Publikationen Professur für Arbeitswissenschaft

Ganesch, F. (2020). Räumliche Mobilität am Arbeitsmarkt: Einfluss- und Erfolgsfaktoren überbetrieblicher und überregionaler Mobilitätsprozesse (pp. 95 Seiten : Illustrationen, Diagramme, Karten). Otto-Friedrich-Universität.

Struck, O. (2020a). Strukturwandel in Ostdeutschland : Wirtschaftliche und soziale Folgen 30 Jahre nach dem Fall der Mauer. Sozialer Fortschritt, 69(6–7, 30 Jahre Wiedervereinigung), 375–394.

Struck, O., Ganesch, F., & Dütsch, M. (2020). Arbeitsmarktmobilität zwischen Ost-, Nord- und Süddeutschland : Erfolgsfaktoren von Einkommenszuwächsen. Sozialer Fortschritt, 69(6–7, 30 Jahre Wiedervereinigung), 417–444.

Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O., & Wolff, R. (2020a). Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten : Bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet. IAB-Kurzbericht, 17, 8.

Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O., & Wolff, R. (2020b). 'Acceptance of social- and labor market programs and regulations”: Methodological report on the first survey wave. IAB-Forschungsbericht : Aktuelle Ergebnisse Aus Der Projektarbeit Des Instituts Für Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, 7, 33.

Struck, O. (2020b). Engels und die (Arbeits- und Industrie-)Soziologie - Ein Essay. SPW : Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft, 240, 77–80.

Dütsch, M., Ganesch, F., & Struck, O. (2019). Employment trajectories in heterogeneous regions: Evidence from Germany. Advances in Life Course Research, 40(June), 43–84.

Struck, O., Köhler, C., Krause, A., Gerstenberg, S., & Dammann, M. (2019). Datenhandbuch SFB 580 – B2 – Betriebspanel Welle 4 „Betriebliche Beschäftigungssysteme und Beschäftigungssicherheit 2009: Eine CATI-Befragung west- und ostdeutscher Betriebe“ (DSZ-BO Technical Reports 12, pp. 1 pdf-Datei (159 Seiten)). OPUS.

Ganesch, F., Dütsch, M., & Struck, O. (2019a). Regionale Mobilität am Arbeitsmarkt. Individuelle, betriebliche und wirtschaftsstrukturelle Determinanten von Mobilität und Einkommen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie : KZfSS, 71, 181–210.

Windscheid, E. C., & Garzarella, A. (2019). Lehrerbildung virtuell integrieren : Implementation und Wirkung eines universitären Informationsportals zu Lehramt und Lehrerbildung. Herausforderung Lehrer_innenbildung : Zeitschrift zur Konzeption, Gestaltung und Diskussion : HLZ, 2(1), 1–14.

Struck, O. (2019a). Fluchtmigration und Arbeitsmarktintegration. In Flüchtigkeiten : sozialwissenschaftliche Debatten (pp. 11–28). Springer Fachmedien.

Ganesch, F., Dütsch, M., & Struck, O. (2019b). Betriebs- und raumstrukturelle Einflüsse der Beschäftigungsstabilität von Frauen. In Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen : Verhandlungen des 39. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Göttingen 2018 (1st ed., pp. 1–9). Campus.

Dütsch, M., & Struck, O. (2019). Betriebliche Beschäftigungssysteme und ungleiche Erwerbschancen. In Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland : exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen, dritter Bericht (1., pp. 377–410). wbv.

Struck, O. (2019c). 教育扩张、社会流动, 和早期学习环境的重要性. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 93–101).

Bäumer, T., Klieme, E., Kuger, S., Maaz, K., Roßbach, H.-G., Stecher, L., & Struck, O. (2019). Education Processes in Life-Course-Specific Learning Environments. In Education as a lifelong process : the German National Educational Panel Study (NEPS) (Second edition, pp. 83–99). Springer VS.

Struck, O. (2019b). Bildungsexpansion, soziale Mobilität und die Bedeutung von frühen Lernumwelten. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 79–91).

Struck, O. (2019d). Strukturwandel in Ostdeutschland nach der Wiedervereinigung : Wirtschaftliche und soziale Folgen.. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 103–121).

Struck, O., Bäumer, T., & Linberg, T. (2019). Zwischen Hoffnung und Realität: Die Wirkung von Ganztagsschule auf die Schülerkompetenzen in Lesen und Mathematik. In Gute Ganztagsschulen entwickeln : Zwischenbilanz und Perspektiven (1., pp. 31–41).

