Im Zuge ihrer Dissertation beschäftigte sich Dr. Kerstin Riedelbauch intensiv mit der Theorie und Förderung transformationaler Führung. Im Gespräch mit dem Magazin für Führungskräfte schildert sie praxisnah, inwiefern dieses Modell gute Führung förderbar, umsetzbar, messbar und greifbar macht.

Das komplette Interview finden Sie in managerSeminare (179/2013)