Prof. Dr. Daniel Beimborn

Lehrstuhlleitung

Daniel Beimborn ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssystemmanagement. Zuvor war er von 2014 bis 2018 als Professor für Wirtschaftsinformatik an der Frankfurt School of Finance & Management. Gemeinsam mit Prof. Dr. Moormann leitet er dort das ProcessLab welches sich mit Forschungsthemen rund um Prozessmanagement in Finanzdienstleistern beschäftigt.

Herr Beimborn studierte und promovierte an der Goethe-Universität in Frankfurt, bevor er von 2007-2013 als PostDoc und Habilitand an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg tätig war. Er war Gastforscher bei Microsoft in Redmond (2004), an der Louisiana State University in Baton Rouge (2006 und 2007), an der Georgia State University in Atlanta (2010-2011) und am MIT (2018).

Seine aktuellen Forschungsaktivitäten umfassen das Management von Outsourcing- und Nearshoring-Beziehungen, Digitale Innovation & Transformation, IT Governance und Business/IT Alignment, Standardisierung von Geschäftsprozessen, BPO und Shared Services in der Finanzindustrie sowie die Bedeutung von IT zur Unterstützung von Innovationsprozessen. Er hat zahlreiche Artikel in einschlägigen IS-Journals (MIS Quarterly, Journal of Management Information Systems, Journal of IT u.a.) veröffentlicht und ist Mitglied des Editorial Review Boards des Journals of the AIS, Senior Editor der DATA BASE for Advances in Information Systems sowie Associate Editor des Journals Business & Information Systems Engineering.

Prof. Beimborn unterrichtet verschiedene Module im Kontext Wirtschaftsinformatik, IT-Management und Digital Management in den Bachelor- und Master-Programmen der Fakultät WIAI. Er ist zudem Vertrauensdozent der Bayerischen Eliteakademie.

Soziale Medien:

Mitgliedschaften:

  • ACM – Special Interest Group Management Information Systems
  • Association for Information Systems (AIS)
  • Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB)
  • Wissenschaftliche Kommission Wirtschaftsinformatik (WKWI)

Ausgewählte Veröffentlichungen:

  • Seeher, Beimborn, Holotiuk; How to Evaluate the Performance of the Chief Digital Officer - A Delphi Study on KPIs for CDOs. Proceedings of the 28th European Conference on Information Systems (ECIS), A Virtual AIS Conference, 2020.
  • Holotiuk, Beimborn: Temporal Ambidexterity: How Digital Innovation Labs Connect Exploration and Exploitation for Digital Innovation. Proceedings of the International Conference on Information Systems (ICIS), Munich, 2019.
  • Jentsch, Beimborn, Reitz: Templates for Joined Work Systems - How Business Process Modularity and IT Flexibility Enable Mutual Understanding among Business and IT. Proceedings of the 38th International Conference on Information Systems (ICIS), Seoul, 2017.
  • Kettenbohrer, Beimborn, Leyer: Examining the Impact of Business Process Management System Use on Employees' Process Orientation. Proceedings of the International Conference on Information Systems (ICIS), Dublin, 2016.
  • Schlosser, Beimborn, Weitzel, Wagner: Achieving Social Alignment between Business and IT – An Empirical Evaluation of the Efficacy of IT Governance Mechanisms. Journal of Information Technology, 30 (2), 2015, pp. 119-135.
  • Zolper, Beimborn, Weitzel: The Effect of Social Network Structures at the Business/IT Interface on IT Application Change Effectiveness. Journal of Information Technology, 29 (4), 2014, pp. 148-169.
  • Wagner, Beimborn, Weitzel: How Social Capital among IT and Business Units Drives Operational Alignment and IT Business Value. Journal of Management Information Systems, 31 (1), 2014, pp. 241-271.
  • Joachim, Beimborn, Weitzel: The Influence of SOA Governance Mechanisms on IT Flexibility and Service Reuse. Journal of Strategic Info. Systems, 22 (1), 2013, pp. 86-101.
  • Zolper, Beimborn, Weitzel: Why the Rivers Leaves its Bed - Analyzing Deviations between Planned and Actual Interaction Structures in IT Change Management Processes. Journal of Information Technology, 28 (4), 2013, pp. 333-353.
  • Beimborn: How Stable are Cooperative Sourcing Coalitions? Game Theoretical Analysis and Experiment Game Theoretical Analysis and Experiment. Electronic Markets, 24 (1), 2013, pp. 19-36.
  • von Stetten, Beimborn, Weitzel: Analyzing and Managing the Impact of Cultural Behavior Patterns on Social Capital in Multinational IT Project Teams – A Case Study Approach. Business Information Systems Engineering (BISE), 4 (3), 2012, pp. 137-151.
  • Beimborn, Blumenberg, König, Martin, Moos, Schlosser, Weitzel: Erfolgreiche Gestaltung partnerschaftlicher Outsourcingbeziehungen: Relationale Faktoren im Outsourcingmanagement der 1.000 größten Banken in Deutschland. Books on Demand, Norderstedt 2009.
  • Blumenberg, Wagner, Beimborn: Knowledge Transfer Processes in IT Outsourcing Relationships and their Impact on Shared Knowledge and Outsourcing Performance. International Journal of Information Management, 29 (5), 2009, pp. 342-352.
  • Wüllenweber, Beimborn, Weitzel, König: The Impact of Process Standardization on BPO Success. Information Systems Frontiers, 10 (2) 2008, pp. 211-224.
  • Beimborn, Martin, Franke: Value Chain Crossing: Insights and Opportunities for Future Research. International Journal of Electronic Business, 6 (1) 2008, pp. 93-109. 
  • Weitzel, Beimborn, König: A Unified Economic Model of Standard Diffusion: The Impact of Standardization Cost, Network Effects and Network Topology. MIS Quarterly, 30 (Special Issue) 2006, pp. 489-514.