Dipl.-Psych. Nora-Corina Jacob

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Augustenstraße 6 / Raum 207

Sprechzeiten: (nach Vereinbarung)

Tel.: 0951/863-1768

E-Mail: nora.jacob(at)uni-bamberg.de

 

Akademische Ausbildung

• seit 04/2011

• Promotion an der Universität Bamberg zum Thema Kreativitätsförderung

• 10/2009

• Abschluss als Diplom-Psychologin (Universität Bamberg)

• 10/2003-10/2009
   
   

• Studium der Diplom Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie und Nebenfach Personalwirtschaft und Organisation (BWL) an der Universität Bamberg

• 06/2003

• Abitur am Freiherr-vom-Stein-Gymnasium Fulda

Beruflicher Werdegang

• seit 10/2012
   

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Otto‐Friedrich‐Universität Bamberg

• seit 08/2001

• Freie Mitarbeiterin bei der Mediengruppe Oberfranken, Fränkischer Tag

• 11/2011-01/2012

• Consultant, Böning-Consult - The Coaching Company, Frankfurt am Main

• 10/2009-10/2011
   
   

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt WertFlex („Wertebasiert flexibel – Chancen des Human-Ressourcen-Managements zum Erhalt und Ausbau transformationaler Innovationskultur“)

• 04/2006-10/2009
   

• Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (Prof. Dr. L. Laux)

• 01/2009-03/2009
   

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insbes. Personalwirtschaft und Organisation (Prof. Dr. A. Fliaster)

• 10/2006-03/2007

• Praktikantin im Personalwesen für Change Management der BMW Group München

• 07-08/2006

• Praktikum in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Fulda

Lehre

• WS 2012/2013

• Seminar „Kreativität und Innovation: Grundlagen, Diagnostik und Intervention“

Publikationen und Tagungsbeiträge

• Böning, U. & Jacob, N.-C. (in Arbeit). Umgang mit Low-Performern: Psychologische Hintergründe und Lösungsansatz Business-Coaching. In S. Giesecke (Hrsg.), Umgang mit Low-Performern. Wiesbaden: Gabler.
• Jacob, N.-C. (2012). Erlebnisaktivierende Methoden. [online]. Verfügbar unter: www.coaching-globe.net/artikel/term/Erlebnisaktivierende%20Coaching-Methoden.html
• Schmitt, C. T., Dornaus, C., Goepel, M., Schültz, B., Buuck, S., Jacob, N.-C. & Laux, L. (2012). Abenteuer Innovationskultur – Fallstudien, Ergebnisse und Praxismethoden aus dem Verbundprojekt WertFlex. In. A. C. Bullinger, L. Eichler, K. M. Möslein & R. Trinczek (Hrsg.), Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung: Flexibel, stabil, innovativ – Arbeit im 21. Jahrhundert (S. 41-52). Göttingen: Cuvillier.
• Dornaus, C., Jacob, N.-C. & Meyer, S. (2011). Persönlichkeitscoaching für Studienreferendare. In K. Riedelbauch & L. Laux, Persönlichkeitscoaching. Acht Schritte zur Führungsidentität (S. 378-380). Weinheim: Beltz.
• Jacob, N.-C. (2011). Was können Führungskräfte von kreativen Vordenkern lernen? [Vortrag/Workshop]. Veranstaltung im Rahmen der Reihe WertFlex after-work - Wissen schafft Innovation, Bamberg.
• Laux, L., Dornaus, C., Jacob, N.-C., Meyer, S. & Schmitt, C. (2011). Impulsvortrag Innovation. Wie kann ein persönlichkeitszentriertes Coaching Innovationsfähigkeit fördern? [Vortrag] 10. PT-DLR-Doktorandenworkshops, Bamberg.
• Laux, L., Kotschenreuther, W., Dornaus, C., Jacob, N.-C., Meyer, S. & Schmitt, C. (2011). Wie kann ein persönlichkeitszentriertes Coaching die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens fördern? In S. Jeschke (Hrsg.), Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF (S. 51-64). Frankfurt: Campus.
• Meyer, S., Meier, A., Jacob, N.-C. & Dornaus, C. (2011). Mischen Impossible?! Coaching und Marketing. [Vortrag]. 4. Ekeberger Coaching Tage, Struxdorf.
• Jacob, N.-C. (2010). Konflikte und Krisen psychologisch betrachtet: Was tun, wenn’s kracht? Die Inge-nieurin, 94 (3).
• Riedelbauch, K., Laux, L., Meyer, S., Dornaus, C, Jacob, N.-C., Meier, A. & Wechsler, T. (2010). Persönlichkeitscoaching in acht Schritten [Vortrag]. 3. Ekeberger Coaching Tage, Struxdorf.
• Schmitt, C. T., Dornaus, C., Jacob, N.-C., Meyer, S. & Laux, L. (2010). Wertebasiert flexibel - Nachhaltige Förderung von Innovationsfähigkeit durch persönlichkeitsgerechte Personalentwicklung. In K. M. Möslein, R. Trinczek, A. C. Bullinger, F. Danzinger & S. Lücking (Hrsg.), Balance Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert (S. 135-143). Göttingen: Cuvillier.
• Dornaus, C., Jacob, N.-C. & Meyer, S. (2009) Entwicklung, Erprobung und Evaluation eines Persönlichkeitscoachings für Studienreferendare – unter besonderer Berücksichtigung erlebnisaktivierender Methoden. [Poster]. 2. Ekeberger Coaching Tage, Struxdorf.
• Jacob, N.-C. (2009). Entwicklung und Erprobung eines Persönlichkeitscoachings für Studienreferendare – mit Schwerpunkt auf der sechs Hüte-Methode. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Bamberg.