Florian Schoberth, M.Sc. Psych.

E-Mail: florian.schoberth(at)uni-bamberg.de

 

10/2015 – 03/2019

Otto-Friedrich-Universität Bamberg: Psychologie (M.Sc.)

  • Schwerpunkt: Personalauswahl, Personalentwicklung

10/2011 – 07/2015

Otto-Friedrich-Universität Bamberg (B.Sc.)

seit 10/2019

Referent Personal Workforce Transformation Deutsche Lufthansa

06/2019-09/2019

Personalmanagementberater und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Otto-Friedrich-Universität Bamberg

02/2018 – 06/2018

Praktikant Workforce Transformation

Lufthansa AG, Frankfurt am Main

10/2016 – 12/2017

Studentische Hilfskraft

Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Bamberg

02/2015 – 07/2015

Praktikant Vertrieb & Marketing

CLEVIS GmbH (Unternehmensberatung), München

02/2013 – 04/2013

Praktikant Krisenintervention & Tagklinik

Isar-Amper-Klinikum München-Ost, München

04/2011 – 09/2011

Werkstudent Finance

Capgemini Deutschland GmbH, München

  • Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern
  • Organisationsentwicklung
  • Führung im Kontext von Change-Maßnahmen

SS 2019

  • Seminar: „Are you ready to change? Ein diagnostischer Blick auf Veränderungsbereitschaft“

Qualifikationsarbeiten

  • Schoberth, F. (2019). Dispositionale Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern – die Entwicklung eines Fragebogens. Unveröffentlichte Masterarbeit. Otto-Friedrich-Universität Bamberg
  • Schoberth, F. (2015). The Flashed Face Distortion Effect - Erforschung zugrunde liegenderMechanismen sowie Rückschlüsse auf die Verarbeitung von Gesichtern. Unveröffentlichte Bachelorarbeit. Otto-Friedrich-Universität Bamberg.