Sebastian Seibel (M.Sc.)

Kontakt

An der Weberei 5, Raum WE5N/1.05
Tel.: +49 951 863 1746
Fax: +49 951 863 2049
E-Mail: sebastian.seibel(at)uni-bamberg.de

 

Sprechstunde

Dienstag, 14:00-16:00 Uhr 

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Seit 10/2015

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

04/2014 - 08/2015

kohlpharma GmbH, Merzig
Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement (studienbegleitende Werksstudententätigkeit)

10/2013 - 09/2015

Masterstudium Psychologie (M.Sc.) an der Universität des Saarlandes

01/2013 - 05/2013

ZF Friedrichshafen AG, Standort Saarbrücken
Personalentwicklung (Praktikum)

09/2009 - 06/2013Bachelorstudium Psychologie (B.Sc.) an der Universität Mannheim

 

 

Dissertationsthema

Thoughts of leisure time at work (Working title)

Publikationen

  • Seibel, S., & Volmer, J. (2019). Conflict Poker: Das spielerische Training für den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen aus der Arbeitswelt. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63, 48-50. doi:10.1026/0932-4089/a000289

  • Schmitt, A., Gielnik, M. M., & Seibel, S. (2018). When and how does anger during goal pursuit relate to goal achievement? The roles of persistence and action planning. Motivation and Emotion. doi:10.1007/s11031-018-9720-4

Konferenzbeiträge

  • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. (2019, Mai). Did you think of your leisure time today? An hourly study of the relationship between Thoughts of Leisure Time (ToLT) and work engagement. Paper presented at the 19th conference of European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin: Italy.

  • Seibel, S., Schmitt, A., Volmer, J., & Syrek, C. (2018, September). Endlich Feierabend: Wie Vorfreude auf eine Freizeitaktivität mit dem Ressourcenmanagement auf der Arbeit zusammenhängt. [Finally, it is leisure time: The relationship between pleasant anticipation of a planned leisure activity and resource management at work]. Paper presented at the 51th conference of German Psychological Society (DGPs), Frankfurt: Germany.

Qualifikationsarbeiten

  • Seibel (2015). Transparenz und Situationsbeschreibung im Situational Judgement Test (Unpublished master's thesis). Universität des Saarlandes, Saarbrücken.

Seminare

Seminar "Arbeitsmotivation"
2 SWS
Sebastian Seibel
M.Sc. (Pflichtmodul Personal- und Organisationspsychologie)
Seminar "Personalauswahl"
2 SWS
Sebastian Seibel
B.Sc. (Pflichtmodul Arbeits- und Organisationspsychologie)
Seminar "Work and Well-being"
2 SWS
Sebastian Seibel
M.Sc. (Pflichtmodul Personal- und Organisationspsychologie)