25.2.2013    

Promotion (summa cum laude), Titel: “The Influence of Adjustment Processes and Expected Social Impact of Choices on Responses to Risk: Towards a Transactional Model”, Universität Erfurt, Deutschland

2008 – 2013  

Doktorand am Center for Empirical Research in Economics and the Behavioral Sciences (CEREB), Universität Erfurt

2005 – 2007    

Magisterstudiengang Psychologie, Abschlussarbeit: „Informationsverarbeitung in gefährlichen Kontexten“, Universität Erfurt, Deutschland

2002 – 2005    

Universität Erfurt, Baccalaureus-Studiengang Hauptfach: Lehr-/ Lern- und Trainingspsychologie, Nebenfach: Wirtschaftswissenschaften, Universität Erfurt, Deutschland

25.2.2013    

Promotion (summa cum laude), Titel: “The Influence of Adjustment Processes and Expected Social Impact of Choices on Responses to Risk: Towards a Transactional Model”, Universität Erfurt, Deutschland

2000

Evangelisches Ratsgymnasium, Erfurt, Abitur

10/2015 – heute

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Universität Bamberg.

09/2012 – 03/2015  

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie, Abt. Sozialpsychologie, Universität Hildesheim

07/2011 – 12/2011  

Wissenschaftliche Hilfskraft, Lehrstuhl Pädagogisch-Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie, Universität Erfurt

03/2006 - 03/2007  

Wissenschaftliche Hilfskraft, Lehrstuhl Pädagogisch-Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie, Universität Erfurt

03/2005 - 05/2005  

Psychologisches Praktikum, Bildungsinstitut der Polizei Niedersachsen, Hannoversch Münden

• Psychologie des Entscheidens und Urteilens im Kontext von Risiko und Unsicherheit
• Risikoentscheidungen und soziale Konsequenzen
• Stress und strategische Entscheidungen
• Soziale Interaktion (besonders unter Unsicherheit)
• Anpassung an unsichere Umgebungen
• Behavioral Economics

07/2012 – 09/2012  

Abschlussstipendium Christoph Wieland Stipendium des Landes Thüringen (1000€ monatlich)

04/2008 – 04/2011

Christoph Wieland Stipendium des Landes Thüringen (1000€ monatlich)

04/2008 – 04/2011    

Graduierten Förderung der Universität Erfurt 1000 € pro Jahr für Sachmittel

05/2014  

Nachwuchsförderung der Universität Hildesheim (2800,00 €) für “Entscheidungen in dynamischen Kontexten”

WS 2014/2015

Seminar: Leadership: Theory and Practice, M.A. & B.A. Level
Seminar: Classics of Social Psychology, B.A. Level

SS 2014

Seminar: Instructional Design, B.A. Level
Seminar: Experimentelles Praktikum 2, B.A. Level

WS 2013/2014

Seminar: Experimentelles Praktikum 1, B.A. Level

SS 2013

Seminar: Experimentelles Praktikum 2, B.A. Level

WS 2012

Seminar: Experimentelles Praktikum 1, B.A. Level

Seit 07/2011  

Freiberuflicher Trainer für Personalentwicklung zu den Themen: Führung, Entscheiden, Kommunikation und Veränderungen gestalten

05/2002 - 12/2004

freier Mitarbeiter, Imago Kunstschule Erfurt

02/2004 - 06/2004  

freie Lehrkraft für EDV, Institut für Berufsbildung und Sozialmanagement (IBS) e.V., Erfurt

03/2004 - 04/2004

Praktikum, Thüringer Aufbaubank, Erfurt

05/2002 - 09/2002

Praktikum, Sementis Capital AG / Sesol GmbH, Erfurt und Ilmenau

Lehre, Beratung und Training

03/2010 – 9/2011

Ausbildung zum Trainer bei Dr. Martin Creutzburg, Wiesbaden & Weimar

12-13.11.2009    

,,Wohin und Warum?" Selbstmanagement: Ein Konzept zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, im Rahmen der Hochschuldidaktik Initiative Thüringen (HIT) bei Stefan Braun

