Christian Wolff (M.Sc.)

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Sprechstunde

In der vorlesungsfreien Zeit: n. V.

Seit 08/2018

Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)

07/2013 - 07/2018

Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Technischen Universität Darmstadt (Arbeitseinheit "Organisations- und Wirtschaftspsychologie")

12/2012 - 07/2013

Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Luxemburg (Research Area Group "Computer-Based Assessment")

10/2007 - 09/2012Psychologiestudium (B.Sc. und M.Sc.) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

 

 

Publikationen (Profil bei Google Scholar)

  • Greiff, S. Stadler, M., Sonnleitner, P., Wolff, C., & Martin, R. (2017). Sometimes more is too much: A rejoinder to the commentaries on Greiff et al. (2015). Journal of Intelligence5, 6.
  • Greiff, S., Stadler, M., Sonnleitner, P., Wolff, C., & Martin, R. (2015). Sometimes less is more: Comparing the validity of complex problem solving measures. Intelligence50, 100-113.
  • Keith, N., & Wolff, C. (2015). Encouraging active learning. In K. Kraiger, J. Passmore, N. R. Santos, & S. Malvezzi (Eds.), The Wiley-Blackwell handbook of the psychology of training, development, and performance improvement (pp. 92–116). Chichester: Wiley-Blackwell.