Sebastian Seibel (M.Sc.)

Kontakt

An der Weberei 5, Raum WE5N/1.05
Tel.: +49 951 863 1746
Fax: +49 951 863 2049
E-Mail: sebastian.seibel(at)uni-bamberg.de

Dienstag, 14:00-16:00 Uhr

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Seit 10/2015	Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
04/2014 - 08/2015	kohlpharma GmbH, Merzig Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement (studienbegleitende Werksstudententätigkeit)
10/2013 - 09/2015	Masterstudium Psychologie (M.Sc.) an der Universität des Saarlandes
01/2013 - 05/2013	ZF Friedrichshafen AG, Standort Saarbrücken Personalentwicklung (Praktikum)
09/2009 - 06/2013	Bachelorstudium Psychologie (B.Sc.) an der Universität Mannheim

Thoughts of leisure time at work (Working title)

Seibel, S., & Volmer, J. (2019). Conflict Poker: Das spielerische Training für den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen aus der Arbeitswelt. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63, 48-50. doi:10.1026/0932-4089/a000289
Schmitt, A., Gielnik, M. M., & Seibel, S. (2018). When and how does anger during goal pursuit relate to goal achievement? The roles of persistence and action planning. Motivation and Emotion. doi:10.1007/s11031-018-9720-4

Seibel, S., Schmitt, A., Volmer, J., & Syrek, C. (September, 2018). Endlich Feierabend: Wie Vorfreude auf eine Freizeitaktivität mit dem Ressourcenmanagement auf der Arbeit zusammenhängt. Vortrag auf der 51. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt.

Seibel (2015). Transparenz und Situationsbeschreibung im Situational Judgement Test (Unpublished master's thesis). Universität des Saarlandes, Saarbrücken.

Seminar "Arbeitsmotivation": 2 SWS; Sebastian Seibel; M.Sc. (Pflichtmodul Personal- und Organisationspsychologie); Details in UnivISzur Lehrveranstaltung Seminar "Arbeitsmotivation"
Seminar "Personalauswahl": 2 SWS; Sebastian Seibel; B.Sc. (Pflichtmodul Arbeits- und Organisationspsychologie); Details in UnivISzur Lehrveranstaltung Seminar "Personalauswahl"
Seminar "Work and Well-being": 2 SWS; Sebastian Seibel; M.Sc. (Pflichtmodul Personal- und Organisationspsychologie); Details in UnivISzur Lehrveranstaltung Seminar "Work and Well-being"