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News Frauenbeauftragte

Auftaktveranstaltung feRNet

Mit einer feierlichen Auftaktveranstaltung wurde am 09. Mai 2012 die zweite Runde des Mentoring-Programms eingeleitet.
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Step by Step

Die Universitätsfrauenbeauftragten vergeben auch im Jahr 2012 Stipendien und Prämien für besondere Leistungen von Wissenschaftlerinnen der Universität Bamberg.
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PUSh - Der Absolventinnen-Preis

Ab sofort können die Bewerbungsunterlagen für "PUSh" eingereicht werden.
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Seminar "Rhetorik und selbstsicheres Verhalten"

Das Seminar "Rhetorik und selbstsicheres Verhalten" findet am Freitag, 06. Juli 2012 von 9.00 s.t. - 17.00 Uhr statt.
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Seminar "Wie bewerbe ich mich richtig?"

Das Bewerbungsseminar wendet sich an Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, es findet am Freitag 15. Juni 2012 von 9.30 s.t. - 16.15 Uhr statt.
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Alle aktuellen Nachrichten

Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten - CEWS

Center of Excellence Women and Science CEWS

Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten

Mit dem Ziel des Monitoring der Gleichstellungspolitik in Wissenschaft und Forschung entwickelte das CEWS im Frühjahr 2003 in Abstimmung mit dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) das Konzept des ersten Hochschulrankings nach gleichstellungspolitischen Aspekten. Das erste Ranking wurde im Herbst 2003 veröffentlicht. Im Dezember 2006 führte das CEWS eine Fachtagung zu dem Ranking durch, um die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung dieses Instruments sicherzustellen. Mit Fortschreibungen in einem zweijährigen Rhythmus (2005 und 2007) wird eine kontinuierliche Beobachtung der Entwicklungen gewährleistet.

Grundlegende Aufgabenstellung

Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS ist der nationale Knotenpunkt zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung in Deutschland. Für dieses Politikfeld gibt das CEWS Denkanstöße, initiiert Veränderungsprozesse, die es wissenschaftlich begleitet, und gestaltet die erforderlichen Transferprozesse zwischen Wissenschaft und Politik aktiv mit.

Das Wirkungsfeld ist international. Eigenverantwortlich und auch gemeinsam mit anderen Institutionen führen wir sowohl deutsche als auch EU-Projekte durch und vernetzen gleichstellungspolitische Best-Practice-Maßnahmen auf hohem Niveau. Um den gesellschaftlichen Auftrag angepasst an die fortlaufenden Veränderungen in diesem Politikfeld erfüllen zu können, schärfte das CEWS seit der Gründung im Jahr 2000 kontinuierlich sein Aufgabenprofil. In den Leistungsbereichen Wissens- und Informationstransfer, Beratung, Vernetzung, Strategieentwicklung sowie Monitoring und Evaluation verfügen die Mitarbeiterinnen des CEWS über umfassendes Know-how. Diese Kompetenzen werden gebündelt, um durch Synergieeffekte den Nutzen für die Zielgruppen kontinuierlich zu erhöhen. Das hohe Niveau des Leistungsangebots beruht auf einem interdisziplinären Team, das insbesondere sozial- und humanwissenschaftliche sowie juristische Kompetenzen umfasst.

Das CEWS versteht sich als wissens- und forschungsbasierte Dienstleistungseinrichtung, die Wissenschaftlerinnen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Wissenschaftsorganisationen und politischen Gremien mit seinen Leistungen zur Verfügung steht.

Institutionelle Anbindung

Das CEWS wurde am 29. September 2000 als Drittmittelprojekt der Universität Bonn mit einer 100%-Finanzierung durch das BMBF auf 5 Jahre gegründet. 2003/04 wurde es erfolgreich extern evaluiert. Zur Fortführung der erfolgreichen Arbeit beschloss die Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) 2005, die Aufgaben des CEWS in die GESIS (Gesellschaft sozialwissenschaftlicher Infrastruktureinrichtungen), eine Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft, zu integrieren. Seit dem 1.1.2006 ist das CEWS – bei gleichbleibender Aufgabenstellung – eine Abteilung bzw. ein Bereich der GESIS am Standort Bonn.

Weitere Informationen finden Sie externer Link folgt hier.