Daniel Wolf, M.Sc. Psych.
Raum M3/03.01
Markusplatz 3
96047 Bamberg
Tel.: +49 951 863-1867
E-Mail: daniel.wolf(at)uni-bamberg.de
Sprechzeiten nach Vereinbarung
Akademische und berufliche Ausbildung
Master of Science in Psychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg
Automobilkaufmann (IHK)
Tätigkeit an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
seit 04/2014
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (Koordination des Bereichs Diagnostik)
seit 10/2013
Freier Mitarbeiter am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie
07/2013 - 04/2015
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt WiIPOD
11/2011 - 06/2013
Studentischer Hilfswissenschaftler in den Forschungsprojekten WiIPOD und WertFlex
Forschungsinteressen
Wertschätzung
Psychologische Diagnostik
Farbpsychologie
Lehre
Ausgewählte diagnostische Verfahren
Intelligenzdiagnostik
Leistungsdiagnostik
Persönlichkeitsdiagnostik
Fortbildung, Weiterbildung und Workshops
Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessbegleiter
Publikationen
Horn-Hofmann, C., Wolf, D., Wolff, S., Heesen, M., Knippenberg-Bigge, K., Lang, P. M., & Lautenbacher, S. (2017). Startle modulation by heat pain with varying threat levels in chronic pain patients and pain-free controls. Journal of Pain Research, 10, 1787–1800. doi.org/10.2147/JPR.S136416
Wolf, D., Schlotz, W., & Schütz, A. (2017). TBS-TK Rezension: Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM). Psychologische Rundschau, 68(2), 162–164. doi.org/10.1026/0033-3042/a000352
Wolf, D., Schlotz, W., & Schütz, A. (2016). TBS-TK Rezension: Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM). Report Psychologie, 41(11/12), 451–452.
Dornaus, C., Staples, R., Wendelken, A., & Wolf, D. (2015). Innovationspotenziale: Entdecken! Wertschätzen! Nutzen! Erlangen: FAU University Press. doi.org/10.2314/GBV:840804431
Möslein, K., Schütz, A., Trinczek, R., Dornaus, C., Eichholz, N., Staples, R., … Wolf, D. (2015). Grenzinnovator-Communities als Innovationstreiber im demografischen Wandel – Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der Siemens AG. In S. Jeschke, A. Richert, F. Hees, & C. Jooß (Hrsg.), Exploring Demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel (S. 477–492). Wiesbaden: Springer Spektrum. doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3
Wendelken, A., Staples, R., Dornaus, C., & Wolf, D. (2015). „Grenzinnovator“-Communities: Ein praktischer Ansatz zur Förderung des betrieblichen Innovationspotenzials durch intergenerationalen Wissenstransfer. præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 6(1), 6–7.
Wolf, D., Dornaus, C., Wendelken, A., Staples, R., & Schütz, A. (2015). Wertschätzung – ein Erfolgsfaktor für Kompetenzentwicklung und Qualifizierung im demografischen Wandel. præview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 6(1), 8–9.