Anmeldezeitraum in FlexNow 1.-21.4.2013.
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für folgende Lehrveranstaltungen...
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Erwachsenenbildung ist eine Handlungswissenschaft, die davon lebt, dass man erlernte Theorien an der Praxis reflektiert. Der Lehrstuhl Erwachsenen- und Weiterbildung legt daher großen Wert auf Praxisorientierung in Form von Referenten aus der Praxis. In diesem Semester besuchte am 29.11.2012 Dr. Karel Kovařík von der ihk - lernen. gmbh das Seminar „Berufliche und betriebliche Weiterbildung: Grundlagen und Institutionen“ ...weiter
Beratung im Feld Bildung, Beruf und Beschäftigung – die Institution in Deutschland, die am explizitesten für die Verknüpfung diese Teilbereiche steht ist die Bundesagentur für Arbeit. Gleichzeitig der größte Dienstleister in diesem Feld stellt sich die Frage nach Qualifizierung und Kompetenzprofil des eigenen Berater-Personals natürlich mit besonderer Brisanz. ...weiter
Mit „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ bringt die Bamberger Agentur con!flex den eigenen Anspruch an professionelle Beratung in der Personal- und Unternehmensentwicklung auf den Punkt. Gleichzeitig so, Jürgen Müller, wird hier auch unser pädagogischer Background deutlich: hinter Strukturen und Entscheidungen auch die betroffenen Mitarbeiter und deren persönliche Zielsetzungen wahr- und erst zunehmen. ...weiter
„Vom Bauchladen zu einem klaren Profil“ so beschreibt Barbara Becker (Geschäftsführerin) kurz und knapp die Entwicklung des Unternehmens „Barbara Becker – Strategische Qualitätsentwicklung“ in Wiesenbronn. ...weiter
Trotz Sturm- und Orkanwarnung trafen sich die Studierenden des Seminars „Allgemeine, politische und kulturelle Erwachsenenbildung: Grundlagen und Institutionen“ am 16. Dezember 2011 in Nürnberg, um sich vor Ort einen Einblick in die Arbeit verschiedener Institutionen der Erwachsenenbildung zu verschaffen. ...weiter
Einen interessanten Einblick in die Moderatorentätigkeit hatten vier Studierende und eine frisch gebackene Absolventin des Lehrstuhls Andragogik vom 6.-8.12.2011 in Bonn. Zusammen mit der ehemaligen Bamberg-Studentin und langjährigen Beraterin Barbara Becker durften sie auf einer Tagung des BDL (Bund deutscher Landjugend) Kleingruppen bei der Entwicklung von Zukunftsvisionen methodisch anleiten. ...weiter
Erfahrungen aus der Begleitung eines organisationalen Veränderungsprozesses
Zielklärung, Analyse, Maßnahmeplan, Umsetzung, Verstetigung – Schritte, die vier Masterstudierende gemeinsam mit Annett Beck von der Bamberger Agentur „dreikomma14 Personaltraining und Entwicklungsprozesse“ im letzten Jahr gegangen sind – Schritte im Rahmen eines organisationalen Veränderungsprozesses eines jungen Bamberger Unternehmens. ...weiter
Frau Andrea Sitzmann, Leiterin der Abteilung Prüfungen der Handwerkskammer Unterfranken, besuchte am 8.11.2011 das Seminar „Berufliche und betriebliche Weiterbildung“. Sie berichtete über ihre Institution aus Sicht einer Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung. ...weiter

Die Audi Akademie ist einer der größten Weiterbildungs- und Beratungsanbieter in Deutschland. Die Muttergesellschaft Audi ist der größte Kunde. Daneben gibt es Erfahrungen mit Unternehmen der verschiedensten Branchen. ...weiter

Mit einem spannenden Praxisvortrag gewährte Andrea Druck, Leiterin des Bereichs Weiterbildung/Wissensmanagement einen Einblick in die Personalentwicklung von ZF Sachs.
Schwerpunkt ihrer Darstellung war das Führungskräfteentwicklungs- und -planungssystem proFILE, das ZF Sachs weltweit einsetzt. ...weiter
Herr Bernhard Gropper, Qualitätsmanager des größten Weiterbildungszentrums in Nordbayern, berichtet im Seminar „Qualitätsmanagement in der Weiterbildung – Vergleich der Systeme“ aus acht Jahren QM- Erfahrung. ...weiter
Am Dienstag, den 12. Juli 2011 berichtete Herr Timmy Schmid, Personalreferent am Hauptsitz der Albéa Deutschland GmbH, über Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen an seinem Standort. Das Unternehmen Albéa (ehemals CEBAL) produziert und bedruckt Plastikverpackungen vornehmlich für kosmetische und medizinische Produkte - und gehört zu dem Marktführern in dieser Branche. Das Werk in Schesslitz bei Bamberg hat 512 Mitarbeiter, davon ca. 370 in der Produktion (Stand: Juni 2011). ...weiter
Im Rahmen zweier Seminare des Lehrstuhls zum Thema Qualitätsmanagement freute sich der Lehrstuhl, dass am 4. Juli 2011 Elke Krämer für einen Praxisvortrag aus Hannover nach Bamberg kam. Die Diplom-Pädagogin ist seit ihrem Abschluss am Lehrstuhl Andragogik (2004) als stellvertretende Leiterin der ArtSet Qualitätstestierung GmbH in Hannover für das Marketing des LQW Modells zuständig, organisiert die Testierungsabläufe und ist Ansprechpartnerin bei Fragen der zu testierenden Organisationen. ...weiter

Am 4. Juli 2011 starteten die Studierenden des Kompetenzseminars „Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung“ in den frühen Morgenstunden nach Unterfranken, um einen Einblick in die Arbeit einer LQW-testierten Organisation, die darüber hinaus eine der sog. regionalen Unterstützungsstellen für LQW ist, zu bekommen. ...weiter

Das Kompetenzseminar „Qualitätsmanagement: Organisationsentwicklung auf der Grundlage des Lernerorientierten Qualitätsmodells“ ging in diesem Semester in die zweite Runde. Das Seminar findet auf der Grundlage der Begleitung eines realen Qualitäts-/Organisationsentwicklungsprozesses (Zusammenschluss dreier Hauptschulen zu einer Mittelschule) statt. ...weiter

Im Rahmen der Seminare „Struktur und Handlungslogik betrieblicher Weiterbildung“ und „Berufliche und betriebliche Weiterbildung“ stellte am 25. Januar 2011 Thomas Barth (Dipl.-Päd., univ.) seine Tätigkeit als Personalleiter CHR bei Siemens vor. ...weiter

Frau Anett Beck von der Bamberger Agentur „dreikomma14 Personaltraining und Entwicklungsprozesse“ war am 18,1,2011 zu Gast im Seminar Theorien und Ansätze der Beratung.
Die Fragen der Studierenden u.a. nach ihrem eignen professionellen Hintergrund, dem Beratungsverständnis oder auch nach den Instrumenten, die im Rahmen der Prozessbegleitung eingesetzt werden können, beantwortete Frau Beck in einer sehr gelungenen Mischung aus fundierter Analyse und anschaulichen Beispielen.