Anna-Maria Kersting, M.Sc. Psych.

10/2014 – 08/2016

Masterstudium in Sozial- und Organisationspsychologie (M.Sc.), Paris-Lodron-Universität Salzburg

07/2014 – 08/2015

Teilnahme am Junior Researcher Programme der European Federation of Psychology Students’ Association

10/2013 – 08/2014

Masterstudium in Psychologie, Otto-Friedrich-Universität Bamberg

10/2010 – 07/2013

Bachelorstudium in Psychologie (B.Sc.), Paris-Lodron-Universität Salzburg

06/2018 – 01/2020

Beraterin People & Organization, Capgemini Invent

Seit 01/2017

Freie Mitarbeiterin am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Otto-Friedrich-Universität Bamberg

01/2017 – 10/2017

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Leadership and People Management, Ludwig-Maximilians-Universität München

10/2016 – 01/2017

Trainee Key Account Management, HRinstruments GmbH

02/2016 – 06/2016

Studentische Projektmitarbeiterin in einem Marktforschungsprojekt, Fachhochschule Salzburg

04/2014 – 08/2014

Studentische Projektmitarbeiterin am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Otto-Friedrich-Universität Bamberg

02/2014 – 04/2014

Praktikantin im Bereich Personalentwicklung, atrain GmbH

Seit 10/2020

Coaching-Ausbildung am Centrum für Integrative Psychotherapie

Seit 06/2020

Weiterbildung betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention an der Deutschen Psychologen Akademie

  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Stressbewältigung
  • Coaching
  • Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitergespräche, Team- und Führungskräftefeedback

Rosa, M., Giessner, S., Guerra, R., Waldzus S., Kersting, A., Veličković, K., Collins E. C. (2020). They (Don’t) Need Us: Functional Indispensability Impacts Perceptions of Representativeness and Commitment When Lower-Status Groups Go Through an Intergroup Merger. Frontiers in Psychology, 10, 2772. doi: 10.3389/fpsyg.2019.02772

Gorski, I., Jarosz, S., Kavanagh, E., Kersting, A., Kounov, P., Velickovic, K., & Rosa, M. (2015). ”Small but mighty”: Conditions for prototypicality claims within low-status merger partners. Journal of European Psychology Students, 6(2), 70–74. doi: http://dx.doi.org/10.5334/jeps.cy