Annika Schowalter (geb. Schüßlbauer) (M.Sc.)

Kontakt

Markusplatz 3, Raum M3/01.19
Tel.: +49 951 863 1793
E-Mail: annika.schowalter(at)uni-bamberg.de

Seit 12/2021  

Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Promotionsstipendiatin der Studienstiftung des deutschen Volkes

04/2019 - 11/2021     

Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

09/2016 - 01/2019     

Masterstudium Psychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft an der Universität Mannheim

01/2017 - 11/2018     

SAP SE, Walldorf

Personalentwicklung und Change Management (studienbegleitende Werkstudententätigkeit und Masterandin)

11/2015 - 05/2016     

Roche Pharma AG, Grenzach-Wyhlen

Young Talent Management (Praktikum)

10/2012 - 09/2015     

Bachelorstudium Psychologie (B.Sc.) an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

10/2013 - 07/2014     

Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Tutorin im Fach Statistik

02/2014 - 04/2014     

BMW AG, München, Forschung und Technik GmbH, Fachabteilung Connected Drive MMI (Forschungspraktikum)

05/2013 - 06/2013     

Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie und Methodenlehre (Forschungspraktikum)

09/2011 - 08/2012     

Klinik Hohe Mark, Oberursel

Freiwilliges Soziales Jahr

Publikationen

  • Zyberaj, J., Seibel, S., Schowalter, A. F., Pötz, L., Richter-Killenberg, S., & Volmer, J. (2022). Developing sustainable careers during a pandemic: The role of psychological capital and career adaptability. Sustainability, 14(5), 3105. https://doi.org/10.3390/su14053105

  • Schowalter, A. F., & Volmer, J. (2021). Pretesting video speeches to manipulate perceptions and examining strength of instruments for an experiment on servant leadership and performance. https://doi.org/10.23668/PSYCHARCHIVES.5146

  • Schuesslbauer, A.F., Volmer, J., & Göritz, A.S. (2018). The goal paves the way: Inspirational motivation as a predictor of career adaptability. Journal of Career Development, 45, 489-503. https://doi.org/10.1177/0894845317718348

Konferenzbeiträge

  • Schuesslbauer, A. F., Kohnke, O., & Burger, A. M. (2020, June). The effect of affective and cognitive reactions on change readiness over time. Poster presented at the 35th Annual SIOP Conference, Austin, TX. https://doi.org/10.20378/irb-51196

  • Kadel, P., Arenth, N., Erdmann, L., Fröhlich, S., Grünewald, J., Schüßlbauer, A. et al. (2018). Lach dich mutig: Humortraining als Intervention bei Präsentationsangst. Poster präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt.

Qualifikationsarbeiten

  • Schüßlbauer, A. F. (2018). Das Verhältnis von Kognitionen und Affekt im Kontext einer Veränderung und ihr Zusammenhang mit Change Readiness. Eine längsschnittliche Untersuchung von Prädiktoren, Mediatoren und Moderatoren (Unpublished master’s thesis). Universität Mannheim, Mannheim.

     

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
  • Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)

Von April 2019 bis November 2021: Seminare für Bachelor und Master, z.B. zu Change Management, Führung, Arbeitsmotivation, Arbeit und Erholung, sowie psychologischen Methoden