Führung und Zusammenarbeit - Personalentwicklung

Angebote im Bereich "Führung"

An dieser Stelle werden aktuelle Angebote für Inhouse-Schulungen eingestellt. Potenzielle Teilnehmende werden entsprechend per E-Mail zu den Angeboten eingeladen.

Bedeutung und Chancen von Mitarbeitendengesprächen - Online-Impulsvortrag, offen für alle Beschäftigte

Montag, 13.05.2024 von 11:00 – 12:00 Uhr via Zoom

Als ehemalige Mitarbeiterin und Führungskraft, sowie langjähriges Mitglied der Konfliktkommission der Otto-Friedrich-Universität Bamberg hat PD Dr. Daniela Sauer die Bedeutung und Chancen von konstruktiv geführten Mitarbeitendengesprächen, im universitären Kontext, aus verschiedenen Perspektiven erleben können.
Seit 2020 berät und begleitet sie Familienunternehmen im Rahmen der Nachfolge und Führungskräfteentwicklung.

Im Online-Vortrag Bedeutung und Chancen von Mitarbeitendengesprächen versteht sie sich als Botschafterin für das Führen von Mitarbeitendengesprächen. Denn gut geführte Mitarbeitendengespräche bilden das Fundament für eine effektive und effiziente Zusammenarbeit. Sie sind die Basis für ein tragfähiges und motivierendes Miteinander und können gezielt die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern.

Anschließend werden die Mitarbeiterinnen der Stabsstelle die neuen Dokumente kurz vorstellen und Ihre Fragen beantworten.

ZUR ANMELDUNG

Angebot für Führungskräfte im wissenschaftsstüzenden Bereich (Abteilungsleitungen, Dezernatsleitungen):

Für die Führungskräfte im wissenschaftsstützenden Bereich sind zunächst drei Basis-Module geplant, die möglichst in festen Gruppen durchlaufen werden sollen.

Modul 1: Rollenklärung, Aufgaben, Instrumente für Führungskräfte (17.06.2024 von 9:00 - 16:00 Uhr im ehemaligen Senatssaal)

• Einführung ins Thema, Führungsvorbilder, als Führungskraft im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen, das innere Führungsteam
• Führungsgrundsätze, Führungsinstrumente und Aufgaben: Delegieren, Ziele vereinbaren, Motivieren
• Führungsstile kennenlernen (zw. Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung), situatives Führungsmodell
• Praxis: Im Workshop wird die eigene Rolle als Führungskraft reflektiert sowie persönliche Ziele und Werte identifiziert.

Anmeldung über die persönliche Referentin der Kanzlerin.

Angebote für die Referatsleitenden und weitere Mitarbeitendemit Führungsverantwortung sind ebenfalls in Planung.

Führungskräfte-Coaching für neuberufene Professorinnen und Professoren

Die Universität Bamberg bietet in unregelmäßigem Turnus ein Führungskräfte-Coaching für neuberufene Professoren und Professorinnen an, um diese dabei zu unterstützen, ihr eigenes Führungshandeln und ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu stärken. Das Coaching soll Anregungen geben, wie sie ihre Führungsrolle bewusst und aktiv entwickeln können, wie es gelingt ein forschungsstarkes Team aufzubauen und wie sich die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch Konflikte am Arbeitsplatz bewältigen lassen.
Weitere Informationen zum Uni Bamberg Leadership in Science Circle