Universität Bamberg
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Fakultät Humanwissenschaften

Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

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  6. Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
  7. Team
  8. Sebastian Seibel (M.Sc.)

Sebastian Seibel (M.Sc.)

Kontakt

Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Lehrstuhl für Psychologie II / ABO-Psychologie
Röntgenring 10, Raum 307
97070 Würzburg

E-Mail: sebastian.seibel(at)uni-wuerzburg.de
Homepage: Universität Würzburg

 

Seit 10/2019Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Seit 10/2015

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

04/2014 - 08/2015

kohlpharma GmbH, Merzig
Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement (studienbegleitende Werksstudententätigkeit)

10/2013 - 09/2015

Masterstudium Psychologie (M.Sc.) an der Universität des Saarlandes

01/2013 - 05/2013

ZF Friedrichshafen AG, Standort Saarbrücken
Personalentwicklung (Praktikum)

09/2009 - 06/2013Bachelorstudium Psychologie (B.Sc.) an der Universität Mannheim

 

Dissertationsthema

Thoughts of leisure time at work (Working title)

Publikationen

  • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. J. (2020). Get a taste of your leisure time: the relationship between leisure thoughts, pleasant anticipation, and work engagement. European Journal of Work and Organizational Psychology, 29, 889-906. https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1804875

  • Seibel, S., & Volmer, J. (2019). Conflict Poker: Das spielerische Training für den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen aus der Arbeitswelt. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63, 48-50. doi:10.1026/0932-4089/a000289

  • Schmitt, A., Gielnik, M. M., & Seibel, S. (2018). When and how does anger during goal pursuit relate to goal achievement? The roles of persistence and action planning. Motivation and Emotion. doi:10.1007/s11031-018-9720-4

Konferenzbeiträge

  • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. (September, 2019). Arbeits- und freizeitbezogene Gedanken während der Arbeit: Welche Gedanken hängen mit positivem Affekt von Beschäftigten zusammen? [Work-related and leisure-related thoughts during work: Which types of thoughts are related to employees’ positive affect?]. Presentation accepted for the 11th conference of the Section Work, Organizational, and Business Psychology (AOW) of the German Psychological Society (DGPs), Braunschweig (Germany).

  • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. (2019, Mai). Did you think of your leisure time today? An hourly study of the relationship between Thoughts of Leisure Time (ToLT) and work engagement. Paper presented at the 19th conference of European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin: Italy.

  • Seibel, S., Schmitt, A., Volmer, J., & Syrek, C. (2018, September). Endlich Feierabend: Wie Vorfreude auf eine Freizeitaktivität mit dem Ressourcenmanagement auf der Arbeit zusammenhängt. [Finally, it is leisure time: The relationship between pleasant anticipation of a planned leisure activity and resource management at work]. Paper presented at the 51th conference of German Psychological Society (DGPs), Frankfurt: Germany.

Qualifikationsarbeiten

  • Seibel (2015). Transparenz und Situationsbeschreibung im Situational Judgement Test (Unpublished master's thesis). Universität des Saarlandes, Saarbrücken.