Publikationen Professur für Arbeitswissenschaft

Struck, O. (2020). Strukturwandel in Ostdeutschland : Wirtschaftliche und soziale Folgen 30 Jahre nach dem Fall der Mauer. Sozialer Fortschritt, 69(6–7, 30 Jahre Wiedervereinigung), 375–394.

Struck, O., Ganesch, F., & Dütsch, M. (2020). Arbeitsmarktmobilität zwischen Ost-, Nord- und Süddeutschland : Erfolgsfaktoren von Einkommenszuwächsen. Sozialer Fortschritt, 69(6–7, 30 Jahre Wiedervereinigung), 417–444.

Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O., & Wolff, R. (2020b). 'Acceptance of social- and labor market programs and regulations”: Methodological report on the first survey wave. IAB-Forschungsbericht : Aktuelle Ergebnisse Aus Der Projektarbeit Des Instituts Für Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, (7), 33.

Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O., & Wolff, R. (2020a). Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten : Bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet. IAB-Kurzbericht, (17), 8.

Ganesch, F. (2020). Räumliche Mobilität am Arbeitsmarkt: Einfluss- und Erfolgsfaktoren überbetrieblicher und überregionaler Mobilitätsprozesse (pp. 95 Seiten : Illustrationen, Diagramme, Karten). Otto-Friedrich-Universität, Bamberg.

Windscheid, E. C. (2019a). Rückkehr und Reintegration nach psychischer Erkrankung. Soziale Gelingensbedingungen und Hemmnisse betrieblicher Wiedereingliederung (1. Auflage, pp. XV, 460 Seiten). Springer VS, Wiesbaden.

Windscheid, E. C. (2019b). Reintegrationskonflikte bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung. Problemfelder und Lösungsstrategien im BEM aus Sicht von Betroffenen, Kollegen und Führungskräften. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA, (First Online: 11 April 2019), Online-Ressource.

Jäger, W., & Raehlmann, I. (2019c). Wissenschaftspolitische und -theoretische Probleme der Umsetzung interdisziplinärer Arbeitswissenschaft: Das Weiterbildende Studium Arbeitswissenschaften an der Fernuniversität Hagen. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019a). Technokratie statt Reformen : Strukturprobleme in der Forschungsverwaltung. 1 pdf-Datei (6 Seiten).

Raehlmann, I. (2019b). Von der Schwierigkeit, die Arbeitswelt zu reformieren : Konfliktfeld Humanisierung. 1 pdf-Datei (11 Seiten).

Jäger, W., & Raehlmann, I. (2019b). Adressatenanalyse in der Weiterbildungsplanung : Das Beispiel: Studiengang Arbeitswissenschaft. 1 pdf-Datei (12 Seiten).

Raehlmann, I. (2019p). [Review of Pöhler, Willi/Peter, Gerd, Erfahrungen mit dem Humanisierungsprogramm. Von den Möglichkeiten und Grenzen einer sozial orientierten Technologiepolitik : Köln, 1982]. 1 pdf-Datei (3 Seiten). Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019q). [Review of Büschges, Günter, Einführung in die Organisationssoziologie : Stuttgart, 1983]. 1 pdf-Datei (3 Seiten). Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019b). „Aber am Abend ist dann der Ofen aus...' : Der lange Donnerstag und seine Folgen für die im Einzelhandel Beschäftigten. 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Funder, M., Glanz, A., Meiners, B., & Raehlmann, I. (2019). Belastungsabbau durch flexible Arbeitszeiten? : Eine Untersuchung über Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt. 1 pdf-Datei (6 Seiten).

Raehlmann, I. (2019i). Organisationsentwicklung - Barrieren und Chancen der Veränderung von Arbeitsorganisationen. 1 pdf-Datei (13 Seiten).

