Erste Forschungsergebnisse im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts GLOMO veröffentlicht

In einem Zeitungsartikel teilt Anh Nguyen, Sozial- und Organisationspsychologin sowie Doktorandin am Lehrstuhl, die ersten Zwischenergebnisse ihres Teilprojekts im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts „GLOMO - Global Mobility of Employees“.

Sie berichtet über Faktoren, die zur Bindung ausländischer Mitarbeiter und zur Steigerung ihrer Leistungsfähigkeit beitragen und leitet daraus Empfehlungen für langfristige, internationale Arbeitsverhältnisse ab.

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