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Centre of Human Resources Information Systems News

Interview mit Prof. Dr. Tim Weitzel zu den "Recruiting Trends 2012"


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Zuverlässige Prognosen seit 10 Jahren: Jubiläum der Studienreihe „Recruiting Trends“


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Buch "Recruiting 2011" erschienen


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Recruiting Trends 2011 Österreich erschienen


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CHRIS-Team für Arbeiten über den IT-Arbeitsmarkt in Deutschland ausgezeichnet


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Studie "Recruiting Trends 2011 Schweiz" erschienen


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Studien "Recruiting Trends 2011", "Recruiting Trends 2011 im Mittelstand" und "Bewerbungspraxis 2011" erschienen


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JECR-Sonderheft „E-HRM in an E-Business Environment” erschienen


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Centre of Human Resources Information Systems News

Alexander von Stetten

Diplom-Wirtschaftsinformatiker (FH), M.Sc. (Univ.)

Raum: F065

Telefon: 0951 863 2879

E-Mail: alexander.von-stetten(at)uni-bamberg.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung

Alexander von Stetten ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Nach dem Abschluss eines Wirtschaftsinformatik-Studiums (Diplom) an der Fachhochschule Hof wechselte er an die Otto-Friedrich-Universität Bamberg, wo er den Abschluss M.Sc. (Wirtschaftsinformatik) erlangte. Anfang des Jahres 2008 trat er schließlich seine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an. Alexander von Stetten ist Autor oder Koautor von begutachteten wissenschaftlichen Artikeln in Journals (Business & Information Systems Engineering, WIRTSCHAFTSINFORMATIK, Management Research Review) und auf Fachkonferenzen (AMCIS, HICSS, WI). Seine aktuellen Forschungsaktivitäten umfassen Cross-Cultural Research on IS (CCRIS), Individual IT Culture (IITC), Human Resources Information Systems (HRIS), Geschäftsprozessstandardisierung sowie Nearshoring und Relationship-Management.

Akademischer Werdegang

Seit 2008: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik insb. Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen, Otto-Friedrich-Universität Bamberg

2005-2007: Studium der Wirtschaftsinformatik (Master), Otto-Friedrich-Universität Bamberg

2001-2005: Studium der Wirtschaftsinformatik (Diplom) (Schwerpunkt: Führungsinformationssysteme), FH Hof

Forschungsgebiete

Cross-Cultural Research on IS (CCRIS)

Individual IT Culture (IITC)

Human Resources Information Systems (HRIS)

Geschäftsprozessstandardisierung

Nearshoring und Relationship-Management

Ausgewählte Publikationen

Münstermann, B., von Stetten, A., Eckhardt, A., and Laumer, S. (2010): "The Performance Impact of Business Process Standardization – HR Case Study Insights", Forthcoming in: Management Research Review

von Stetten, A., Beimborn, D., Kuznetsova, E., and Moos, B. (2010): "The Impact of Cultural Differences on IT Nearshoring Risks from a German Perspective",
Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)

Laumer, S., von Stetten, A., and Eckhardt, A.  (2009): "E-Assessment", Wirtschaftsinformatik (51:3), 306-308

von Stetten, A., Laumer, S., Eckhardt, A., and Keim, T. (2009): "Does IT matter in recruiting - Eine länderübergreifende Kausalanalyse", 9. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (Nominated for Young-Researcher-Award), Wien, Österreich

Veröffentlichungen

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Vorträge

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