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News

Interview mit Prof. Dr. Tim Weitzel zu den "Recruiting Trends 2012"


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Zuverlässige Prognosen seit 10 Jahren: Jubiläum der „Recruiting Trends“


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Übersicht über die Lehrveranstaltungen des Lehrstuhls im kommenden Sommersemester online


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6 Alohas aus Hawaii


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Seminar "Ordnung muss sein! Das Organisieren von Informationen und Wissen im Unternehmen" im Kleinwalsertal


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ISDL-Team auf der ICIS 2011 in Shanghai


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ISDL-Team mit drei Beiträgen und einer Best-Paper-Nominierung auf der AMCIS 2011 in Detroit


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Buch "Recruiting 2011" erschienen


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News

Lösung des Standardisierungsproblems mit dem Groves-Mechanismus

Der Groves-Mechanismus wurde entwickelt, um bei Investitionen in gemeinsam genutzte Ressourcen eine wahrheitsgemäße Berichterstattung der Ressourcennutzer sicherzustellen. Betrachtet man einen Standard als gemeinsame Ressource, so lässt sich der Mechanismus auf das Standardisierungsproblem übertragen und hilft dieses unter bestimmten Annahmen zu lösen.

Die Abschlussarbeit soll zum einen formal analysieren, welche Bedingungen im Kontext des Standardisierungsproblems notwendig sind, damit der Groves-Mechanismus erfolgreich eingesetzt werden kann, und zum Anderen ein spieltheoretisches Experimentdesign entwickeln, welches die Erprobung des Mechanismus bei Standardisierungsproblemen durch das Spielen von Studierenden erprobt. Dieses Experimentdesign kann auch in Form einer Software  implementiert werden, sodass die Experimentteilnehmer am Rechner statt gemeinsam am Tisch spielen.

 

Methode: formal-analytisch, konzeptionell, ggf. Programmierarbeit

Betreuer: Dr. Daniel Beimborn