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Centre of Human Resources Information Systems News

Interview mit Prof. Dr. Tim Weitzel zu den "Recruiting Trends 2012"


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Zuverlässige Prognosen seit 10 Jahren: Jubiläum der Studienreihe „Recruiting Trends“


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Buch "Recruiting 2011" erschienen


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Recruiting Trends 2011 Österreich erschienen


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CHRIS-Team für Arbeiten über den IT-Arbeitsmarkt in Deutschland ausgezeichnet


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Studie "Recruiting Trends 2011 Schweiz" erschienen


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Studien "Recruiting Trends 2011", "Recruiting Trends 2011 im Mittelstand" und "Bewerbungspraxis 2011" erschienen


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JECR-Sonderheft „E-HRM in an E-Business Environment” erschienen


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Centre of Human Resources Information Systems News

Thomas Wirtky

Thomas Wirtky ist externer Doktorand am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen. Er arbeitet dort im Forschungsprojekt Centre for Human Resources Information Systems (CHRIS) und beschäftigt sich im Rahmen seiner Forschung mit dem Einsatz von Informationssystemen zur Unterstützung von Aufgaben im Personalwesen von Unternehmen.

Sein Studium in Infomrationstechnologie hat er 2003 in Stuttgart abgeschlossen. Außerdem hat er 2005 an der Universität Melbourne (Australien) ein Masterprogramm in Business and Information Technology absolviert.

Während des Studiums hat Thomas bei Hewlett-Packard in den Bereichen Anwendungsentwicklung und Netzwerk-Dienstleistungen gearbeitet. Nach dem Studium war er 4 Jahre als Unternehmensberater tätig - 2 Jahre bei Accenture im Bereich Technology Consulting und 2 weitere Jahre im Bereich Business Technology bei McKinsey & Company. Beispielsweise entwickelte er ein funktionales Design für ein neues Billing-Systems, welches Privat- und Firmenkunden eines deutschen Mobilfunkanbieters vereint, oder er unterstützte eine IT-Machbarkeitsstudie zur Ausgliederung eines Geschäftsbereichs einer deutschen Bank inkl. Auswahl eines Kernbankensystems.