Alexander von Stetten ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Nach dem Abschluss eines Wirtschaftsinformatik-Studiums (Diplom) an der Fachhochschule Hof wechselte er an die Otto-Friedrich-Universität Bamberg, wo er den Abschluss M.Sc. (Wirtschaftsinformatik) erlangte. Anfang des Jahres 2008 trat er schließlich seine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an. Alexander von Stetten ist Autor oder Koautor von begutachteten wissenschaftlichen Artikeln in Journals (Business & Information Systems Engineering, WIRTSCHAFTSINFORMATIK, Management Research Review) und auf Fachkonferenzen (AMCIS, ECIS, HICSS, WI). Seine aktuellen Forschungsaktivitäten umfassen Cross-Cultural Research on IS (CCRIS), Individual IT Culture (IITC), Human Resources Information Systems (HRIS), Nearshoring, Offshoring sowie Relationship-Management.

Akademischer Werdegang

Seit 2008: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen, Otto-Friedrich-Universität Bamberg

2005-2007: Studium der Wirtschaftsinformatik (Master), Otto-Friedrich-Universität Bamberg

2001-2005: Studium der Wirtschaftsinformatik (Diplom) (Schwerpunkt: Führungsinformationssysteme), FH Hof

Forschungsgebiete

Cross-Cultural Research on IS (CCRIS)

Individual IT Culture (IITC)

Human Resources Information Systems (HRIS)

Nearshoring & Offshoring

Relationship-Management

Ausgewählte Publikationen

von Stetten, A., Beimborn, D. und Weitzel, T. (2012): "Auswirkungen kulturspezifischer Verhaltensmuster auf das Sozialkapital in multinationalen IT-Projektteams – Ein Fallstudienansatz", in: WIRTSCHAFTSINFORMATIK (54:3) (Schwerpunktheft: Informationssysteme und kulturelle Einflussfaktoren), 135-151.

von Stetten, A., Wild, U., and Chrennikow, W. (2011): "Adopting Social Network Sites – The Role of Individual IT Culture and Privacy Concerns", in: Proceedings of the 17th Americas Conference on Information Systems (AMCIS) (Best Paper Nomination), Detroit (MI).

Münstermann, B., von Stetten, A., Eckhardt, A., and Laumer, S. (2010): "The Performance Impact of Business Process Standardization – HR Case Study Insights", Management Research Review (33:9), 924-939.

Laumer, S., von Stetten, A. und Eckhardt, A.  (2009): "E-Assessment", WIRTSCHAFTSINFORMATIK (51:3), 306-308.

von Stetten, A., Laumer, S., Eckhardt, A., and Keim, T. (2009): "Does IT matter in recruiting – Eine länderübergreifende Kausalanalyse", in: Tagungsband zur 9. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik (Nominated for Young-Researcher-Award), Wien, Österreich.

Veröffentlichungen

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Vorträge

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