Struck, O. (2019e). 两德统一后东德结构转型的经济 第 和社会影响. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 123–135).

Windscheid, E. C. (2019b). Reintegrationskonflikte bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung. Problemfelder und Lösungsstrategien im BEM aus Sicht von Betroffenen, Kollegen und Führungskräften. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA, First Online: 11 April 2019, Online-Ressource.

Windscheid, E. C. (2019a). Rückkehr und Reintegration nach psychischer Erkrankung. Soziale Gelingensbedingungen und Hemmnisse betrieblicher Wiedereingliederung (1. Auflage, pp. XV, 460 Seiten). Springer VS.

Jäger, W., & Raehlmann, I. (2019c). Wissenschaftspolitische und -theoretische Probleme der Umsetzung interdisziplinärer Arbeitswissenschaft: Das Weiterbildende Studium Arbeitswissenschaften an der Fernuniversität Hagen (pp. 1 pdf-Datei (18 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019a). Technokratie statt Reformen : Strukturprobleme in der Forschungsverwaltung. 1 pdf-Datei (6 Seiten).

Raehlmann, I. (2019l). Ideologiekritische Untersuchung des Interessenstreites zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) um die Erweiterung der qualifizierten Mitbestimmung (1936 bis 1974) (pp. 1 pdf-Datei (260 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019f). 'Verminderung negativer Wechselbeziehungen zwischen Arbeitswelt und den anderen Lebensbereichen' : eine Aktionsrichtung im Forschungsprogramm ’Humanisierung des Arbeitslebens’ ; Diskussion von Forschungsansätzen und ersten Ergebnissen in sozialisationstheoretischer Perspektive. 1 pdf-Datei (38 Seiten).

Raehlmann, I., & Schienstock, G. (2019). Organisationstheoretische Überlegungen zur Hochschulstruktur : Zwischen Karlsruher Urteil und Hochschulrahmengesetz. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Raehlmann, I. (2019e). Strukturelle Voraussetzungen von Planungspartizipation und ihre organisatorische Ausgestaltung. 1 pdf-Datei (32 Seiten).

Jäger, W., & Raehlmann, I. (2019b). Adressatenanalyse in der Weiterbildungsplanung : Das Beispiel: Studiengang Arbeitswissenschaft. 1 pdf-Datei (12 Seiten).

Raehlmann, I. (2019b). Von der Schwierigkeit, die Arbeitswelt zu reformieren : Konfliktfeld Humanisierung. 1 pdf-Datei (11 Seiten).

Raehlmann, I. (2019c). Herausforderung durch die Krise der Arbeitsgesellschaft : Die Notwendigkeit einer Arbeitswissenschaft zur Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelt (pp. 1 pdf-Datei (20 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019g). Pöhler, Willi/Peter, Gerd, Erfahrungen mit dem Humanisierungsprogramm. Von den Möglichkeiten und Grenzen einer sozial orientierten Technologiepolitik : Köln, 1982 [Review of Pöhler, Willi/Peter, Gerd, Erfahrungen mit dem Humanisierungsprogramm. Von den Möglichkeiten und Grenzen einer sozial orientierten Technologiepolitik : Köln, 1982]. 1 pdf-Datei (3 Seiten). OPUS.

Raehlmann, I. (2019h). Büschges, Günter, Einführung in die Organisationssoziologie : Stuttgart, 1983 [Review of Büschges, Günter, Einführung in die Organisationssoziologie : Stuttgart, 1983]. 1 pdf-Datei (3 Seiten). OPUS.

Raehlmann, I. (2019n). Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft in der Weimarer Republik : Eine wissenschaftssoziologische Analyse (pp. 1 pdf-Datei (247 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019i). Individuum und Organisation :  Das sozialisationstheoretische Defizit der Organisationssoziologie und die Möglichkeiten seiner Überwindung. 1 pdf-Datei (18 Seiten).

Raehlmann, I. (2019d). Neuorganisation der Arbeit : Perspektiven wider ihre geschlechtsgebundene Zuweisung. 1 pdf-Datei (10 Seiten).

Raehlmann, I., Funder, M., Glanz, A., & Meiners, B. (2019). Flexible Arbeitszeit und ihre Folgen für die Arbeits- und die außerbetriebliche Lebenswelt : Erste Ergebnisse einer Untersuchung über Belastungen/Beanspruchungen durch Zeit. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Raehlmann, I. (2019o). Neuorganisation der Arbeit - eine Fortsetzung. Von den Problemen, eine geschlechtsungebundene Zuweisung durchzusetzen. 1 pdf-Datei (6 Seiten).