Raehlmann, I. (2019n). Wirkungszusammenhänge zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt : Eine neue Perspektive in der Arbeitsforschung?. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019c). Zeit neu gestalten! (pp. 1 pdf-Datei (62 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Funder, M., Meiners, B., & Raehlmann, I. (2019). Flexible Arbeitszeiten im Einzelhandel :  Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebenswelt von Frauen. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019a). Flexible Arbeitszeiten : Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt (pp. 1 pdf-Datei (265 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019k). Arbeitszeitgestaltung im Einzelhandel der USA und ihre Folgen für die Arbeits- und Lebensbedingungen von Verkäuferinnen : Ergebnisse betrieblicher Fallstudien. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019o). Zeitenwende? Barrieren und Chancen der Gestaltung von Zeit. 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Funder, M., & Raehlmann, I. (2019). Kontrolle und Konsens in der Arbeits- und Lebenswelt. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019g). Individuum und Organisation :  Das sozialisationstheoretische Defizit der Organisationssoziologie und die Möglichkeiten seiner Überwindung. 1 pdf-Datei (18 Seiten).

Raehlmann, I. (2019l). Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft in der Weimarer Republik : Eine wissenschaftssoziologische Analyse (pp. 1 pdf-Datei (247 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019d). Neuorganisation der Arbeit : Perspektiven wider ihre geschlechtsgebundene Zuweisung. 1 pdf-Datei (10 Seiten).

Raehlmann, I. (2019c). Herausforderung durch die Krise der Arbeitsgesellschaft : Die Notwendigkeit einer Arbeitswissenschaft zur Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelt. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019m). Neuorganisation der Arbeit - eine Fortsetzung. Von den Problemen, eine geschlechtsungebundene Zuweisung durchzusetzen. 1 pdf-Datei (6 Seiten).

Raehlmann, I., Funder, M., Glanz, A., & Meiners, B. (2019). Flexible Arbeitszeit und ihre Folgen für die Arbeits- und die außerbetriebliche Lebenswelt : Erste Ergebnisse einer Untersuchung über Belastungen/Beanspruchungen durch Zeit. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Raehlmann, I. (2019h). Wechselwirkungen zwischen Arbeits- und außerbetrieblicher Lebenswelt - Ein untersuchungsleitendes Prinzip in der Schichtarbeitsforschung. 1 pdf-Datei (7 Seiten).

Jäger, W., & Raehlmann, I. (2019a). Arbeitswissenschaft in interdisziplinärer Perspektive : Probleme der Weiterbildung von Fachkräften des Bildungs- und Berufsbildungsbereichs. 1 pdf-Datei (10 Seiten).

Raehlmann, I., Meiners, B., Glanz, A., & Funder, M. (2019d). Wenn die Zeiten sich ändern ... Ergebnisse betrieblicher Fallstudien zum Langen Donnerstag. Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019j). Ideologiekritische Untersuchung des Interessenstreites zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) um die Erweiterung der qualifizierten Mitbestimmung (1936 bis 1974) (pp. 1 pdf-Datei (260 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2019e). Strukturelle Voraussetzungen von Planungspartizipation und ihre organisatorische Ausgestaltung. 1 pdf-Datei (32 Seiten).

Raehlmann, I. (2019f). 'Verminderung negativer Wechselbeziehungen zwischen Arbeitswelt und den anderen Lebensbereichen' : eine Aktionsrichtung im Forschungsprogramm ’Humanisierung des Arbeitslebens’ ; Diskussion von Forschungsansätzen und ersten Ergebnissen in sozialisationstheoretischer Perspektive. 1 pdf-Datei (38 Seiten).

Raehlmann, I., & Schienstock, G. (2019). Organisationstheoretische Überlegungen zur Hochschulstruktur : Zwischen Karlsruher Urteil und Hochschulrahmengesetz. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Windscheid, E. C., & Garzarella, A. (2019). Lehrerbildung virtuell integrieren : Implementation und Wirkung eines universitären Informationsportals zu Lehramt und Lehrerbildung. Herausforderung Lehrer_innenbildung : Zeitschrift zur Konzeption, Gestaltung und Diskussion : HLZ, 2(1), 1–14.

Struck, O., Bäumer, T., & Linberg, T. (2019). Zwischen Hoffnung und Realität: Die Wirkung von Ganztagsschule auf die Schülerkompetenzen in Lesen und Mathematik. In Gute Ganztagsschulen entwickeln : Zwischenbilanz und Perspektiven (1., pp. 31–41). Gütersloh.

