Lehrveranstaltungen:

WS 2018/19:

Vorlesung (Bachelor): Einführung in die Methoden der empirischen Sozialforschung Teil I

Seminar (Master): Fortgeschrittene Analysemethoden der empirischen Sozialforschung: Advanced Regression Analysis Using Stata

SS 2018:

Vorlesung (Bachelor): Einführung in die Methoden der empirischen Sozialforschung Teil II

Seminar (Master): Advanced Techniques of Quantitative Data Analysis: Multilevel Analysis Using Comparative Micro Data