Forschung und Methoden

10.2.2012

Grafische Datenanalyse, Dr. Friedrich Funke, Universität Erfurt

20.6.2011  

Einführung R im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Dr. Stefan Grosse, Universität Erfurt

6.1./13.1/20.1./27.1.2010    

Modellierung von Wachstumskurven in Strukturgleichungs- und Mehrebenenmodellen im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Dr. Johannes Hartig, Universität Erfurt

10-11.8.2008  

HLM und Mehrebenenanalyse im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Dr. Christof Nachtigall, Universität Erfurt

13-14.6.2008  

Einführung in Qualitative Methoden im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Mary Meyer und Dr. Uwe Flick, Universität Erfurt

Workshops und Summer Schools

3/2-3/4/2015  

DEMADYN’15, Symposium (Non-)Optimal human decision making in dynamic environments, Universität Heidelberg, Germany

01/2014  

Winter School on Learning, Decisions and Bounded Rationality at the Technion, Haifa, Israel

07/2010 – 08/2010  

International Max Planck Research School (IMPRS) Summer School, Max-Planck-Institut für Ökonomie (MPI), Jena, Deutschland

Publizierte Arbeiten

• Leder, J., Mojzisch, A., & Schilbach, L. (2016). Strategic Decision-Making and Social Skills: Integrating Behavioral Economics and Social Cognition Research. International Journal of Financial Studies, 4(22), 1–24.
• Häusser, J. A., Leder, J., Ketturat, C., Dresler, M., & Faber, N. S. (2016). Sleep Deprivation and Advice Taking. Scientific Reports, 6, 24386. doi.org/10.1038/<wbr />srep24386
• Leder, J., & Betsch, T. (2016). Risky choice in interpersonal context: Do people dare because they care? Journal of Economic Psychology, 52, 1–23. doi.org/10.1016/j.joep.<wbr />2015.11.003
• Leder, J., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2015). Exploring the underpinnings of impaired strategic decision-making under stress. Journal of Economic Psychology, 49, 133–140. doi.org/10.1016/j.joep.<wbr />2015.05.006
• Leder, J., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2013). Stress and strategic decision-making in the beauty contest game. Psychoneuroendocrinology, 38(9), 1503–1511. doi.org/10.1016/j.<wbr />psyneuen.2012.12.016
• Hariskos, W., Leder, J., & Teodorescu, K. (2010). Commentary on the market entry prediction competition 2010. Games, 2(2), 200-208.

Eingereichte Publikationen

Publikationen in Vorbereitung

• Adjustment to Risk – A qualitative Study among humanitarian aid-workers in the Sudan.
• The cognitive architecture of option generation. With Häusser, J. A., Kaiser, S., Krumm, S., & Mojzisch, A.
• The more, the merrier: Option set-size and post-decisional regret. With Häusser, J. A., Kaiser, S., & Mojzisch, A.
• The impact of managerial support, threat and benefit on voice behavior. With Boer, D.

• Leder, J., Horlitz, T., Schütz, A., Wittstock, V., & Puschmann P. (2016). No safety no pay. Using virtual reality to model prototypes for risk assessment in the work place. Invited talk at the Heinz-Nixdorf Symposium “On-the-fly-Computing” of the SFB901, 12-13^th of September, held at the Heinz-Nixdorf-Musemsforum in Paderborn.
• Impaired strategic decision making under stress: Identifying two routes stress hinders strategic decision making, held at the Conference of Experimental Psychologists (TeaP) 2015, Hildesheim, Germany.
• Stress and strategic decision-making in the beauty contest game, Poster presented at the 16th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Münster, Germany.
• Social Preferences and Risk Taking in Interpersonal and Individual Choice Contexts, Gehalten bei 23rd Subjective Probability, Utility, and Decision Making Conference, Kingston upon Thames, England.
• Social Preferences and Risk Taking in Interpersonal and Individual Choice Contexts, gehalten bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Germany.

Psychological Science

Journal of Business Research

Psychoneuroendocrinology

Behavioral Neuroscience

2002-2004  

Mitglied Fachschaftrat Psychologie, Universität Erfurt