Struck, O. (2019d). Strukturwandel in Ostdeutschland nach der Wiedervereinigung : Wirtschaftliche und soziale Folgen.. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 103–121). Beijing.

Struck, O. (2019e). 两德统一后东德结构转型的经济 第 和社会影响. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 123–135). Beijing.

Struck, O. (2019a). Fluchtmigration und Arbeitsmarktintegration. In Flüchtigkeiten : sozialwissenschaftliche Debatten (pp. 11–28). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

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Struck, O. (2019c). 教育扩张、社会流动, 和早期学习环境的重要性. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 93–101). Beijing.

Struck, O. (2019b). Bildungsexpansion, soziale Mobilität und die Bedeutung von frühen Lernumwelten. In Soziale Mobilität als Beitrag zu einer ausgeglichenen sozioökonomischen Entwicklung = She hui liu dong xing yu jing ji she hui ping heng fa zhan (pp. 79–91). Beijing.

Bäumer, T., Klieme, E., Kuger, S., Maaz, K., Roßbach, H.-G., Stecher, L., & Struck, O. (2019). Education Processes in Life-Course-Specific Learning Environments. In Education as a lifelong process : the German National Educational Panel Study (NEPS) (Second edition, pp. 83–99). Wiesbaden: Springer VS.

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Struck, O., Köhler, C., Krause, A., Gerstenberg, S., & Dammann, M. (2019). Datenhandbuch SFB 580 – B2 – Betriebspanel Welle 4 „Betriebliche Beschäftigungssysteme und Beschäftigungssicherheit 2009: Eine CATI-Befragung west- und ostdeutscher Betriebe“ (pp. 1 pdf-Datei (159 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Struck, O. (2018e). Probleme der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 71(2), 105–113.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018b). Curriculum. Bamberg: OPUS.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018a). Mitbestimmung im Ausbildungssektor. Bamberg: OPUS.

Struck, O. (2018c). Krise der Arbeitsgesellschaft? Der Bamberger Soziologiekongress 1982 im Rückblick und Ausblick im Kontext von Digitalisierung, Arbeitsmarkt- und Qualifikationsentwicklung (pp. 1 pdf-Datei (20 S.)). Bamberg: OPUS.

Struck, O. (2018b). Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen (pp. 1 pdf-Datei (18 S.)). Bamberg: OPUS.

Struck, O., & Sonntag, S. (2018). Duales Studium, und dann? Eine umfragebasierte Untersuchung zur Bindungsbereitschaft dual Studierender (pp. 1 pdf-Datei (18 S.)). Bamberg: OPUS.

Struck, O. (2018a). Aufschwung und Unzufriedenheit. Strukturwandel und Lebenssituation in Ostdeutschland (pp. 1 pdf-Datei (22 S.)). Bamberg: OPUS.

Raehlmann, I. (2018). Beitrag der Soziologie und Sozialforschung zur Entwicklung einer interdisziplinären Arbeitswissenschaft. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA, 72(3), 168–174.

Struck, O., & Ganesch, F. (2018). Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung. WSI Mitteilungen, 71(4), 307–316.

Gmelch, A. (2018j). Erfahrungs- und handlungsorientiertes Lernen : Ein Beitrag zu einer berufsorientierten Didaktik der Hauptschule (pp. 1 pdf-Datei (412 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018d). Mitbestimmung im Ausbildungssektor. Bamberg: OPUS.

Struck, O. (2018d). Betrieb und Arbeitsmarkt. In Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, Befunde (3., überarb. und erweiterte Aufl., p. Seite 193-223). Wiesbaden: Springer  VS.

Gmelch, A. (2018l). Begründung und Zielsetzung des Betriebspraktikums für Hauptschüler (Fortsetzung des Beitrages aus paed Nr. 1/89, Seite 7/8). 1 pdf-Datei (4 Seiten).

Gmelch, A. (2018b). Arbeitslehredidaktik : Standort - Herausforderungen - Probleme. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Gmelch, A. (2018m). Arbeitslehre - ein Bildungsauftrag ohne klares Profil?. Bamberg: OPUS.

