Diagnostik in der Praxis: Recruiting bei BMW

Anna Sponsel, die das Recruiting bei BMW Deutschland verantwortet, hielt im

Rahmen der Vorlesung Diagnostik einen Vortrag über Erfahrungen und Strategien der Personalauswahl in der Praxis.

Sie betonte die Bedeutung objektiver Strategien und Beachtung von Validitätsbefunden zu einzelnen Verfahren.

Im Alltag müsse allerdings oft ein Kompromiss zwischen wissenschaftlichen Gütekriterien und praktischer Machbarkeit

gefunden werden. Der Wert guter Auswahl sei aber kaum zu überschätzen, da durch optimale Person-Job Passung

nicht nur Gesundheit und Zufriedenheit von Mitarbeitern erhalten, sondern auch massive Fehlinvestititonen vermeiden können.