Universität Bamberg - Logo
  • uz
  • ru
  • es
  • tr
  • fr
  • en
  • de

Centre of Human Resources Information Systems News

Interview mit Prof. Dr. Tim Weitzel zu den "Recruiting Trends 2012"


ausführlich

Zuverlässige Prognosen seit 10 Jahren: Jubiläum der Studienreihe „Recruiting Trends“


ausführlich

Buch "Recruiting 2011" erschienen


ausführlich

Recruiting Trends 2011 Österreich erschienen


ausführlich

CHRIS-Team für Arbeiten über den IT-Arbeitsmarkt in Deutschland ausgezeichnet


ausführlich

Studie "Recruiting Trends 2011 Schweiz" erschienen


ausführlich

Studien "Recruiting Trends 2011", "Recruiting Trends 2011 im Mittelstand" und "Bewerbungspraxis 2011" erschienen


ausführlich

JECR-Sonderheft „E-HRM in an E-Business Environment” erschienen


ausführlich

Centre of Human Resources Information Systems News

Udo Wild

Raum: F115

Telefon:+49 951 863 3918

E-Mail: udo.wild(at)uni-bamberg.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung

Udo Wild ist seit November 2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Davor absolvierte er das Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität Bamberg.


Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Geschäftsprozessstandardisierung in der Bankenbranche, dahingehend, wie sich die Homogenisierung von Geschäftsprozessen auf deren Leistungsfähigkeit auswirkt. Des Weiteren befasst sich Herr Wild mit der Untersuchung der Adoption von IT-Systemen und der Steuerung von Informations- und Wissensflüssen, die im Rahmen eines Projekts zu Einführung eines Informationsmanagementsystems in einer mittelständischen Bank durchgeführt wird.

Veröffentlichungen

Klicken Sie hier um zu den Veröffentlichungen zu kommen.

Vorträge

Klicken Sie hier um zu den Vorträgen zu kommen.