Studienreihe "Bewerbungspraxis"

Mit der Bewerbungspraxis 2011 ist der inzwischen sechste jährliche Bericht mit empirischen Analysen aus Befragungen mit jeweils über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinterssierten über Vorgehen, Verhalten, Ziele und Erwartungen sowie Trends im Bewerbungsprozess auf dem deutschen Artbeitsmarkt erschienen. Die Studien mit inzwischen über 60.000 Teilnehmern erlauben Einblicke in das Verhalten von Karriereinterssierten bei der Stellensuche. Dabei verfolgt die Studienreihe „Bewerbungspraxis“ das Ziel, die Person des Stellensuchenden mit all ihren Eigenschaften, Motiven, Zielen, Verhaltensweisen, Bedürfnissen, Einflussgruppen und Präferenzen zu verstehen. Dabei ergänzt die Bewerbungspraxis die Unternehmensperspektive um die Einschätzung der Kandidaten, um über diese beiden komplementären Befragungen ein besseres Verständnis der beiden wesentlichen Akteure am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber und Stellensuchende – aufzubauen.

Bisher sind folgende Ausgaben der Reihe erschienen. Sollten Sie weitere Fragen oder Interesse an unseren Ergebnissen haben, so kontaktieren Sie bitte Sven Laumer.