Gmelch, A. (2018n). Lehramtsabsolventen und Geisteswissenschaftler in Unternehmen. 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Gmelch, A. (2018d). Haupt- und Realschulabsolventen im gleichen Ausbildungsberuf (Industriemechaniker). 1 pdf-Datei (3 Seiten).

Gmelch, A., & Steinhorst, H. (2018c). Curriculum. Bamberg: OPUS.

Siegfried, O., & Gmelch, A. (2018). Die Artikulation des Unterrichts in historischer Sicht. Bamberg: OPUS.

Gmelch, A. (2018f). Wo hat die Arbeitslehre ihren Platz? Überlegungen zur Standortbestimmung ihrer Didaktik. 1 pdf-Datei (4 Seiten).

Gmelch, A. (2018h). Der qualifizierende Abschluß der Hauptschule als bildungsökonomisches und pädagogisches Problem (pp. 1 pdf-Datei (195 Seiten)). Bamberg: OPUS.

Gmelch, A. (2018c). Verrechtlichung des Schullebens. Bamberg: OPUS.

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Gmelch, A., & Rippe, W. (2018). Zur universitären Ausbildung von Hauptschullehrern für Arbeitslehre in Bayern oder: wie ein Schwanz mit dem Hund wedelt. 1 pdf-Datei (5 Seiten).

Gmelch, A. (2018a). Der Hauptschüler als Lernsubjekt im Berufswahlprozeß - Gastvortrag an der Universität Gießen am 7.12.1987 - gekürzte Fassung. 1 pdf-Datei (11 Seiten).

Gmelch, A. (2018k). Arbeitslehre : Ein Lernbereich zeitgemäßer Allgemeinbildung?. Bamberg: OPUS.

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Gmelch, A. (2018g). Ausbildung von Lehrern für den Bereich Arbeit/Wirtschaft/Technik in Universtäten der Alt-Bundesländer. 1 pdf-Datei (2 Seiten).

Struck, O. (2018f). Betrieb und Arbeitsmarkt. In Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde (3., überarbeitete und erweiterte Auflage, pp. 193–224). Wiesbaden: VS-Verlag.

Dütsch, M., & Struck, O. (2018). Berufliche Qualifikationsrisiken jenseits des “Normalarbeitsverhältnisses”. In Normalarbeit : Nur Vergangenheit oder auch Zukunft? (1st ed., pp. 289–304). Bielfeld: Transcript Verlag.

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Struck, O., Dütsch, M., & Stephan, G. (2017). Bonuszahlungen an Geschäftsführungen : Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst?. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie : KZfSS, 69(3), 473–501.

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Struck, O. (2017c). Krise der Arbeitsgesellschaft? Der Bamberger Soziologiekongress 1982 im Rückblick und Ausblick im Kontext von Digitalisierung, Arbeitsmarkt- und Qualifikationsentwicklung. Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 10 Seiten.

Struck, O., & Köhler , C. (2017). Fluchtmigration und Probleme der Arbeitsmarktinklusion. Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 8 Seiten.

Struck, O. (2017b). Ambivalenzen geschlossener und offener Gesellschaften : Einführung und Begrüßung zum 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. In Geschlossene Gesellschaften : Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016 (1. Auflage, p. 6 Seiten). Frankfurt a.M.: Campus.

Struck, O., Eichhorst, W., & Stephan, G. (2017). Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes (p. 56 Seiten). Düsseldorf.

Struck, O., & Dütsch, M. (2017). Berufe, Berufsgewerkschaften und Lohngerechtigkeit. Geschlossene Gesellschaften : Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, 12 Seiten.

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Struck, O., Stephan, G., Pfeifer, C., & Dütsch, M. (2016). Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? A quasi-experimental study (pp. 1 pdf-Datei (10 S.)). Bamberg: OPUS.

Struck, O., Dütsch, M., & Stephan, G. (2016). Bonuszahlungen an Manager : Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen. WSI-Mitteilungen : Monatszeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung, 69(2), 85–94.

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