Iris Katharina Koch (M.Sc.)

Kontakt

An der Weberei 5, Raum WE5N/1.05
Tel.: +49 951 863 1746
Fax: +49 951 863 2049
E-Mail: iris-katharina.koch@uni-bamberg.de

Sprechstunde

Dienstags, 14:00 - 16:00 Uhr, Raum WE5N/01.05

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In der vorlesungsfreien Zeit: nach Vereinbarung


Seit 04/2015 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
10/2011 – 03/2015Masterstudium Psychologie (M.Sc.) an der Technischen Universität Chemnitz
03/2013 – 09/2013 GfK SE, Nürnberg
Consumer Experiences, Division Automobilmarktforschung (Praktikum)
09/2012 – 02/ 2013 Teilnahme am Erasmus Austauschprogramm an der Universidad de Huelva, Spanien
Studienrichtung Unternehmensverwaltung und -führung
11/2011 – 03/2012 Wissenschaftliche Hilfskraft an der Technischen Universität Chemnitz
Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft
11/2010 – 03/2015 atrain GmbH, Bamberg
Personalauswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung (studienbegleitende Werkstudententätigkeit)
09/2010 – 10/2010 atrain GmbH, Bamberg
Personalauswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung (Praktikum)
10/2008 – 07/2011 Bachelorstudium Psychologie (B.Sc.) an der Technischen Universität Chemnitz

 

 

Dissertationsthema

Antecedents of Abusive Supervision (Working Title)

Publikationen

  • Volmer, J., Koch, I.K., & Göritz, A.S. (2016). The bright and dark sides of leaders' Dark Triad traits: Effects on subordinates' career success and well-being. Personality and Individual Differences, 101,413-418.

  • Cocron, P., Bachl, V., Früh, L., Koch, I. & Krems, J.F. (2014). Hazard detection in noise-related incidents – the role of driving experience with battery electric vehicles. Accident Analysis & Prevention, 73, 380-391. doi: 10.1016/j.aap.2014.09.016

Konferenzbeiträge

  • Koch, I.K., Schyns, B., & Volmer, J. (2018, Juni). Narcissistic leaders' different social strategies and abusive supervision. Vortrag auf der Institute of Work Psychology International Conference 2018. Sheffield, Großbritannien.

  • Schyns, B., Gilmore, S., & Koch, I.K. (2018, Mai). What do leaders actually do? The case of vulnerable narcissists. Vortrag auf dem 3rd Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium, Chania, Griechenland. 
  • Koch, I.K., & Goldmann, P. (2017, September). Wie lassen sich die Wogen glätten? Moderatoren des negativen Zusammenhangs zwischen Abusive Supervision und Wohlbefinden der Geführten. (Symposium "Einflüsse und Auswirkungen von (Un)Ethischer Führung", organisiert von Georg Kodydek and Birgit Schyns, NEOMA Business School, Frankreich) Vortrag auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden.
  • Koch, I.K., & Volmer, J. (2017, Mai). Individual antecedents of networking behavior – Evidence based on two samples. Poster präsentiert auf dem 18. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, Irland.
  • Kreußlein, M., & Koch, I.K. (2016, Oktober). Driving in a game- Influence of gamified eco-driving feedback in an EV experimental field trial. Poster präsentiert auf dem Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Prag, Czech Republic.
  • Koch, I.K., & Volmer, J. (2016, September). Die dunkle Seite der Macht: Abusive Supervision und die dunkle Triade. Vortrag auf der 50. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.
  • Koch, I.K., Volmer, J., & Göritz, A.S. (2016, September). Der Einfluss von "dunklen" Persönlichkeitseigenschaften von Führungskräften auf die Mitarbeitergesundheit. Vortrag auf der 50. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig.
  • Volmer, J., Koch, I., & Göritz, A. (2016, August). The bright and dark sides of leaders' Dark Triad Traits: Effects on subordinates' career success and well-being. (Symposium "Five Shades of Grey: Exploring The Lighter Side of The Dark Triad", organisiert von Ryan L. Klinger, Strome College of Business, USA). Vortrag auf dem 76. Annual Meeting der Academy of Management (AoM), Anaheim, CA, USA.
  • Kreußlein, M., Koch, I.K., Neumann, I., & Krems, J. F. (2016). How to support eco-driving in electric vehicles? – An EV experimental field trail. Proceedings of European Conference on Human Centred Design for Intelligent Transport Systems, 5, 104-113.

Qualifikationsarbeiten

  • Koch, I. (2015). Regenerative braking failures and their impact on drivers (Unpublished master's thesis). Technische Universität Chemnitz, Chemnitz.

  • Arbeits- und Organisationspsychologie, Schwerpunktfach (Technische Universität Chemnitz)
  • Klinische Psychologie, Schwerpunktfach (Technische Universität Chemnitz)

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie