Dr. Olaf Struck is Professor of Sociology of Work and Ergonomics. In Bamberg, he is also head of the Pillar 2 "Learning Environments" in the National Education Panel Study (NEPS). He initiated numerous research projects and published a dozen books and more than 70 articles on labour market research, labour and justice, labour market flexibility, human resource management and further education and lifelong learning, demography, life course and biography, social structure and social change social policy as well as labour market policy.

Books

Köhler, C., Struck, O., Grotheer, M., Krause, A., Krause, I. and Schröder, T. (2008). Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme: Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen. Wiesbaden: VS-Verlag.

Struck, O. (2006). Flexibilität und Sicherheit. Empirische Befunde, theoretische Konzepte und politische Gestaltung (in-)stabiler Beschäftigung. Wiesbaden: VS-Verlag.

Struck, O., Stephan, G., Köhler, C., Krause, A., Pfeifer, C. and Sohr, T. (2006). Arbeit und Gerechtigkeit: Zur Akzeptanz von Lohn- und Beschäftigungsanpassung. Wiesbaden: VSVerlag.

Articles and Book Chapters

Struck, O. (2010). ‘Europäische Flexicurity – Eine Leitidee im Fokus einer Theorie gesellschaftlichen Wandels.’ In: Eigmüller, M. and Mau, S. (eds.), Gesellschaftstheorie und Europapolitik. Sozialwissenschaftliche Ansätze zur Europaforschung. Wiesbaden: VS-Verlag, pp. 379-410

Seifert, H. and Struck, O. (2009). ‘Arbeitsmarkt und Sozialpolitik – Flexibilität benötigt Sicherheiten.’ In: Struck, O. and Seifert, H. (ed.), Arbeitsmarkt und Sozialpolitik: Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit. Wiesbaden: VS-Verlag, pp. 53-75.

Struck, O., Krause, A. and Pfeifer, C. (2008). ‘Entlassungen: Gerechtigkeitsempfinden und Folgewirkungen. Theoretische Konzepte und empirische Ergebnisse,’ Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 60(1), pp. 98-117.

Gerlach, K., Levine, D., Stephan, G. and Struck, O. (2008). ‘Fairness and the employment contract: North American regions versus Germany,’ Cambridge Journal of Economics 32(3), pp. 421-439.

Lutz, B., Köhler, C., Grünert, H. and Struck, O. (2007). ‘The German model of employment and segmentation - tendencies of change,’ Societé et Economie 28(6) (Special Issue: Socio-Économie du travail), pp. 1057-1088.

Struck, Olaf u.a. (2007): ‘Instabile Beschäftigung. Neue Ergebnisse zu einer alten Kontroverse,’ Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59(2), pp. 294-317

Köhler, C., Loduvici, K., and Struck, O. (2007). ‘Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation?’ Berliner Journal für Soziologie 17(3), pp. 387-406.