Universität Bamberg
Suche öffnen
Sie befinden sich hier:

Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement und Organisational Behaviour

  1.  Otto-Friedrich-Universität Bamberg
  2. Fakultäten
  3. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
  4. Fächer und Institute
  5. Betriebswirtschaftslehre
  6. Lehrstühle/Professuren
  7. Personalmanagement und Organisational Behaviour
  8. Lehrstuhl
  9. Wissenschaftliche Mitarbeitende und Promovierende
  10. Dr. Hannah Isabelle Tornow

Dr. Hannah Isabelle Tornow

Raum: FMA 1.05
Tel.: +49(0)951/863-
hannah.tornow@uni-bamberg.de
Sprechstunde nach Vereinbarung

Betreute Lehrveranstaltungen

  • Grundlagen des Personalmanagement (Bachelor, WS 2025/26)
  • The Future of Work (Master, WS 2025/26)
  • Kolloquium Abschlussarbeiten (WS 2025/26)
  • Human Resource Development (Bachelor, SS 2025)

Werdegang

Seit 2025Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisational Behaviour, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
2024 - 2025Postdoctoral Researcher, Technology in Professional Services (TiPS) Project, Oxford Brookes University in Zusammenarbeit mit der Lancaster University, Oxford UK
2025Lehre im Sommersemester 2025 am Lehrstuhl für Personalmanagement und OB, Universität Bamberg
2024Doktorgrad in Management und Organisational Behaviour, Oxford Brookes University, Oxford, UK
2024Research Analyst, Advanced Oxford, Oxford, UK 
2023-2024Associate Lecturer, Oxford Brookes University, Oxford, UK 
2021-2023Research Ethics Committee (UREC) - Doctoral Student Representative, Oxford Brookes, University, Oxford, UK
2021-2023Doctoral Student Representatives, Oxford Brookes Business School, UK 
2020People Analytics, Generali Deutschland
2020Leadership Qualifcation, BMW Group, München
2020Soziologie und Social Research (M. Sc.), Universität zu Köln, Köln
2018-2019Head of Human Resources, eMotorsportsCologne, Köln
2018-2019Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Köln 
2018Soziologie (B.A.), Universität Heidelberg
2017Assitenz der Projektberatung, AHP International, Heidelberg

Publikationen

Beiträge: 

Tornow, H.I. (2024). Gender Inclusivity: A Catalyst for Innovation - Why should care and what steps to take. In Advanced Oxford. Oxford

Fördermittel

  • Diffusion of Trust in Technology: Understanding how Tech Adoption spread in Professional Service Firms. Innovation Research Caucus (IRC), £50,000 (Co-investigator). (Successful)

  • Strategic Guidelines for Engagement: Cultivating an Environment for Effective AI Adoption in Professional Service Firms. Oxford Brookes University – Directorate of Research Innovation and Enterprise – Knowledge Exchange Small Grants, £6,515 (Co-investigator). (Successful)