News Personalmanagement 23.12.2022 New publication by Prof. Dr. Maike Andresen and Julia Stapf on social origin and career success! 23.12.2022 Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr! 25.10.2022 Einsichtnahme SS 2022 16.08.2022 Call for papers "Career development international" open until 15th September 2022 15.08.2022 "Careers Division Best Published Paper Award" des Annual Meeting of the Academy of Management 2022 09.06.2022 How Sensitivity can be the Key to Success 20.05.2022 Schaeffler has joined the EHRM Programme! 29.04.2022 Atrain has joined the EHRM Programme! 29.04.2022 Zugewanderte in Unternehmen integrieren 18.04.2022 Beginn des EHRM-Programms 2022 12.04.2022 Prüfungseinsicht – Nachkorrekturanträge – WS21/22 06.04.2022 Anmeldung für zentrale Prüfungen SS22 03.04.2022 Gastdozierende SS22 07.03.2022 Anmeldung für Lehrveranstaltungen im SS22 15.02.2022 Leben auf ungleichen Wegen 03.02.2022 Bewerben Sie sich für eine Abschlussarbeit am Lehrstuhl für HRM & OB 18.01.2022 Bezahlte Elternzeit und Kinderbetreuung – Eine offensichtliche Chance oder ein verstecktes Hindernis für die Karriere berufstätiger Mütter und Väter? 02.01.2022 Fühle ich mich wohl im Ausland? – Das Erleben von international mobilen Arbeitskräften 20.12.2021 Lohnt sich internationale Berufserfahrung für die eigene Karriere? 02.11.2021 Dezentrale Einsichtnahme SoSe 2021 11.10.2021 Join the European Human Resource Management (EHRM) Programme 2022! 08.07.2021 Call for papers: 2nd International Conference on Self-Initiated Expatriation 04.06.2021 Anh Nguyen und Prof. Dr. Andresen sind Award Finalisten bei der International Management Division Best Paper in OB/HRM/OT - 81st Annual Meeting of the Academy of Management 2021 28.05.2021 Neue Veröffentlichung von Frau Prof. Dr. Andresen zur Abhängigkeit der Beschäftigungsfähigkeit Erwerbstätiger von landesspezifischen Karrierestrukturen 19.05.2021 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Andresen und Kolleg*innen zum Zusammenhang zwischen Alter und wahrgenommener Beschäftigungsfähigkeit in Abhängigkeit von Personalentwicklungsinvestitionen und der Arbeitslosenquote 17.05.2021 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Andresen und Kolleg*innen zu Personalentwicklungspraktiken und beruflichem Erfolg 23.04.2021 Prof. Dr. Andresen, E. Oleškevičiūtė, Prof. Dickmann and Prof. Parry gewinnenden JGM Best Paper Award EURAM Online 2021 23.04.2021 Prof. Dr. Andresen and Julia Stapf gewinnen den AOM Annual Meeting Best Paper Award 2021 29.03.2021 Einsichtnahme in die dezentral organisierten Prüfungen, Wintersemester 2020/21 15.01.2021 Studentische Hilfskraft zur Unterstützung des Lehrstuhl-Teams gesucht 04.11.2020 Information session for the European Human Resource Management Programme 2021 01.10.2020 Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Andresen und Kollegen zum Einfluss von organisationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und Arbeitslosenquoten je Land auf den Zusammenhang zwischen Alter und wahrgenommener Beschäftigungsfähigkeit 24.09.2020 Frau Prof. Dr. Andresen und Kollegen veröffentlichen neuen Artikel zur Rolle der Eigeninitiative von selbst-initiiert Auslandstätigen 18.09.2020 Neue Veröffentlichung von Frau Prof. Dr. Andresen und Kollegen zum Einfluss des karrierebezogenen Humanpotentials einer Gesellschaft auf Karriereziele und proaktives Karriereverhalten von Erwerbstätigen 10.09.2020 Was Lehrende unter Karriereerfolg verstehen: Neue Publikation von Frau Prof. Dr. Andresen und Kollegen 14.08.2020 Join the European Human Resource Management (EHRM) Programme 2021 03.08.2020 Frau Prof. Dr. Andresen und Prof. Dr. DeSivatte gewinnen den JGM Best Paper Award 03.08.2020 Neuerscheinung: Self-Initiated Expatriates in Context: Recognizing Space, Time and Institutions 30.06.2020 Erste Forschungsergebnisse im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts GLOMO veröffentlicht 24.06.2020 Einsichtnahme in Prüfungen aus dem Wintersemester 2019/20 10.03.2020 Kontaktaufnahme Lehrstuhl 22.01.2020 Neuerscheinung: Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten 18.09.2019 Julia Hiemer und Prof. Dr. Maike Andresen veröffentlichten einen neuen Artikel zur Überbeschäftigung aus Sicht von Arbeitnehmenden 03.09.2019 Gewinner des All-Academy Best International Symposium Award 26.07.2019 Neue Kurzbuchreihe zur Zukunft des Personalmanagements und der Arbeitsbeziehungsforschung 06.07.2019 Nachwuchsförderpreis 2019 für eine Bachelorarbeit des Lehrstuhls für Personalmanagement 11.06.2019 Nominierung Emerald Best International Symposium Award 17.05.2019 Frau Prof. Dr. Maike Andresen ist neues Mitglied des weltweiten Forschungsprojekts GLOBE 17.09.2018 Erfolgreiche Verteidigung: Dissertation Individual Offshoring as a new form of expatriation 05.02.2018 Karrierechancen durch internationale Arbeitserfahrung verbessern 16.01.2018 Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisational Behaviour auf Xing 02.01.2018 Bewerbungsphase für EU-Projekt "Global mobility of employees" (GLOMO) 12.12.2017 Prof. Dr. Andresen hielt Keynote zur Verleihung des Corporate Health Award 2017 01.12.2017 Frau S. Imhof und Prof. Dr. M. Andresen veröffentlichen neuen Artikel zu Wohlbefinden deutscher Zeitarbeitskräfte 10.11.2017 „Sensitive - The Untold Story“ und andere Filme – nun verfügbar auf der Online-Streaming-Plattform Kanopy im Portfolio der UB Bamberg 30.10.2017 Frau S. Imhof und Prof. Dr. M. Andresen veröffentlichen Mapping Review zu Wohlbefinden von Zeitarbeitskräften 12.10.2017 EU-Projekt Innovative Training Network zu “Global Mobility of Employees (GLOMO)” bewilligt 11.10.2017 Häufig gestellte Fragen zu Semesterbeginn – aktuelle Version 31.07.2017 Abschluss des EHRM Jahrgangs 2017 26.07.2017 Umbenennung des Lehrstuhls: Personalmanagement und Organisational Behaviour 23.06.2017 Präsentation des EHRM Programmes im Rahmen der Internationalen Woche 05.05.2017 Beiträge des Lehrstuhls auf zahlreichen internationalen Konferenzen 2017 angenommen 02.05.2017 Frau Prof. Dr. Andresen veröffentlicht neuen Artikel zu Hochsensibilität von Auslandstätigen