Raehlmann, I. (2019j). Wechselwirkungen zwischen Arbeits- und außerbetrieblicher Lebenswelt - Ein untersuchungsleitendes Prinzip in der Schichtarbeitsforschung. 1 pdf-Datei (7 Seiten).

Funder, M., & Raehlmann, I. (2019). Kontrolle und Konsens in der Arbeits- und Lebenswelt (pp. 1 pdf-Datei (3 Seiten)). OPUS.

Jäger, W., & Raehlmann, I. (2019a). Arbeitswissenschaft in interdisziplinärer Perspektive : Probleme der Weiterbildung von Fachkräften des Bildungs- und Berufsbildungsbereichs. 1 pdf-Datei (10 Seiten).

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019d). Wenn die Zeiten sich ändern ... Ergebnisse betrieblicher Fallstudien zum Langen Donnerstag (pp. 1 pdf-Datei (10 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019k). Organisationsentwicklung - Barrieren und Chancen der Veränderung von Arbeitsorganisationen. 1 pdf-Datei (13 Seiten).

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019b). „Aber am Abend ist dann der Ofen aus...' : Der lange Donnerstag und seine Folgen für die im Einzelhandel Beschäftigten. 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Funder, M., Glanz, A., Meiners, B., & Raehlmann, I. (2019). Belastungsabbau durch flexible Arbeitszeiten? : Eine Untersuchung über Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt. 1 pdf-Datei (6 Seiten).

Raehlmann, I. (2019p). Wirkungszusammenhänge zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt : Eine neue Perspektive in der Arbeitsforschung? (pp. 1 pdf-Datei (14 Seiten)). OPUS.

Funder, M., Meiners, B., & Raehlmann, I. (2019). Flexible Arbeitszeiten im Einzelhandel :  Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebenswelt von Frauen (pp. 1 pdf-Datei (17 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019c). Zeit neu gestalten! (pp. 1 pdf-Datei (62 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019q). Zeitenwende? Barrieren und Chancen der Gestaltung von Zeit. 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019a). Flexible Arbeitszeiten : Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt (pp. 1 pdf-Datei (265 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2019m). Arbeitszeitgestaltung im Einzelhandel der USA und ihre Folgen für die Arbeits- und Lebensbedingungen von Verkäuferinnen : Ergebnisse betrieblicher Fallstudien (pp. 1 pdf-Datei (18 Seiten)). OPUS.

Ganesch, F. (2018). Regional Mobility and Spatial Inequality: Determinants of Spatial Labor Market Behavior Considering Firm- and Region-Specific Factors. Raumforschung Und Raumordnung, 76(6), 497–514.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018b). Curriculum (pp. 1 pdf-Datei (14 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018a). Mitbestimmung im Ausbildungssektor (pp. 1 pdf-Datei (11 Seiten)). OPUS.

Struck, O. (2018e). Probleme der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 71(2), 105–113.

Struck, O. (2018b). Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen (Professur für Arbeitswissenschaft: Working Paper 18, pp. 1 pdf-Datei (18 S.)). OPUS.

Struck, O. (2018a). Aufschwung und Unzufriedenheit. Strukturwandel und Lebenssituation in Ostdeutschland (Professur für Arbeitswissenschaft: Working Paper 19, pp. 1 pdf-Datei (22 S.)). OPUS.

Struck, O. (2018c). Krise der Arbeitsgesellschaft? Der Bamberger Soziologiekongress 1982 im Rückblick und Ausblick im Kontext von Digitalisierung, Arbeitsmarkt- und Qualifikationsentwicklung (Professur für Arbeitswissenschaft: Working Paper 17, pp. 1 pdf-Datei (20 S.)). OPUS.

Struck, O., & Sonntag, S. (2018). Duales Studium, und dann? Eine umfragebasierte Untersuchung zur Bindungsbereitschaft dual Studierender (Professur für Arbeitswissenschaft: Working Paper 20, pp. 1 pdf-Datei (18 S.)). OPUS.

Struck, O. (2018d). Betrieb und Arbeitsmarkt. In Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, Befunde (3., überarb. und erweiterte Aufl., p. Seite 193-223). Springer  VS.

Struck, O. (2018f). Betrieb und Arbeitsmarkt. In Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde (3., überarbeitete und erweiterte Auflage, pp. 193–224). VS-Verlag.

