Zu Beginn des Impulsreferats wurde dabei von Professor Dr. Jungbauer-Gans die These aufgegriffen, dass der Frauenanteil mit der Höhe der erreichten wissenschaftlichen Position abnimmt und ebenso, dass Frauen in der gleichen wissenschaftlichen Position weniger Veröffentlichungen vorzuweisen haben. Doch woran kann dies liegen? Kann daran ein unterschiedliches Netzwerkverhalten zwischen Männern und Frauen als Erklärung dienen?

Die anschließende Podiumsdiskussion, durch die Frau Katja Auer als Journalistin der Süddeutschen Zeitung führte, sollte hierauf Antworten finden. Neben der Rolle der Netzwerke im beruflichen Werdegang, die besonders im Hinblick auf internationale Kontakte und den Aufbau eines von Vielfalt geprägten Netzwerkes entscheidend zu sein scheint, wurde der Frage nachgegangen, welche Netzwerke in der beruflichen Laufbahn wichtig sind und wie große diese sein sollten. Hierbei kamen die Diskussionsteilnehmer, auch im offenen Austausch mit dem Publikum, zu dem Ergebnis, dass Netzwerke durchaus – sowohl für berufliche als auch private Belange – eine entscheidende Rolle spielen. Allerdings hängen sowohl Größe als auch Zusammenstellung des Netzwerkes stark von den im Netzwerk verfolgten Zielen und der Beziehungsstärke zwischen den einzelnen Mitgliedern ab. Darüber hinaus waren sich am Ende sowohl Diskussionsteilnehmer als auch das Publikum einig, dass ein Netzwerk und die daraus entstehenden Vorteile nicht nur rein durch die Kompetenz der Mitglieder geprägt ist, sondern auch stark durch die Sympathie untereinander und daher – sowohl für Frauen als auch für Männer – ein lebenslanges Vertrauensgebilde sein kann, bei dem nicht nur der Karriereaspekt im Vordergrund steht, sondern besonders der persönliche bereichernde Austausch mit den persönlich geschätzten Personen.