Wie lassen sich Unternehmen demografiesensibel gestalten und strukturieren? Welche Möglichkeiten bestehen, die eigene Personalentwicklung auf den demografischen Wandel einzustellen und auszurichten? Gibt es sinnvolle Unterstützungsmöglichkeiten für das Management des demografischen Wandels? Eine Vielzahl an inspirierenden Ideen finden Sie in dem eben im Springer Verlag erschienen Sammelband „Exploring Demographics“. Ein Beitrag des am Lehrstuhl angegliederten Verbundforschungsprojekts WiIPOD veranschaulicht Gestaltungsmöglichkeiten im demografischen Wandel. Im Blick sind sogenannte „Grenzinnovator-Communities“ als Innovationstreiber – hier am Beispiel eines kooperierenden Unternehmens.

Weitere Informationen finden Sie direkt unter http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3.