Dütsch, M., & Struck, O. (2018). Berufliche Qualifikationsrisiken jenseits des “Normalarbeitsverhältnisses”. In Normalarbeit : Nur Vergangenheit oder auch Zukunft? (1st ed., pp. 289–304). Transcript Verlag.

Gmelch, A. (2018j). Erfahrungs- und handlungsorientiertes Lernen : Ein Beitrag zu einer berufsorientierten Didaktik der Hauptschule (pp. 1 pdf-Datei (412 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018d). Mitbestimmung im Ausbildungssektor (pp. 1 pdf-Datei (9 Seiten)). OPUS.

Raehlmann, I. (2018). Beitrag der Soziologie und Sozialforschung zur Entwicklung einer interdisziplinären Arbeitswissenschaft. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA, 72(3), 168–174.

Struck, O., & Ganesch, F. (2018). Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung. WSI Mitteilungen, 71(4), 307–316.

Gmelch, A. (2018h). Der qualifizierende Abschluß der Hauptschule als bildungsökonomisches und pädagogisches Problem (pp. 1 pdf-Datei (195 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018c). Curriculum (pp. 1 pdf-Datei (17 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A. (2018d). Haupt- und Realschulabsolventen im gleichen Ausbildungsberuf (Industriemechaniker). 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Siegfried, O., & Gmelch, A. (2018). Die Artikulation des Unterrichts in historischer Sicht (pp. 1 pdf-Datei (15 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A. (2018i). Berufsvorbereitung von Ausländerkindern im Rahmen der Arbeitslehre der Hauptschule : Ein Statement unter Berücksichtigung der neuesten Literatur. 1 pdf-Datei (11 Seiten).

Gmelch, A., & Rippe, W. (2018). Zur universitären Ausbildung von Hauptschullehrern für Arbeitslehre in Bayern oder: wie ein Schwanz mit dem Hund wedelt. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Gmelch, A. (2018a). Der Hauptschüler als Lernsubjekt im Berufswahlprozeß - Gastvortrag an der Universität Gießen am 7.12.1987 - gekürzte Fassung. 1 pdf-Datei (11 Seiten).

Gmelch, A. (2018f). Wo hat die Arbeitslehre ihren Platz? Überlegungen zur Standortbestimmung ihrer Didaktik. 1 pdf-Datei (4 Seiten).

Gmelch, A. (2018c). Verrechtlichung des Schullebens (pp. 1 pdf-Datei (18 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A. (2018k). Arbeitslehre : Ein Lernbereich zeitgemäßer Allgemeinbildung? (pp. 1 pdf-Datei (14 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A. (2018e). Begründung und Zielsetzung des Betriebspraktikums für Hauptschüler. 1 pdf-Datei (2 Seiten).

Gmelch, A. (2018l). Begründung und Zielsetzung des Betriebspraktikums für Hauptschüler (Fortsetzung des Beitrages aus paed Nr. 1/89, Seite 7/8). 1 pdf-Datei (4 Seiten).

Gmelch, A. (2018b). Arbeitslehredidaktik : Standort - Herausforderungen - Probleme. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Gmelch, A. (2018n). Lehramtsabsolventen und Geisteswissenschaftler in Unternehmen. 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Gmelch, A. (2018m). Arbeitslehre - ein Bildungsauftrag ohne klares Profil? (pp. 1 pdf-Datei (14 Seiten)). OPUS.

Gmelch, A. (2018g). Ausbildung von Lehrern für den Bereich Arbeit/Wirtschaft/Technik in Universtäten der Alt-Bundesländer. 1 pdf-Datei (2 Seiten).

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Struck, O., Dütsch, M., & Stephan, G. (2017). Bonuszahlungen an Geschäftsführungen : Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst?. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie : KZfSS, 69(3), 473–501.

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Struck, O., & Köhler , C. (2017). Fluchtmigration und Probleme der Arbeitsmarktinklusion. Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 8 Seiten.

Struck, O. (2017c). Krise der Arbeitsgesellschaft? Der Bamberger Soziologiekongress 1982 im Rückblick und Ausblick im Kontext von Digitalisierung, Arbeitsmarkt- und Qualifikationsentwicklung. Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 10 Seiten.

Struck, O., & Dütsch, M. (2017). Berufe, Berufsgewerkschaften und Lohngerechtigkeit. Geschlossene Gesellschaften : Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 12 Seiten.

Struck, O., Dütsch, M., & Stephan, G. (2016). Bonuszahlungen an Manager : Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen. WSI-Mitteilungen : Monatszeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung, 69(2), 85–94.

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