Im Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP) bieten wir für Einzelne und Unternehmen Dienstleistungen im Bereich der Potenzialerkennung, der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Durch unsere universitäre Anbindung arbeiten wir wissenschaftlich fundiert und sind immer am Puls der aktuellen Personalforschung.

Exemplarische Angebote sind:

• Optimierung von Personalauswahlstrategien
• Erarbeiten von Anforderungsprofilen
• Konstruktion von Interviewleitfäden und Beratung bei der Durchführung von Interviews (z.B. Vorstellungsgespräche)
• Potenzialanalyse für Maßnahmen der Personalentwicklung
• Psychologische Begutachtung von Bewerberinnen und Bewerbern
• Standardisierte psychologische Verfahren: Auswahl, Anwendung, Auswertung, Interpretation
• Entwicklung diagnostischer Strategien
• Trainings- und Fortbildungsangebote (Führung, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Präsentationstechniken etc.)
• Konzeption von computerbasierten Self-Assessment Tools
• Individuumszentriertes Coaching